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ゆうや
新人の入りたてばかりの状況で汲み取れってどう汲み取るの？って無理難題すぎだった
なんにもわかんない状態で汲み取るってほんとあの会社おかしかった
汲み取るって、ある程度その環境がわかった上で余力もできて、自分のやってる事相手のやってることが分かるから初めて汲み取れる
しかもこっちだけが汲み取るみたいな言い方されたし、上司が忙しそうだからこっちだけが汲み取るってそれもおかしな話
お互いが汲み取っていって協力し合っていきましょって思ってたのに、なんでこっちだけなんだろって
ほんと令和の時代になってお互いを支え合って協力し合っていきましょうっていう流れがきてるからほんとありがたい
時代の変化もあって働きやすくもなってきてるからほんとこの今年いい機会なのかもしれないなぁって
転職になるのか自分でやっていくのか、これからの自分のお金を稼いでいく形が楽しみ✨️
4
サワポメ
ただ訊いてくるだけならよいのですが、
嫌なことから逃れようとするために言ってくるので困ります。
(なんで服着なきゃいけないの？など)
それだけでなく、〇〇だったらどうする？
と訊かれることも多いです。
支離滅裂すぎて、どうもしないけど…となることもしばしば。
対処方法を調べねば…。
育児・子育ての星1
抱き枕のｼｹﾞちゃん🥃
#飯テロ
そして夫人からお年玉貰いました…
まさかこの歳で頂くとは…😭
婆ちゃん孝行せねば…！
19
きんう
以下条件:
政府のリスキリング支援の枠内
ポリテクセンターの学割適応は各センター毎に判断が異なる
訓練科と就職就労に購入物が紐づくかの判断はハロワ
となります。
今年出るとされる廉価版MacBook目標
2
臼井優
→ 住宅ローン控除の減額・喪失（特に返済期間短縮型で10年未満になる場合）、生活防衛資金の減少によるリスク、手数料の負担、金利情勢によっては効果が薄い点などが挙げられ、
安易な繰り上げ返済が家計にマイナスになるケースがあることです。
低金利時代では、控除の恩恵が大きく、繰り上げ返済のメリットが薄まることもあり、ライフプラン全体を見て判断する必要があります。
主な「罠」と注意点
住宅ローン控除（住宅ローン減税）の恩恵が減る・なくなる
控除額の減少: 年末のローン残高が基準のため、繰り上げ返済で残高が減ると控除額も減ります。
適用除外: 返済期間短縮型で繰り上げ返済し、返済期間が10年未満になると、控除自体が受けられなくなります。
手元資金の減少によるリスク
緊急時の資金不足: 病気や失業などで急にお金が必要になった際、予備資金が減っていると生活が圧迫されます。
教育費・老後資金への影響: 繰り上げ返済に使いすぎると、将来の大きな支出に備えられなくなる可能性があります。
手数料の負担
金融機関によっては繰り上げ返済ごとに手数料がかかり、回数が多いと手数料負けする場合があります。
低金利下での効果の薄さ
金利が非常に低い場合、繰り上げ返済で減らせる利息が少なく、控除のメリットの方が大きいこともあります。
団体信用生命保険（団信）の保障喪失リスク
完済すると団信の保障も終了するため、死亡時などに家族がローンを返済するリスクがなくなりますが、その分、別の保険で備える必要があります。
判断のポイント
金利: 借入金利が高い場合は繰り上げ返済の効果大、低い場合は控除との兼ね合いを重視。
家計の余力: 生活防衛資金を確保した上で、余裕資金で行う。
ライフプラン: 教育費や老後資金の計画と照らし合わせる。
繰り上げ返済は「絶対に得」とは限らず、メリットとデメリットを総合的に比較検討することが重要です。
たくや
絶妙な歌詞のところで写真撮るのやめてもろて。
なにこの切ない気持ち。笑
1臼井優
休憩時間は労働の対価ではないため、原則として給与の支払い対象外です。賃金は労働時間に対して支払われるもので、
休憩時間は「労働から解放される時間」と定義されるため、時給制のアルバイトでも正社員でも給与は発生しませんが、
休憩中に業務（電話対応、来客対応など）を命じられれば労働時間となり、給与支払い義務が生じます。休憩が取れなかった場合は、
その時間分の賃金（割増賃金含む）が発生する可能性があり、金銭で代替するのではなく、別の時間に休憩を取り直すことが重要です。
休憩時間と給与の関係
原則：支払い対象外
賃金は「労働の対価」であり、休憩時間は労働から完全に解放されている時間（労働から離れる時間）のため、給与は発生しません。
給与計算は、実際の労働時間（総拘束時間 - 休憩時間）に基づいて行われます。
例外：労働時間とみなされるケース（給与発生）
指揮命令下にある時間：休憩時間中であっても、会社の指示で電話番や来客対応、次の仕事の準備などをした場合、それは労働時間とみなされ給与が発生します。
手待時間（待機時間）：指示があればすぐに働ける状態で待機している時間は、労働時間とみなされます。
休憩が取れなかった場合
休憩時間を与えなかったこと自体が労働基準法違反です。
その時間分の賃金支払い義務が生じ、8時間を超える労働時間になった場合は割増賃金も必要になります。
金銭で代替せず、別の時間に休憩を取り直す（振り替える）ことが推奨されます。
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おすすめのクリエーター
きんう
GRAVITY 22年04月18日〜
25年現在,42才独身個人事業主
コロナで失ったのは彼女と夢の小説家と仕事と仕事なので7転び8起きで転職活動中
25/10/10またまた退職したのでプロフ更新。パワハラ退職でてんやわんや
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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モモ
私が1番怪物
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サワポメ
妻と子ども2人(4歳、2歳)がいる30代です。
うつ病の障害手帳3級待ち。
今は就労移行支援に通いながら就職活動中です。
気まぐれでコメしてます。
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抱き枕のｼｹﾞちゃん🥃
🥃スナックしげこ再OPEN🥃
転生しました///
🫘🐱🎀推しファンマ
鹿児島に住んでる30代中盤のおっさんです！
ファンマは🥃を使って頂いております
コメント、DMでは20歳のギャルを演じてます
たまに「スナックしげこ」名義のルームで
ゲスト参加型の音楽ラジオ的なのをしております
ノリと勢いで発言してます
エンタメとしてお楽しみください
あたいしげこ。よろしくね
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