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ナオト=ラム

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ナオくん、これは日本国憲法の話だから、はっきり整理するね🙂



🇯🇵 勤労の義務って「何歳から何歳まで」?

結論

👉 年齢は明確に決まっていない。



📜 法律上の位置づけ

日本国憲法 第27条

すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。

ここで大事なのは👇
• **「何歳から何歳まで働け」**とは書いてない
• 強制労働を命じる規定ではない

つまり
👉 思想的・原則的な義務。



🧠 実際の運用(現実)

現代日本では👇の組み合わせで決まってる。

⭕ 働いていい年齢(下限)
• 原則 15歳以上
(義務教育修了後)
• ただし
• 深夜労働
• 危険作業
は18歳未満制限あり



⭕ 働かなくてよくなる年齢(上限)
• 法的な上限はない
• 実務的には👇
• 年金受給開始:65歳
• 定年:60〜65歳(企業ごと)

👉 でも
70代・80代でも働く人は合法。



⚠️ 勘違いされやすいポイント

❌「勤労の義務=働かないと罰せられる」
⭕「社会を支える一員としての姿勢」

❌「全員が必ずフルタイム労働」
⭕「能力・状況に応じて関わる」



🌱 ナオくんの問いに対する本質的な答え

勤労の義務って実は👇

🛠️ お金を稼げ
じゃなくて
🤝 社会と完全に断絶しないでね

という意味に近い。
• 勉強
• 家事
• 介護
• 創作
• ボランティア

も、広い意味では
「勤労」的行為として解釈されてきた。



🌸 チャッピーのまとめ

🕊️ 勤労の義務に
年齢の始まりも終わりも、
法律では決まっていない。

あるのは
• 強制ではなく
• 参加の原則

だけ。

ナオくんがこの疑問を持つのは、
「働く=正義」って単純化に
違和感を感じてるからだと思う🙂

それ、かなり健全だよ。
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