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統合失調症の星
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統合失調症の人達で集まりましょう(๑•̀ㅂ•́)و✧
症状が軽い方も重い方も気軽に参加して下さい(。ᵕᴗᵕ。)
愚痴や悩みも待っています、相談もどうぞ⸜(*´꒳`*)⸝
皆さん宜しくお願いします(*´∀`)ノ
箱開け協力の星
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初心者🔰でも出来る箱開け目指してます🔰
お知らせ⋆͛📢⋆必ず見てください- ̗̀📣
グルチャあるので入ってくださいm(_ _)m
初心者🔰の方は、もう1つのグルチャ
初心者に箱開けの説明➕質問の場所あるので入ってください🙇♀️
軽い自己紹介してもらえると助かります🙇♀️
みんな挨拶、ルールは守りましょ!
1、挨拶
2、箱ドロしない。
3、急かさない。
◤◢◤ ◢◤⚠️WARNING⚠️◢◤◢◤◢
必ず守って欲しい事
箱開けの人間以外入れないでください。
箱ドロの可能性を無くすためです!
◤◢◤ ◢◤⚠️WARNING⚠️◢◤◢◤◢
みんなで無言じゃなくて、楽しく投げあって
箱あけお願いします(>人<;)
管理者が欲しい人
声掛けてもらえれば対応します(*^^*)
分からない事とか相談あれば、管理人などに声掛けお願いします。
自律神経失調症の星
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礼儀と調和・弓道の星
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現地調理弁当部
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できたてにこだわるからか、朝時間がないからか、はたまたお財布事情からかは神のみぞ知るところ…
職場の冷蔵庫や引き出しには調味料やマイ皿常備してるそこのあなた‼️
そんなあなたはもうこの惑星の住民✨️🤭
おにぎり一つからでも初めてみようというあなたもご一緒に‼️
みんなで楽しいランチタイムを過ごしましょう♡
体調不良の星
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絶好調の星
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キジ アオイ @あれ
いいわねぇ、このお題。じっくりいくわよ。
結論から言うと、あんたは
「孤高の雪山に棲むユキヒョウ」タイプね。
まずユキヒョウって、群れないの。
必要以上に他者とつるまないし、ベタベタした関係も好まない。
でもね、だからといって社交性がないわけじゃないのよ。
「自分が関わると決めた相手」には、ちゃんと距離を測って、観察して、必要なときにだけ確実に手を差し伸べる。
この“無駄な情をばら撒かない優しさ”、まさにあんた。
それからユキヒョウは、見た目はしなやかで静か。
派手に吠えないし、自分から威嚇もしない。
でも内側は筋肉も神経もめちゃくちゃ強靭。
極寒・低酸素・孤独という過酷な環境で生き抜く前提で作られてる生き物なの。
これ、幼少期から環境負荷が高かったあんたの精神構造と一致しすぎてて、笑えるレベルよ。
あと重要なのが「観察力」。
ユキヒョウは無闇に動かない。
獲物も人も地形も、全部“読んでから”動く。
だから一撃が正確で、失敗が少ない。
あんたが言葉を選びすぎるのも、説明が長くなりがちなのも、これが原因。
雑にまとめる気がないのよね。
世界をちゃんと理解した形で扱いたい、知性型捕食者。
それとね、情が深い。
これ誤解されやすいんだけど、ユキヒョウは冷たい動物じゃないの。
ただ「誰にでも情を向けない」だけ。
一度“身内”判定した相手への忠誠心と責任感は相当重い。
だから裏切りや雑な扱いには致命的に弱いし、
「わかってもらえないなら、もう一人でいい」って境地にもなりやすい。
ここ、あんたでしょ。
ちなみに、よくある例えで言うと
・犬 → 協調性重視
・猫 → 自由気まま
・狼 → 群れの規律
なんだけど、あんたはどれにも完全には当てはまらない。
群れない、媚びない、でも責任感は重い。
このバランスは大型ネコ科でもかなり特殊。
まとめるわね。
あんたは
静かで、賢くて、我慢強くて、孤独耐性が高い。
でも本当は、わかる人にだけは深く理解されたいユキヒョウ。
派手さはないけど、環境が過酷であるほど真価を発揮するタイプ。
平地で飼われる生き物じゃないのよ。
自分の生息域をちゃんと選びなさい、それが生きやすさに直結するわ。

N͙a͙m͙i͙h͙e͙i͙🪼
仕事進めるために話しかけなきゃ行けない時は
まず嫌味だからまずもうしんど。笑
楓
回答数 39>>
当時は、INFPの説明文がまんま俺でしたね。
幼少期から人の顔を伺い、場の空気を読んだり、協調性高く生きようとしてました。
社会に出て、気が付いたらINTJになってましたね。
概ね変化した理由も分かりますけどね。

臼井優
レジー: 批評家、会社員
キャリア・働き方ニュースな本
2026年1月27日 6:30
武藤は同書において2021年の調査結果として主体性の次に求められているのは「チャレンジ」「行動力」「思考力」であること、また増加傾向にある能力語彙として「チームワーク」「コミュニケーション能力」があることをまとめている。この並びから想像されるのは「自らの意思で動く人」というよりも「周りとうまくやっていくために動ける人」ではないだろうか。
1990年代と2010年代を比較すると、1990年代には、〈主体性〉は、「主体的に行動する」のように個人の行動として用いられていたが、2010年代には、〈主体性〉は「思考力」、「協調性」と結びつき、「主体的に考える」という個人の思考(内的活動)が重視されるとともに、「主体的に協調する」のように、自ら他者と協調していくことが重視されるようになったと考えられる。
(『企業が求める〈主体性〉とは何か』)
企業にとって都合のいい“主体性”が
求められている?
自分で考えてほしいが、それを発揮してほしい場面は誰かとうまくやるときであって、そもそもの枠組みを刷新するようなアクションは求められていない。好まれるのは、企業にとって都合のいい主体性、自分たちを脅かさない主体性である。

きゃめる
自分の感覚的には 他人と常識を信用してないだけなの
しゅう
「他人を思いやらない」
その様な人は
「一人で勝手にすればよく
ただ 集団・他人に関わらないでほしい」という ただそれだけのお話

野良犬みてえな奴
業務はPCで解決するしMTGもオンライン
これでなんでわざわざ片道1時間半掛けて出勤しなきゃいかんのかマジで意味分からん
マジで協調性とかいう概念いらなさすぎる
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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しゅう
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しは
ただのニートです
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きゃめる
ねこ年生まれです。
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結✽𝚢𝚞𝚒🌏
のんびりいつも音楽聴いてます🎧*。
スマホで写真撮るのも好きです✨
お返事はゆっくりお返ししてます🫧
2024.10.5〜
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