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関連惑星
50代前後の星
4942人が搭乗中
参加
※学生は参加不可※惑星参加後フォロー、DM挨拶は不要。
※プロフィール、投稿が全くなく、判別つかない場合も参加不可。
※荒らし迷 惑行為等があった場合、主が対処します。
※途中から惑星参加を申請型にしたので、不審な方を見つけた場合は主に報告をお願いします。
🌍投稿、グルチャで挨拶をしてください。
🌍色んな方と楽しくコミュニケーションを取ってください。
50代後半以降の星
1690人が搭乗中
参加
同世代同年代の皆さまがこの惑星で楽しく過ごせるよう心から願っております☺️⭐️🚀
勧誘的なことはご遠慮くださいませ٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
規約違反の投稿は惑星退去となります🪐
仕事や家事後の休憩星
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単身赴任の星
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単身赴任のつぶやきの星です。
そうでない人もご参加ください┏○ﾍﾟｺｯ
向後がある\(●°ω
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香川
任天堂の星
16人が搭乗中
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松任谷由実 ユーミンの星
13人が搭乗中
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ユーミンが好き ただそれだけで十分です。
✨️👏🏻(⸝⸝⸝⸝神∀神⸝⸝⸝⸝)👏🏻✨️
時々 松任谷正隆
責任感の星
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責任感が強ければ、なんでも！
後悔の星
10人が搭乗中
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テメェの後悔は次に活かしてくれ
最後の星
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べほま
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（水ネ
うーわー
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佐藤@#1
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ふるる@
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あでぃ
引継ぎしてるのに、、
後任者は後任者で、最後までうちにさせる気満々。。。
( ｰ́ࡇｰ̀)……ﾓｳ、ｼﾗﾈｪｿﾞ
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のんの
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みんぐ🤷♀️
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ひがみ
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ごん
4
タンク
#ワールドトリガー
ワールドトリガーの星
25
臼井優
特に顧客情報や特記事項が口頭だけで伝えられると、後任者は対応できません。この問題は、前任者側の資料不備や、後任者の理解不足、あるいはチーム体制の問題として発生します。
具体的な原因と対策、うまくいくためのコツをまとめました。
1. 接客・店舗で引き継ぎができない主な原因
業務の属人化: 特定のスタッフしか顧客の好みやクレーム対応の経緯を知らない。
情報共有の不足: トラブルや特記事項が共有されない。
マニュアルの未整備: 「見て覚えろ」が常態化している。
引き継ぎ期間・時間の不足: 余裕がないまま引き継ぎが終了する。
前任者の退職・異動へのモチベーション低下: 責任感が薄れている。
2
ノリ
#忘れられない言葉
10
えぬ
私がやっている業務の内、3月末までを期限として、"他の人"をサポートしていることがあるんだけど、上司に「後任の人は必要？」って今更聞かれた😇
このサポートの話は、去年の10、11月頃には決定してて、当初の予定でも、私の休みに関わらず、4月以降は私のサポート不要という目標にしてた認識。
"他の人"の仕事内容は、別チームがいてそこで業務検討してるし、その別チームに私はいない😇
後任が必要かどうかは私の判断ではなく、サポートされている側に必要かどうか聞く必要があるんじゃないの？
そして必要ならそのチームと会話するべきではないの？
いま、私がサポートしているからって、後任の検討まで私の仕事とされては困る。
そもそも、そのチームの上司が問題で、私がチームから抜けたのに、しれっと会話に混ぜられてもなー🤣ぬるっと業務を任されないよう、線引きしておこう。
自分の上司にもしっかり意思表示しておこう。
1
まっつⅡ世
4 もっとみる
おすすめのクリエーター
臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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まっつⅡ世
多趣味です！皆さんのお写真とても素晴らしいですね！フォロバは100%!！！
イイネの数一桁、4を5に、9を0に致します！！
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4520
みんぐ🤷♀️
えびでﾀﾋねるなら本望🦐
黒髪ロングは強さのしるし🫶
辛辣ズバッとキュアみんぐ💜
カラオケは不定期_(:3 」∠)_
ニチアサメドレーする癖があります
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タンク
仲良くしてくださいー
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えぬ
色んな方の意見を蓄えて成長したい✊🏻´‐
自分の感情に鈍感なので、質問ばかりしてしまうかもです🙏
既婚/30代💍
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