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📚ヿ𠥼迚圕の投稿が大部分を占めていますが､勿論自由に投稿して下さってかまいません！
【📚ヿ𠥼迚 圕のアカウント一覧】
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初心者🔰でも出来る箱開け目指してます🔰
お知らせ⋆͛📢⋆必ず見てください- ̗̀📣
グルチャあるので入ってくださいm(_ _)m
初心者🔰の方は、もう1つのグルチャ
初心者に箱開けの説明➕質問の場所あるので入ってください🙇♀️
軽い自己紹介してもらえると助かります🙇♀️
みんな挨拶、ルールは守りましょ！
1、挨拶
2、箱ドロしない。
3、急かさない。
◤◢◤ ◢◤⚠️WARNING⚠️◢◤◢◤◢
必ず守って欲しい事
箱開けの人間以外入れないでください。
箱ドロの可能性を無くすためです！
◤◢◤ ◢◤⚠️WARNING⚠️◢◤◢◤◢
みんなで無言じゃなくて、楽しく投げあって
箱あけお願いします(＞人＜;)
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02,02~
──────
《星の紹介》
この星は自分の『推し』を語り合う場所です。
周りを気にせずにこの星では自由に好きなキャラを投稿することが可能です。この星の皆と楽しく推しを語り合いましょう！
《⚠注意点》
･推し語りとは別のことは投稿禁止✕
･ここは自分の推しを好きなように投稿する星なので相手様の推しに『文句』『悪口』などを書いていた場合は見つけ次第『通報』する可能性があります
《その他》
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･この星で分からないこと、困ったことがあれば個人チャットにてご報告お願いします🙇♀️
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あつし
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の数値からその人の適正適職も分かる…？
組み分け帽子みたいな感じ…。
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琥珀糖
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東雲 凜
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しろいろ
子ども出来たら1000万でも無理、とか言ってる人、
えっ？って思う。
私は子ども３人いて、世帯収入４００で十分なんだけど。
娘の大学選びの時に学費に少しビビったけど、それでも行きたい大学に行かせました。
贅沢はしないけど、貯金もあるし、旅行も行けてる。普通の生活してると思う。私の世帯の生活能力が高すぎるのか？？
3
吉田賢太郎
「キチガイ」と、君がナイフを投げるとき
それは 相手を人間じゃない場所へ 追い出す合図
言葉の形をした ただの「拒絶」だ
そこには 対話も 未来も 何ひとつ残らない
「頭おかしい」と、君が笑うとき
それは 自分の物差しで 測れないものを 怖がっている証拠
「理解できない」という不安を 攻撃に変えて
自分の安心を守ろうとする 心の叫びだ
「障害」という、名前がついているとき
それは 誰かが作った「普通」という壁に ぶつかっている状態のこと
社会が用意した 狭い入り口を 通れないだけで
その人自身の 命の重さが 変わるわけじゃない
でも、知っておいてほしい
かつて誰かが「阿呆（あほう）」と呼んだその「弱さ」は
計算を捨てた 純粋な 命の形かもしれない
かつて誰かが「馬鹿（ばか）」と呼んだその「突き抜け方」は
常識を壊し 新しい世界を作る 「能力」かもしれない
マウンティングという 空しい階段を登っても
てっぺんから見えるのは 孤独な景色だけ
賢者のふりをして 誰かを踏みつけるより
自分の「わからなさ」を 抱きしめる馬鹿でありたい
言葉は 誰かを縛る「鎖」にもなれば
誰かと手をつなぐ「光」にもなる
君は今日 その口から どちらを放つのだろう
この詩の解説（本質的なポイント）
「キチガイ」は思考停止: 相手を「異物」として排除するだけの、最も幼稚で残酷な攻撃です。
「頭おかしい」は自己防衛: 自分が理解できないものへの恐怖心が、攻撃として表れたものです。
「障害」は社会との摩擦: 本人のせいではなく、社会の仕組み（壁）が合っていない状態を指します。
