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関連惑星
カラオケ向上委員会の星
93人が搭乗中
参加
おはこんばんちくわぶ！
ということで！今日よりカラオケ向上委員会の惑星を立ち上げました。
日頃よりカラオケの鍛錬をしているみなさんに
話題になっている曲や難易度が高い曲などをシェアしあい。
どんどん
歌を知り、人を知り、曲を知る。ということに
全力を注ぐべく精進して行くための惑星です。
まだ挑戦できてない方や挑戦を考えている方もぜひぜひ
気軽に参加していただきますようお願いします。
惑星主もまだまだひよっこですが
頑張りますので！よろしくお願いします。
日常生活向上委員の星
53人が搭乗中
参加
こんにちは
日常生活向上委員会です。
この星では、みなさんが気持ちよく生きるための技術を持ち寄って共有し、明るい日常はより明るく、暗い日常は少しでも楽になるような、そんな星を目指します。
小さな成功体験
毎日聞く音楽
日々心がけていること
気持ちよくなるテクニック
時短やその他ライフハックなど
なんでも教えてください。
日常生活の棚卸し
ストレスフリーな暮らし
単身赴任の星
40人が搭乗中
参加
単身赴任のつぶやきの星です。
そうでない人もご参加ください┏○ﾍﾟｺｯ
負け犬の星
22人が搭乗中
参加
この世には誰にでも負け犬の瞬間がある！
例えばクシャミをした瞬間、オナラが出てしまうとか。
グラ観でブドウに全がけしてハズレて次でブドウがでるとか。
つまずいた衝撃でジョッって漏れてしまうなど、この神々が見守る残酷な世界には数え切れない程の負け犬の刻があるのだ！
そう…そこの君🫵🏼！
君も負け犬、そうなんだろ？
こっち来いよ、みんなが待ってるぞ♡
任天堂の星
16人が搭乗中
参加
下 ネ タ 監視委員の星
14人が搭乗中
参加
松任谷由実 ユーミンの星
13人が搭乗中
参加
ユーミンが好き ただそれだけで十分です。
✨️👏🏻(⸝⸝⸝⸝神∀神⸝⸝⸝⸝)👏🏻✨️
時々 松任谷正隆
責任感の星
11人が搭乗中
参加
責任感が強ければ、なんでも！
人気
スリッパ
yan
回答数 109>>
履行割合型の準委任契約でどうでしょうか。
大喜利のお題の星
4
みりん
※前が上司、後ろがわたし
上「この見積は請負か準委任か？」→私「しらん。客は前と一緒でと言ってた。前はどうだったのよ？」※私入社前の話なので知らん
上「前は請負」→私「じゃ請負で内容作ったから見てくれや」
上「ここ違うそれ違う」→私「直したで、見てくれや」
上「やっぱ前準委任だったから準委任で」
この間3営業日
客は見積まだかなーって待ってんの！！
12
あてし
8
やまも
6
ダイヤ
奈良間 花束贈呈請負人
なるほど
6
激工口三十路
回答数 147>>
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関連検索ワード
新着
鎌福岡
1
赤ちゃん(現役)
請負や委託を知らないあたり学生さんなのかね。
3
ᙏ̤̫
母が派遣会社の懇親会でBBQを取引先でしてたみたいで、娘がお世話になってます。よく忘れ物とか持ってきてたと思うんです。って挨拶したみたいで、その時に
あー！○○くんの愛人ね！
って言われたらしい。
お母さんもあんた本命じゃなくて愛人なんやわ笑笑
って冗談言ってた事を彼氏に伝えたら酷い話やでって笑てた笑笑
6
メッター刺し
2
みー
お暇な人だけ読んでみて、
（うぇっ…へぇ〜やばぁ。。。）とか、
（うちよりやばいところあるんだぁ。）
って思ってもらえたら。笑
いやむしろ逆に「うちのがもっとやばい！」って話がありましたら是非聞かせてほしいです笑
弊社数年前にトップが変わりました。
業績向上の命を受けやってきた新社長。
取り扱うモノは違えど、経営者としては一応？過去実績ありと判断され抜擢されてやってきたんでしょう。
確かに傾きかけていた会社の業績。
コロナ禍はありがたいことに特需があり、苦しくなったのはちょうどここ1〜2年。
新社長ものんびり立て直し…なんて時間は許されてはいないことは想像に容易く、結果が出せなければ変えられる。
それはきっとキャリアにも響くことなのだと思います。
着任早々、色んなことに手を入れていかれました。現場の声も聞きつつ、経営層の意識改革、経営理念の刷新、具体的な対策と改善案をバシバシ動かし始めました。
そして、まず側近が早々に倒れました。
休職。
その頃から、お社長さまの暴言、不機嫌があからさまになってきました。
「私なら恥ずかしくて今すぐ辞職するね」「そんな事もできないからバカにされるんだ」「この部署は頭数だけいて仕事してない」などなど…
