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🌟 ようこそ!海外ドラマの星へ 🌟 海外ドラマが大好きなあなたへ。 この星は、そんな仲間たちが集まり、語り合い、情報を共有し推しドラマへの愛を存分に語れる場所です! ジャンルも年代も問いません。 名作から最新作までそして日本のドラマも🆗️‼️ みんなで一緒に楽しみましょう。 初めての方も大歓迎。 気軽に参加しておすすめドラマを見つけたり、 感想をシェアしたり語りたいことを自由に発信してください。

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道産子の道産子による道産子のための惑星🪐 北海道のお話いっぱいしよう❣️

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一時的、もしくは永住として居住地が日本国外のユーザーのための惑星となります。各地の情報交換や日本に一時帰国の際の情報等、各ユーザーが好きなように投稿してください 皆様の生活が少しでも楽しいものになりますように。 管理人は現在スペイン在住の私ろくさぶが担当させていただいております。こちら許可制に設定しておりますので、申請をいただいた際には私個人が皆様のマイページに飛んで普段の投稿をチェックした上で、惑星参加の許可をしておりますので足跡付きますがご了承ください。 管理人が不在の間だった時期の惑星参加申請には手をつけておりませんので、申請が通ってないままの方は個人的にご連絡お願いします。

ONEPIECEの海

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坂道シリーズは、秋元康がプロデュースする乃木坂46、櫻坂46、日向坂46、吉本坂46ら一連のアイドルグループおよび各プロジェクトの総称である。メディアなどでは坂道グループとも称されるが、版元・運営元であるソニー・ミュージックの公式サイトは坂道シリーズと称している。

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ラジオ体操は超効率的な運動です。全身の筋肉約400/600と全身の骨200にアプローチします。 そんなラジオ体操を習慣化するべくラジオ体操の星に参加しませんか? 私は毎朝7時からラジオ体操音声ルームを開いています。是非ご参加ください!

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🎻🅈🄰🅂🅄🌹

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おはようございますー🌞
朝食べるおでん、まじで体に染みる[ほっとする]

もち巾着を掴んで入れる時、巾着が破れて、お餅が中からドロドロ溢れてきてしまった。。

店員さんにこの白いのなんですか?って言われて、巾着が破れて出ちゃいましたって言ったら、形が悪いから100円引いときますね!って言われた✨

自分が巾着破いてしまったのに、この店員さん優しすぎる!
このファミマ好きになった!😆
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気分上々↑↑

mihimaru GT

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臼井優

臼井優

|スメハラ ~注意しにくい職場の「におい」と向き合う方法 ...
「スメハラ」とは、スメルハラスメント(Smell Harassment)の略で、体臭・口臭・香水・タバコ・飲食物などの「ニオイ」が原因で、周囲の人に不快感やストレスを与え、仕事のパフォーマンス低下や人間関係の悪化を招く嫌がらせ行為のことです。本人に自覚がない場合が多く、体質や文化の違いも絡むため、指摘や対策が非常にデリケートで難しい問題とされています。
スメハラの具体例
体臭・口臭: 汗のニオイ、口のニオイ、体質による体臭など。
香水・柔軟剤: 強すぎる香りや、香りの種類による不快感。
その他: タバコのニオイ、食べ物(ニンニクなど)のニオイ、整髪料のニオイなど。
スメハラが問題視される理由
集中力・生産性の低下: 臭いが気になり、業務に集中できなくなる。
心理的負担・ストレス: 強い不快感やストレスを感じる。
人間関係の悪化: 被害者と加害者の間に亀裂が生じ、職場環境が悪化する。
デリケートな問題: 体質や個人の嗜好が関係するため、指摘が人権侵害と受け取られたり、相手を深く傷つけたりする可能性がある。
スメハラへの対応
企業として: 衛生管理の啓発、消臭対策、相談窓口の設置、ガイドライン作成など、中立的な立場で慎重に対応する必要があります。
個人として: 自身のニオイに気を配り(加湿器や空気清浄機の活用も有効)、相手への配慮を心がけることが重要です。
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ゆ🐾

ゆ🐾

#話し相手募集 #友達募集 お暇してはる方ゆるーく話しませんかー?寝るまで少し話せたら嬉しいですU⁠ ⁠´⁠꓃⁠ ⁠`⁠ ⁠U少し体調悪いので1人だと寂しくて誰かとお話したいです
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臼井優

臼井優

カスハラ(カスタマーハラスメント)とは、顧客や取引先などからの「要求の実現手段や態度が社会通念上不当で、労働者の就業環境を害するもの」を指し、暴行・脅迫・過度な暴言・不当な要求・人格否定などが含まれます。単なるクレームと異なり、目的よりも攻撃性が前面に出ており、従業員に過度なストレスを与え、精神的・身体的苦痛を与える悪質な迷惑行為が該当し、近年では防止のための法整備や対策も進んでいます。
カスハラに該当する具体例
暴言・脅迫: 従業員を長時間怒鳴りつける、人格を否定するような暴言を吐く。
過度な要求: 無料サービスの範囲を超えた要求、マニュアルにない対応の強要、従業員への土下座の強要。
執拗な行為: 業務時間外に何度も連絡する、長時間拘束する、執拗に謝罪を要求する。
物理的行為: 従業員への暴行、物を叩くなどの行為。
クレームとの違い
クレーム: 商品やサービスの改善を求める正当な意見・声。業務改善につながる場合もある。
カスハラ: 要求内容の妥当性にかかわらず、手段や態度が不当で悪質。従業員の人格や尊厳を侵害し、就業環境を害する。
なぜ問題視されるのか
従業員の精神的・身体的健康を損ない、過度なストレスや疲弊を招く。
企業の事業継続や、他の従業員の労働環境にも悪影響を与える。
暴力や脅迫は刑法に触れる可能性もあり、企業は従業員を守る義務がある。
対策の動向
厚生労働省は「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を策定し、企業に具体的な対策を促している。
東京都など一部の自治体では、カスハラ防止条例が施行され、企業の対策が義務化され始めている。
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Mar

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早期流産?を体験したんだが
計画的に赤ちゃんが来てくれたわけではなかったけど、とても悲しい。

妊娠発覚からたった2日🥺

朝、え??出血??
と思ったら血の塊がダーーーーーっと出て来て
やばいやばい😢
行かないで😭って必死に
朝1人で病院を探し、1人で診察を受け
「No more pregnancy 」と言われてしまった時にすごく寂しくなった。
彼には何度も文面を考えてメッセージした。


あまり気遣いのある言葉もなく、寄り添ってくれることもなく、
年末の飲み会優先の対応だった。

今後全て私の問題は後回しにするんだろうという未来が見えた。

ただ、不安でいっぱいの時は彼の事が頼りだったし、少しでも時間を作って聞いてくれて抱きしめて欲しいと思っただけなんだが…。

排出される血の塊を見つめながら悲しい気持ちと戦い中。

今辛いな😢
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