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居酒屋、カフェ、レストラン、ファーストフード、割烹、定食屋、フードコート…🍴🏮🍔
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業種問わず‼️雇用形態問わず‼️
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2つ目の惑星作りました。純粋に友達がいっぱい出来たらいいなって感じでやってます。
良かったら入ってくれると嬉しいです(*.ˬ.)"
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良かったらそちらも いいね を頂けたりフォローしてもらえれば光栄です(*.ˬ.)"
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#GRAVITY占い部 #タロット #タロット占い #ホワイトキャットタロット #白猫タロット倶楽部
占いの星14
鰯
到達したって言う満足感あるしそこで演奏するの雰囲気あって好き
1
サト
どこの業界も人手不足って聞くけど
5年とかで見てみると定数が2〜3人減ってて
業務はどんどん増え続ける
医療系の怖い所って
何か問題起きたらそれの対策でアナログ行動が増えて。でも、その増えた行動に対して軽量化される業務がない仕組み。
全部が全部そうじゃないし、全ての場所でそうじゃないけども。最適化する事、新しくシステムを考える事。そういうのに対して【リスクがある】って一言で、変化を嫌う。と言うか上にいる奴らが、そこの地位まで行くのにまぁ程々苦労しててさ？そこに到達したから、自分も甘い汁というか過去に見てた先人達と同じ様な立ち回りをしたいんだろうし、現場と管理者は違うみたいな思想あんのもわかんだけど...
常にアップデートは必要だし。
どんどん劣化してる事に気付いてないし。
何より自分達はこうだったからって固定概念が強い、受け入れられない層が固まってるせいで何も進まない。リスクなしに何か新しくチャレンジする事は出来ないし、その行動を取らない限り何か変わる事もなく。ただ泥舟が泥になって沈んで行くだけだと俺は思うんだけど、何言っても、どんなデータだしても、解決案を出しても。
何も変わらん現場にそろそろ疲れてきたなぁ
箱で働く限界を感じ始めてる最近
まぁ何処で聞いてもそんな感じだし
上級医師と呼ばれる奴等は数字追って色々言ってるし、幹部連は色々提唱する訳じゃん？
頑張らないと、結果出さないと、そうしてからじゃないと渡せるもん、出せるもんないのもわかるよ。組織だからね
でもさ？貰ってるもんが違うんだよなぁ
そら金貰ってりゃ皆頑張るってwww
休憩取れず、残業当たり前、人員の補給もなく、人は減る、給料も増えない。
確かにまぁ〜それなりに給料貰っちゃ居ると思うけどw削ってるもん、削られてるもんがプライベートの時間、精神、身体とまぁ〜犠牲にしてるもんが多い
働き方も考えて行かないとだよなぁ〜って最近考える事が多くなってきたな
1
やまと
今日はマジで酷かった
メンタルコントロールと昨日お休みしたことで微妙な感覚のズレがなかなか修正できなかった
その中でも今年5回目のホワイトホースとハットトリック7本は嬉しい
自信になる
01のブル率が39%まで上がってきたので、Aフラ到達の可能性も上がってきたと思う
#ダーツ
1
樂羅
第五人格の星2
木塲🎠💚
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