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うるあ

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東京公演は2公演行くからグッズ買えますように
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臼井優

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ハローワークが「機能していない」と感じられる主な理由
→若年層の利用率の低さによる求職者と求人のミスマッチ、インターネット求人へのシフトでハローワークに求人が集まりにくいこと、そして求人内容の陳腐化などで、紹介件数・就職件数が減少傾向にあるためです。
 特に、利用者の多くが40代以上で若年層が少ないため、若手を求める企業と求職者のニーズが合わず、求人自体がハローワークに集まらない構造的な問題が指摘されています。

ハローワークの機能低下が見られる背景
利用者層の偏り: 30代以上が85%以上を占め、若い世代の利用が少ない。
情報収集手段の変化: 若年層はハローワークではなく、インターネットやSNSで情報を集めるため、ハローワークに求人が来にくい。
産業構造の変化: 企業がハローワークに求人を出すよりも、自社サイトや人材紹介サービスを利用するケースが増加。
求人・求職のミスマッチ: 人手不足の職種でも、求人票の内容が魅力的でなかったり、ターゲット層と合わなかったりして応募が来ない。
紹介・就職件数の減少: 上記要因により、本来の機能である「職業紹介」の件数が減少傾向にある。

対策・利用方法のヒント
インターネットサービスを活用: 労働基準監督署ウェブサイトや「ハローワークインターネットサービス」で求職登録し、マイページから手続きできる。
求人内容の見直し: 企業側は、魅力的な求人票作成や、若年層が利用する媒体との併用が重要。
若年層の利用促進: 若年層は「就職=ハローワーク」という固定観念がないため、異なるアプローチが必要。

相談は積極的に: 「就職するつもりがない」といった消極的な発言は避け、積極的に相談することが、支援を受ける上で重要です。

ハローワークは今も「雇用のセーフティーネット」ですが、利用者の行動変化や産業構造の変化に対応しきれていない部分があり、機能低下が課題となっています。
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nana

nana

専業主婦
年末に向けてお金を下ろす
怖くて見られない預金残高
仕事は応募しているが採用されない…
無駄遣いはしていない
残高見なきゃ、いや見れない…
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年商2億歯医者

年商2億歯医者

スタッフルームにお金をかけている歯科医院は働きやすい傾向がある。

•広い
•アロマ
•ウォーターサーバー
•コーヒーメーカー
など

その理由は経営上スタッフルームは無駄とされているため、
そのにお金をかけている院長は福利厚生を整えている可能性がたかい。

ただ働きやすい歯科医院には
歯科衛生士が集まるためあまり応募をしていない事も多い。

気になれば問い合わせてみるといいだろう。


#歯科医師 #歯科医院 #歯科衛生士
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かげす

かげす

やばい地元公演にTKGさん来るじゃん!!!行きたいなあ
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