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えぬ
私がやっている業務の内、3月末までを期限として、"他の人"をサポートしていることがあるんだけど、上司に「後任の人は必要？」って今更聞かれた😇
このサポートの話は、去年の10、11月頃には決定してて、当初の予定でも、私の休みに関わらず、4月以降は私のサポート不要という目標にしてた認識。
"他の人"の仕事内容は、別チームがいてそこで業務検討してるし、その別チームに私はいない😇
後任が必要かどうかは私の判断ではなく、サポートされている側に必要かどうか聞く必要があるんじゃないの？
そして必要ならそのチームと会話するべきではないの？
いま、私がサポートしているからって、後任の検討まで私の仕事とされては困る。
そもそも、そのチームの上司が問題で、私がチームから抜けたのに、しれっと会話に混ぜられてもなー🤣ぬるっと業務を任されないよう、線引きしておこう。
自分の上司にもしっかり意思表示しておこう。
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ニワトリ🐣
人間大事にできる人には限りがあると思っています。本来最初からちゃんと考えた上でフォローバックをするべきだったんですが、今後はフォローされたらフォロー返すのではなく、しっかりと音楽・表現・人間性に向き合ってくれる人、向き合いたいと思える人にのみフォロー返していこうと思います。
いままで「ニワトリ🐣」を応援してきてくれた皆さん、これからもよろしくお願いします。(*_ _)
2
とと
強めの薬出してもらったら
めっちゃ効いてる
数日前までヒィヒィしてたのに何？すごい
3
ぴの
まっすぐ歩くのが少し難しかった
5
ともくりん
回答数 12>>
守れる力。
大雪なものを持つと強くなれますよ
Beautyの星
1
こ
いつも行きたくないけどさ、、
11
れい
1
やさい
無神経底抜け明るい人だったからこれまでそんなに病んだことないだけど
これもホルモンバランスの乱れなのかねぇ
やだね
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ピギの
9
だいふ
来週は表紙がポケモンコラボらしいけど鵺にはどのポケモンが付くのか
1
なな
9
😇新生
子供の時に見たらりかこにイラッとしてただけだった気がする
今の私だから楽しめた
あの時なんであんなこと言っちゃったんだろうしちゃったんだろうという過ち、それすら愛おしく思えてくるような尊い時間
誰にでもきっとあるはず
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