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鮟鱇
x.com/V92835072/status/1597441368179486720
049🌙1765773376
にちゃ
それをやる気がない消極的と捉えられるのは違うと思うんだよね
居酒屋さんにいるのに「本格的なラーメン食べたいんですよね！キッチンに作ってもらえるか聞いてきますね！」って意気揚々聞きに行かないじゃん。
一緒で私たちの仕事は居酒屋みたいにジャンル決まっててこっち都合で急にラーメン頼めないわけ
それを説明してるのに取り組み方が消極的は違うじゃん。
運営目線のやっておきたいとかこれをやりたいとかはいいんだけどそれを現場で急にやらないで。
そしてここら辺のことを上司に相談すると上司も現場未経験だからとんちんかんなこと言って
ほんとに現場経験させてから上にいて
まじ何のためにいるんだよそこの地位って思っちゃう。
蔑ろにして私たち全員やめたらこの仕事わかる人いないからね……
2
うつろ🐦⬛🌑
どうすればいいの俺💢💢
わかんないからこうなっとるんや俺💢💢
……助けてぇ俺💧💧
6鮟鱇
x.com/V92835072/status/1597441368179486720
049🌙1765666909
1
いのぐち
差別にはきちんと怒らないと駄目だ。
じゃないとどんどん付け上がるからね。
無視とは黙認、消極的支持とも言える。
無視とは、「差別がまかり通ることを私は容認する」ということになる。
できる限り怒って抗っていこうね。
権利とは主張しないと無くなるものだから。
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