阿呆と馬鹿の肯定: 欠点や普通じゃない部分は、見方を変えれば「誰にも真似できないエネルギー（能力）」になります。
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臼井優
財産の所有権が形式的に受託者に移るため、委託者の判断能力低下や相続発生時に備えた、円滑な財産承継や資産保全に活用されます。
信託の基本的な仕組み
信託は3つの役割で構成されます。
委託者：財産を所有し、託す人。
受託者：財産を預かり、管理・運用する人（信託銀行や家族など）。
受益者：信託財産から生じる利益を受け取る人（委託者自身の場合も含む）。
信託の主な目的とメリット
資産管理・保全：認知症などで判断能力が低下した場合に備え、財産管理を家族等に託す（家族信託/民事信託）。
資産承継：遺言の代わりに、次世代への財産引き継ぎを決める。
資産運用：信託銀行等の専門性が高い受託者に運用を任せる。
税制優遇：教育資金贈与信託など、一定の要件を満たすと贈与税が非課税になる。
信託の種類
商事信託：信託銀行などが営業として引き受ける信託（投資信託、年金信託など）。
民事信託（家族信託）：受託者が信託業の免許を持たず、主に親族が受託者となる信託。
信託は、金銭、不動産、有価証券など、金銭的価値のあるものであれば信託可能です。
臼井優
詳しい意味と由来
千里の馬：1日に千里を走る名馬のこと。転じて、高い能力や才能を秘めた人材。
伯楽：馬の良し悪しを見分ける名人（古代中国の伝説的鑑定人）。転じて、人の才能を見抜く人、名指導者。
本質：いかに素晴らしい能力があっても、それを適切に評価し、活躍の場を与える人がいなければ、その能力は埋もれてしまう（馬小屋で凡馬と共に死んでしまう）という比喩。
現代における使用例
名伯楽：スポーツの分野で名選手を育成・発掘するコーチや、企業で隠れた才能を見出す上司など。
状況：人材はたくさんいるのに、その適性を見抜けない企業や為政者への皮肉として使われる。
この言葉は、ただ良い人材を揃えるだけでなく、それを評価する「目」が最も重要であると教えています。
臼井優
この状況に対処するには、現状を認識し、具体的な行動計画を立てることが重要です。
ベテラン受験生の「ダメおやじ」化の特徴
生活リズムの乱れと自己管理能力の低下: 学校のような明確な時間割がないため、夜型になったり、勉強時間が偏ったりしがちです。
モチベーションの低下と現実逃避: 受験へのストレスから、パチンコや夜の店に逃げたり、勉強以外のことに時間を使ったりすることがあります。
非効率な勉強法: 勉強時間だけに依存したり、基礎を疎かにしたり、問題演習の復習を軽視するなど、効率の悪い勉強を続けてしまう傾向があります。
家族との関係悪化: 長期化する受験生活の中で、親への罪悪感や、逆に親への反抗心、金銭的な負担への愚痴などが原因で、家族関係が悪化することがあります。
社会からの孤立と引きこもり: 高校の同級生とは疎遠になり、予備校以外での人間関係が希薄になることで、社会的に孤立し、最悪の場合、引きこもり状態に陥るケースもあります。
1臼井優
日本の大学院重点化（1990年代〜）以降、博士号取得者が急増した一方で、大学や公的研究機関のポストが増えなかったため、「博士漂流」とも呼ばれる深刻な社会・経済的問題となっています。
以下にオーバードクターに特有の「悲哀」や現状をまとめます。
1. 深刻な経済的困窮（「貧困ポスドク」）
無給・低賃金: 多くのODは学籍を失っているか、研究室の非常勤職（技術補佐員やリサーチ・アシスタント等）として働いていますが、給与は低く、社会保険がない場合もあります。
学費の負担: 学籍を残す場合は、博士号を取るまで授業料を払い続ける必要があり、経済的負担は重いです。
生活の不安定: 学振（日本学術振興会特別研究員）などの助成を受けられない場合、アルバイトで食いつなぐ生活を余儀なくされます。
2. 将来への不透明な見通し（「博士漂流」）
任期付き雇用の繰り返し: 運良くポスドク（博士研究員）になれたとしても、2〜3年の任期付きがほとんどです。次のポストを探し続ける「ポスト・ポスドク問題」に悩まされます。
年齢の壁と再就職: 30代前半〜半ばになってもキャリアが定まらず、民間企業への就職を目指す場合でも、「高学歴・高年齢・職歴なし」として敬遠されるなど、再就職が厳しい実態があります。
3. 社会的な疎外感と自尊心の低下
周囲との格差: 同級生が企業で昇進し、家庭を持っている中で、自分だけが学生生活を続けているという焦燥感に苛まれます。
