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毒親育ちのための居場所です。 毒親について現在や過去にあったことを叫ぶも相談するも思い出して解毒する(難しいけど出来るといいね、みんなで)も良しです🍀 ただ行き過ぎた出会いを求めたり誹謗中傷はやめてあげてください。毒親育ちならばそれぞれわかるであろう距離感で各々接してあげて欲しいと思います。 注)この星は惑星主が居なくなってしまい2025年2月末より管理人が異なります。 管理人を引き継いだ際に自由搭乗にした場合のルールを見てこの毒親育ちの星にはそれはなるべくあって欲しくないと思うことがあり承認制も引き継いでますが特によほどでない限り拒否していませんので気軽に申請よろしくお願いします🙇‍♀️

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ここは2025年4月〜2026年3月末までに出産した、出産予定のママ専用の星です! お子さん1人目でも3人目でもこの期間に出産された方の参加をお待ちしております! 「みんな準備してるのかな?」 「この投稿の方と同じこと思ってた〜!」 「今日は雨で1日最悪だった…」 などなど、みんなへの質問や嬉しかったこと、今日の疲れなど色々投稿しちゃいましょう! この星はモラルを持ちつつも自身の気持ちを素直に投稿できる星を目指しています。なので「つい周りと比べちゃって…投稿見るのが辛くなってきたかも…」となる場合は申し訳ありませんがそっと自主退職の方をお願いしています🙇🏻‍♀️💦 勿論、星の住人への悪意のある投稿を見つけたら消去又はDMさせて頂きます! R7年度出産ママの星を よろしくお願いします😂❤️

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まるを

まるを

本当に、ぼる塾の産休育休制度
今思えば、素晴らしいよ
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Patrick

Patrick

流石に入社1年未満で産休育休入って4年ほど会社に来てないけど在籍してる人見ると
この産休育休制度って一人しか産まない人前提の制度なんだなと思うよ
企業にだけ負担を押し付けたかった国が考えた制度やなと
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snow

snow

数年以内に子どもほしいけど仕事どうしようかなって計画立てるために会社の産休育休制度確認したんだけど、複雑すぎて読む気失せた…
誰か要約してくれ
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冬山

冬山

日本の大学
キャンパス内に保育所無いしあっても職員向けだし学生の産休育休制度無いしダイバーシティという点では設備も制度も全然国際水準じゃ無いのに…英語化より他にもっとすることあるだろ
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ナヤ

ナヤ

産休育休制度や時短勤務制度を取り入れてる会社の社長がその制度を利用する社員に対して嫌味や小言を言うのは普通なの?
そんなの言うくらいなら制度自体廃止すればいいのに。
逆に言えばその制度を設けてるんなら文句言うなよ。
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さくら

さくら

今後のライフプランを考えた時に、今年27で結婚して来年には子供欲しいなと思ってるけど、仕事と育児の両立ってできるのか不安すぎる。

会社は昭和気質で女性社員も少ないから、産休・育休制度はあるけど前例が一人だけしかいないのもあってそのまま会社続けるか転職するか悩んでます…。
①〜⑤でメリット・デメリット実際のところ〇〇だった…があれば教えて欲しいです…!

①産休後そのまま同じ職場で働いている
②産休後転職(正社員)
③産休後転職(パート)
④退職して専業主婦
⑤その他

#結婚相談
#悩み相談
#産休
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さくら

さくら

仕事は何を重視する?安定感?それともやりがい?仕事は何を重視する?安定感?それともやりがい?

回答数 9066>>

やりがいがなくても割と続けることはできる。
でもどうしても気が合わない人がいて、その人と絶対関わらないといけないとかだったら続けられないから人間関係とかは結構重視するかも…。
後は残業・休みがしっかりもらえるか、産休・育休制度はあるかとか気になるから安定感かな??
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はなび

はなび

今のお店辞めたい
でも他のサロンで
行きたいところない
求人的にうちのお店が
一番良い
やめるなら自分で
やりたいけど資金、、笑
子供もそのうちほしいとなると1年くらい働けなるから産休育休制度あるうちのお店は良い、、
産んでから挑戦が
いいんだろうな
メンタル持つかな
最近まじで
人間関係だるい
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MKKN

MKKN

転職活動の際、履歴書・職務経歴書はもちろん、面接対策もチャッピー5号フル回転して作成してるわけなんだが。あれ?いつの間にかAI使わなきゃ勝てない世の中になってる?

あ、もちろんそれなりのトコ受ける前提よ?(↓参考案件

月給50万以上(みなし残業0時間)
年間休日124日以上
有休年20日支給
土日祝休み完全週休2日
在宅・出社ハイブリッド勤務
賞与年2回
昇給年1回
住宅補助あり
子供手当あり
退職金制度あり
介護/産休育休制度あり
託児室あり
山手線沿線高層オフィスビル

#転職 #就職 #AI
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うぁさぎ

うぁさぎ

結婚と恋愛って、別だと思う?結婚と恋愛って、別だと思う?
別だろ〜😭😭😭絶対😭
結婚なんて結局のところ制度だもんねぇ
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三年寝太郎 Lv24

三年寝太郎 Lv24

春に育休復帰してきた人が妊娠確定しててゲロ鬱
4ヶ月くらい前から怪しいとは思ってたけど、、
こういう時だけなんで予想当たるんや😩
繁忙期やし人員増やしてくれるんだろうな会社?????
居なくなるのは構わんしどうでもええけど負担増やされたら
引き継ぎ無しでブチ辞めてやるからな?
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ぽんぽん

ぽんぽん

自分が90%悪いのに上司のせいにして、ろくな引き継ぎもせず、周りに迷惑をかけまくって育休に入った男性職員にも名前をつけたい、、。
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ニンジントマト

ニンジントマト

連続育休3年。もちろん制度上できる。でも3年経てば新人じゃない。三年間ずっと別のことしててマミーブレインに加えて会社から離れたことによるギャップとか時短しつつ発熱とか子供の対応とか思うように働けないことは目に見えてる。
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リトドリンちゃん

リトドリンちゃん

夫が子供見たの本日たったの4時間。私は夜通し面倒見て朝も寝ずに面倒見てるのに。本当に育休要らなかったわこの男。ま、2時間睡眠で昼間も2時間くらい昼寝できたから大変ありがたいけど、当たり前だからな⁉️はーほんと腹立つ。
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Yoo

Yoo

生活保護者が増えてしまう理由に生活保護者が増えてしまう理由に

回答数 16>>

①生活保護は、「最低限度の生活」を送れない人が、人間らしい生活を送れるためにある制度であり、国民なら誰しも受給することができる権利を持っている。これは憲法25条で保障されている。(制度としては補足性の原理という要件はあるが…)

②建前としては、「最低限度の生活」を送れるような保障をすること、社会参加や就労、制度からの脱却という「自立の助長」を目的としており、一時的に利用することによって、再び社会復帰を目指したり、各人の属性に応じた制度へつなげることが念頭に置かれている。

③現在では、生活保護制度だけでは十分にセーフティネットを構築することができない、制度の間に取り残されてしまう人がいるという課題から、「生活困窮者自立支援」が制定されている。しかし、制定から月日が経っておらず、各自治体ごとに取り組みも変わってくることもある。
生活保護の星生活保護の星
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KY

KY

出産一時金の医療機関直接支払制度、利用しなかった人って居ます??
この機会にゴールドカードの100万円修行をしたく…
出産費用、クレカオッケーみたいだから、ポイントも貯まるし。皆さんどうされましたか?
妊娠の星妊娠の星
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