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ぬん

ぬん

テンションばか低いし前と対応が違うしそんな辞める事に対してあれなん?
ま、次くるかも!って思っててくれん?
まじ新卒って来年もおるんよ、来るかは知らんけど。まじ居にくい場所にしてる原因よ今。
朝来て「どう今日は動いたら邪魔にならず空気になりやる事が出来るのだろう」って思いながら生きてるよ
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ぐでたま♡

ぐでたま♡

突然高校の同級生から久々の連絡がきた。
同じクラスだった高校の同級生が亡くなったとの悲報だった。全く化粧がわからない私の顔に化粧をしながら化粧を教えてくれた女友達が亡くなったと…。まだ40歳なのに…原因はインフルエンザに感染して、インフル菌が脳にまで入り込んでしまい急死したみたい。悲しいし、怖い。皆も甘く考えないで気を付けてね😭
#インフルエンザで死亡
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臼井優

臼井優

クラッシャーを生み出す
組織・環境的要因
個人の資質だけでなく、職場環境もクラッシャーを生み出す原因となります。

閉鎖的な環境とコミュニケーション不足: 上司と部下のコミュニケーションが少なく、意見交換がしにくい環境では、問題が表面化しにくく、ハラスメントが発生しやすくなります。

過度な成果主義と非現実的な目標: 達成不可能な高い目標を設定する文化や、結果だけを重視するあまりプロセスが軽視される環境では、上司が部下を追い詰めるインセンティブが生まれます。

企業による黙認: クラッシャー自身は仕事ができる優秀な人材である場合もあり、企業側がその能力を評価するあまり、ハラスメント行為を黙認してしまうケースがあります。

相談窓口の機能不全: 社内や社外の相談窓口が設置されていても、機能していなかったり、相談しても改善されなかったりする場合、被害者が孤立無援の状態に陥り、クラッシャーが野放しになります。
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せせり

せせり

私の怒りって根本悲しいなんだよな泣けてくる
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なつ

なつ

#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
関わりないのに、教室に居るだけで悪口言われたり、邪魔な存在って扱われる人って何が原因なの?
何が気に食わないのかわかんない
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ロー

ロー

不安で夜も眠れない時はどうしてますか?不安で夜も眠れない時はどうしてますか?

回答数 169>>

起きて映画を見る。

不安の原因探る。
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