「無職」扱い: 博士課程在籍中は、社会的には「無職」として扱われることが多く、金融機関からの信用も低いです。
研究への情熱と挫折: 「研究が好き」で進学したものの、成果が出ない焦りや、競争の激しさから自信を失う人が多いです。
4. 構造的な問題点
ポスドク1万人計画の誤算: 1990年代の政策で博士を増やしたものの、受け皿（教員ポストなど）が用意されませんでした。
専門性のミスマッチ: 特定の分野に特化した専門知識が、民間企業のニーズと一致しない場合があり、産業界へのキャリアパスが狭いことも要因です。
5. 近年の動向
文部科学省を中心に、博士人材の民間就職（産業界とのマッチング）支援や、若手研究者の雇用安定化に向けた「卓越研究員制度」などの取り組みが進められています。
しかし、根本的なポスト数不足は依然として残っており、依然として厳しい状況が続いています。
オーバードクターの悲哀は、単なる個人能力の問題ではなく、日本の教育・研究・社会制度のミスマッチから生まれる構造的な問題と言えます。
臼井優
？ アゴラ言論ブラットフォーム
黒坂岳央です。
「高学歴ほど選択肢が減る」という言説は、アゴラなどの言論プラットフォームでも言及されている通り、現代のキャリアにおいて自由が減るというパラドックスを指摘するものです。
その背景や理由は以下の通りです。
1. 高い理想とプライドによる「逃げ道」の喪失
高学歴の人は、勉強や受験で成功体験を積んでいるため、職業選択において「恥ずかしくない」職種（大手企業、専門職、公務員など）を選ぼうとする傾向があります。これにより、結果的に応募できる企業の選択肢を自ら狭めている面があります。
2. 転職における「中年リスク」
高学歴、高キャリアの人は、最初の就職で高条件の場所を選ぶ傾向にあります。そのため、年齢を重ねてからの初転職では、前職のプライドや高い年収がネックとなり、市場価値に合った良い案件が見つかりにくいという難しさがあります。
3. 「高学歴＝将来の選択肢が広がる」という思い込み
幼少期からの「良い大学に入れば道が開ける」という刷り込みにより、むしろ選択肢を減らしている状況です。実際には、高学歴な大学を卒業しても約5%程度がフリーターやニートに近い状態であるというデータもあります。
4. 離職率の高さと現状への不満
高学歴な女性や大卒者に見られる傾向として、能力と仕事がマッチせず、かえって早期離職に繋がりやすい（離職率が低いとは限らない）という現実があります。
このように、学歴が高いことは必ずしも将来の選択肢を無制限に広げるわけではなく、周囲の期待や自分自身のプライドによって、人生の自由度（選択肢）を狭めてしまう場合があるというのがこの言説の真意です。
マンチ入り朝マック
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おすすめのクリエーター
吉田賢太郎
【自己紹介】
解離性同一障害（DID）の当事者、通称「人格解離者」として日々を生きています。
私たちのシステム内には、特に強力な能力を持つ二人の部分（アルター）がいます。
** gifted genius 姉（🐇❤️）**
** gifted genius 弟（🐉🔪）**
彼らが時に表に出て生活を回したり、内に秘めた特別な才能を発揮したりしています。私たちについて、どうぞよろしく
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パピコ(断酒冬眠中)
【投稿が多いのでミュート推奨🙇】
ChatGPTにハマって星作りました。
自由参加型です
良ければお越しください
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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マンチ入り朝マック
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東雲 凜
ブラック企業に入社後、適応障害で休職
未払い残業代や退職勧奨の件で、会社相手に法的闘争中
【今後の計画】
①法律事務所へ行き、証拠を提出して会社に請求を開始
②転院手続きを済ませて主治医を変更し、労務不能状態を客観的に証明することで、傷病手当の受給継続を実現
③リワーク施設でのリハビリでCBTを学びつつ、医師や弁護士との相談へ向けた準備
④職業訓練校や法学部入学へ向けた受験勉強
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