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しょ

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男は現実、論理的思考
女の人は、希望を持ってる、感情
それを組み合わせて【次元】が出来上がる。
それを徐々にレベルアップする
それが【ここまでの生存】
ここからここを天国にできるか
できない
なぜなら、地球は天国ではないかは
だから、女の人の希望と男の人の現実にするパワーをさらにレベルアップしないといけない。
そのために外部の存在が必要になってくる。
これが【未来化】
未来に進めばいいということ?
自殺率上がってるし、離婚率も上がってるし?
これを読んでるイーロンマスクや日本の偉い人はよく考えないといけない。
誰が日本を作るのか
誰が地球を良くするのか
誰が地球を天国にするのか
誰がリーダーであるべきか
それをよく【考えないと】
それが未来に進むってこと。
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⟡.·

⟡.·

ミスしたり 嫌になったら自分に対してよくお前って使ってて
主に
お前、ね!!!お前、す!!!!とか使うんだけど
マジどんだけ自分嫌なんだろうね
嫌すぎて客観視して自分で外部評価してる
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ぽんすけ

ぽんすけ

職場の上司から時間外で外部の勉強会的なものに行こうと言われ、行くといったものの後で内容を確認すると身にならないような物で賃金も発生しません。
しかも自分で行き帰りいかないといけないです。
角の立たない断り方を教えてほしいです🙇‍♀️

#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #仕事 #悩み相談
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匿名T

匿名T

休みの日にすることは?休みの日にすることは?

回答数 76>>

好きな音楽聴きながら、AIで遊んでる!
生成AIでイラスト生成したり、音楽生成したり♪(๑ᴖ◡ᴖ๑)♪
まぁ外部に配信したりする事はないけどね〜(笑)
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キリ

キリ

……外部フィルターパワーボックスs605
まさかの水槽置いてる台の下にギリ入らなかった事実か:( ;˙꒳˙;):
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オペラ

オペラ

相談です
直属の上司に、さらに上(社長)との認識の違いについて気づかせた上で、こちらの味方(私の)につかせるにはどうしたらいいでしょうか?

現在私の業務は部署的には他の同僚がやっていない様な業務であり、かつ上司の認識としても乏しいと思えます。
ですが、上司の上の上司と外部のコンサル的には業務の属人化を前提とした業務の割り振りをしており、個人的には好ましく思えません。
属人化させない方法はあるにはありますが、それには社長の力(強制力)と上司職務にあたるかもしれない他部署との密な(プライベートレベル)関係性の構築が必要になります。結論としては属人化した方が色々な意味で手っ取り早いと言えます。
しかしその状況で私が飛んだ場合の会社のリスクを現在上の上司は無視している状況にあります。
個人的には私の業務に他部署からも人を出し、合同プロジェクトとした上で、共同業務としてもらったほうが一番良い形(業務の理想的な形)になると思うのですが、この考え方はおかしいでしょうか。おかしい場合、おかしなところと、よいと思う場合、理想形になるまでの道筋の意見を伺いたいです
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
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キリ

キリ

初めて外部フィルター買ったよ
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にゃお🐱

にゃお🐱

参政党は別に嫌いでは無いが

・パワハラ体質(秘書が…)
・規約変更(党首に権限集中)で多くの参政党議員と党員離脱
・党のお金を党首個人、奥さんの会社に
法的にセーフだとしても今後は疑われるから外部委託するとかしないとにゃ🐱

今までは大注目って事もなく、大躍進して世間から注目される党ではないからあれだが🐱

今後規模を大きくするなら叩かれる前に改善しないとだにゃ╰ᘏᗢ

抜けた議員から党員も内部はこんなだったよってYouTubeでも流れてるしにゃ😸
でも、参政党としてはそういう人は工作員なので、その人たちの動画は見ないようにと🐱
政治の星政治の星
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