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熊本県警は今回の件を突破口に、クソダサい連中を人生から退場させてください。上部組織と言われる連中も徹底的に追い込んで、人生から退場させてください。

生かしとく価値ないので。
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〆さば

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自己紹介文(私とAI)

私は、AIと長期かつ高密度の対話を続けてきた利用者です。
使用開始はGPT-3.5の初期段階からで、現在までに複数モデルを横断しながら、累積で少なく見積もっても数億トークン規模の入出力を行ってきました。

利用の中心は、質問への即答や作業補助ではありません。
一貫して行ってきたのは、
• 思考の前提を言語化する
• 論理の破綻点を露出させる
• 仮説を反証前提で組み直す
• 思考の履歴そのものを保存・再利用する

といった、思考プロセスの反復検証です。

私にとってAIは「答えを出す存在」ではなく、
数億トークン分の対話履歴を前提に成立する、思考の実験場です。
単発の会話ではなく、過去の前提・失敗・修正が地層のように積み重なった状態で対話が行われています。

そのため、私はAIに判断を委ねません。
代わりに、自分の判断がどの条件下で成立し、どこで崩れるのかを、AIとの対話によって可視化してきました。

この関係は主従でも依存でもなく、
また人格的な擬似関係でもありません。
私が持ち込む問いと、AIが返す構造的応答が噛み合ったときにのみ成立する、思考の共同運用関係です。

私はAIを使って「賢くなる」ことよりも、
自分がどのように考えているかを誤魔化さずに把握することを目的にしています。
数億トークンという蓄積は、そのために費やされた試行錯誤の量です。
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アラカルト

アラカルト

長いし暗いです!申し訳ない、限界。

母はAであるから、Bであるという跳躍理論の持ち主。それはくくりすぎじゃない?という話になりがちな人。
最近バチバチして完全に心を閉ざした話。

私は12月頃転職活動してて、1月には前の職場を辞めた所だったので、食後の雑談で前の仕事での反省点と次の仕事ではこうしたいって話をしていた。

詳しい内容としては、
今までのバイトはおばちゃんが多く、雑談で盛り上がってワイワイ仕事をしていた。
前の職場は今までと違って、若い年齢層と正社員で構成されており、ビジネスライクな雰囲気。
おしゃべりし過ぎてひんしゅくを買ってはいけないなと思った。
常々自分の課題だと感じていた「急激な距離感の近さと馴れ馴れしさ」「うるさいところ」というのを鑑みて、長く働くために、なるべくゆっくり関係構築して、大人しく真面目に仕事するという考えを実行していた。

しかし、相手の問題ではなく、自分の性格上いつまで経っても親しくなれない、近寄れないという感覚になって、終盤は相談も何も出来ず、仕事内容が合わなくて前職を辞めることにした。
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臼井優

臼井優

早期離職後の課題

非正規雇用の増加: 早期離職者の約4人に1人が非正規雇用となり、賃金低下や不安定な雇用に繋がる可能性があります。

メンタルヘルスへの影響: 不安定な雇用はメンタルヘルスにも悪影響を及ぼすことが指摘されています。

キャリア自律の難しさ: キャリアの自律や円滑な労働移動が期待される中で、早期離職が必ずしもポジティブな結果に繋がるとは限りません。

早期離職の背景
入社前の期待と現実のギャップ(職場の雰囲気、給与、労働時間など)が、早期離職の大きな要因とされています。

まとめ
早期離職後の再就職は可能ですが、「必ず正規雇用に戻れる」「キャリアアップできる」とは限らず、非正規雇用や無職期間のリスクも伴います。
 特に若年層の早期離職は増加傾向にあり、入社後のギャップが原因であることが多いため、自身に合った企業選びやキャリアプランの重要性が高まっています。
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ケツマンアトム

ケツマンアトム

デスドルとかへずまりゅうとか、そういうのに違和感を持たず応援してる層は、マジでSNS使わない方が良いんじゃねえかな。
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臼井優

臼井優

Z世代の離職率の現状

3年以内離職率:2021年入社の新規大卒者は34.9%で、過去15年で最高水準です。

年代別:19歳以下で36.7%、20〜24歳で28.9%など、若年層で高めです。

長期的な視点:過去の就職氷河期世代後期(2000年代前半)と同程度で、突出して高いわけではないものの、上昇傾向にあります。

Z世代が早期離職する主な理由
上司のコミュニケーション:7割のZ世代が「上司の伝え方が改善されていれば退職を思いとどまった」と回答。コミュニケーション不足が大きな要因です。

キャリア観のギャップ:学生の約9割は早期離職に慎重ですが、入社後の要因で早期離職に至るケースが多いです。

短期的なキャリア志向:1年未満で辞めた経験がある人も多く、転職へのハードルが低い傾向があります。
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りんりん

りんりん

自分は大層立派な人間ではないから
目先のできることをやる

でも自分の心が壊れることはしない

嫌な自分も良い自分もまるっと受け止める!
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