口頭、メールで、（いやいやそれは…）と言ったような発言が目立つようになり、
誰も何も言えない状態が恒常化しました。
毎週行われる会議の中でも同じような状態で、
成績が悪い部署のトップはそれはそれは憂鬱だった事でしょう。
はい、休職2人目。
その頃には年度の組織改編も行われ、
気に入らない上層部は総とっかえとなり、
一時代を築いた人たちは別の会社へ出向させられ、行った先での処遇も様々。結局退職に追いやられた人も。
そして、休職3人目。
まぁもちろん業績が厳しい会社には痛みが伴うのはもちろんで、今まで通りのやり方ではダメなことはわかっています、
だから、現場の人間もどんどん減らされ、残る社員は増え続ける仕事を全て請負い、それでも優先順位をつけながらこなしていきましたが、
終わりの見えないタイトなスケジュールでの業務量に、暴言叱責を直接受けないプレイヤーたちも疲弊していき…
体調を崩す者が激増…というかまぁメンタルから来ますよね、そこから当然の流れのように休職。
もはや何人休んだかわからなくなり、
休職者の対応はもちろんですが、空いた場所の穴埋め、組織体制の組み直し、面談、、で人事もパンク状態。
そんな中でも毎週届く「残業時間チェック」と「本日はノー残業デーです！」メール。
黙れ。笑
とはいえ私は、業務量こそ増えていますが、
お社長様とは話した事もありませんので直接何か被害を被った事もないので、それなりに自分のペースで仕事をさせてもらっています。
それもこれも優しく素敵な出来た上司が全てを被ってくれているから。
私におろす業務を調整してくれています。
周りで起きてる異常事態を横目に、
粛々と業務を進めていますが、上司が疲弊している姿はやはり心配で、週末も当然のように稼働している様子が伺えるので、
勝手に奥様お子さんの気持ちを代弁したくなります。
毎日残業で帰りも遅く、週末もパソコンを開いているようでは、ご家族に我慢をさせている事も多いのではないか…
「ワークライフバランスを捨て、働いて働いて働いて働いて…」
なんて、並大抵の人にはできることではありません。頑張るべきはそこではない。
さてさて、
師も走るとされるほど忙しい12月。
無事に仕事を納めて、みんな年末年始ゆっくりすることはできるのか。
（すでに1/5(月)から会議が予定されていて、月度の報告書が1/3までに提出、経費関連の締めは1/2なので計上処理等しなければならないことは決まっておりますので、三が日私もパソコン開いてがっつり仕事することは確定済みでっす！みんなそんなもんだよね！？笑）
「年明けの会議、一週ずらそうぜ〜！」
くらい明るく宣言してくれるCEOでも爆誕しないか、サンタさんにお願いでもしようかな笑
あなたの会社のやばいエピソードも大募集中！笑
是非コメント欄へ！笑
#もっとやばいパワハラ案件多数だよ
#辞める宣言すると急に態度変えて説得にくる
#典型的なDV気質だよね
#残された時間は果たして
#みんな元気になーれ
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おすすめのクリエーター
みりん
いろいろモヤモヤしている
小4、小6、両方男子 の母 PTA副会長
IT系ソリューション営業→CS テレワーク月2回だけ出社 CSなのに新規営業させられてそろそろ辞めたい。業績も悪いし潰れるのが先か辞めるのが先か
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赤ちゃん(現役)
現役の赤ちゃんです。
タバコは乳児にとって非常に有害であり、健康に様々な悪影響を及ぼす可能性があります。
僕と僕の同期のため、歩きタバコはやめてくれ。
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激工口三十路
07
Gravityは淫夢営業をや めろ
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yan
福岡住み
41歳しがないシステムエンジニア
2児の父
ドラクエ、ガンダム、ドラゴンボール、NARUTOが好き
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941
みー
まさかの緊急入院をきっかけに、自炊をはじめたお料理ビギナー。
美味しいものをサクッと作れる人になりたくて、勉強中。
いつか誰かに作って「おいしいね」って言ってもらうのが目標。
関東で社会人してる関西人です。
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708