関連惑星
長野県民の星
2517人が搭乗中
参加
仮面ライダーの星
2285人が搭乗中
参加
長崎県民の星
1307人が搭乗中
参加
福岡お店・観光地の星
831人が搭乗中
参加
運営からの打診で始めました
タイトル変更の要望は叶わなかったのですが
県内のみならず福岡県から気軽にお出掛け出来る近隣県も含めた広いエリアを中心に
観光スポットや飲食店やイベント等々
様々な情報共有の場として使って頂けたら幸い!
自身はローカルイベントによくよく参加してます
公園や動植物園や美術館や博物館
たまに個人の展覧会や音楽鑑賞等のアート系
車やバイクや船や飛行機や自衛隊等の乗り物系
ホームセンターにインテリアや雑貨も好きなのと
リサイクルショップやアウトレット巡りと
お得に楽しめる事を日々探訪してます!
なんだかんだなユルフワなローカル経験ですが
お役に立てる情報を持ってるかも!?
ゆるっとお気軽に楽しみましょー!
飲食店で働く人達の星
296人が搭乗中
参加
「飲食業界」に携わってる方ならオールジャンルOK👌
居酒屋、カフェ、レストラン、ファーストフード、割烹、定食屋、フードコート…🍴🏮🍔
チェーン店、個人経営、正社員、アルバイト、パート、契約社員、オーナー…👩🍳🧑🍳👨🍳
業種問わず‼️雇用形態問わず‼️
この業界ならではの嬉しさ!楽しさ!悩み!葛藤!
なんでも語りましょう🎵
百貨店の裏側魅せます
249人が搭乗中
参加
謎の多い百貨店外商部の裏側やハイブランドの裏ルール、路面ブティックや噂の限定品等々👜👟
実質投稿しているのがわたくしキリンのみ!w百貨店やブランドの裏側を暴いて皆様に共有します!
百貨店の裏側、魅せます
ポケモンZA長旅の星
216人が搭乗中
参加
ポケモンZA専用の惑星となります。
好きなキャラクターやポケモン達を愛でて共有していきましょう!🫶💕
高身長の星
149人が搭乗中
参加
高身長な人、好きな人どーぞどーぞ
社長の星
142人が搭乗中
参加
本物の社長でも
偽物の社長でも
自由でいいじゃない
社長に関係ない投稿もバンバンしな?
喫茶店の星
117人が搭乗中
参加
人気
オニオンサーモン🍣
昨日から仮店長だけど初日からシステムトラブルの対応に追われてキャパオーバー。
今日は8:00~23:30勤務です🔥
仕事山積みです。
残りも頑張っていきましょう💪


すー
回答数 44>>
Hana
普通一言かけて帰りますよね?
オーナーのために働いているのに何も言わないで帰るとか馬鹿にしすぎですよね?
失礼すぎると思いませんか?
怒ってる私はおかしいですか?
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #相談

オゾン
#仮面ライダーガヴ

ジウス
ゆゆ

Ko-san


卵料理

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ぽん
ほんとに弟みたいに何も気使わず言ってくれる言葉が私には素直に届くぜ!
話なんて聞かなくていいはずなのにずっと最後まで聞いてくれる優しさに感動したしめちゃくちゃ感謝してる!ありがとう!

Apollo
回答数 16>>
・大手チェーン等で本社(のマニュアル整備)がしっかりしている企業
・社員の給料が安定していそうなところ(ちゃんとした給料をもらっている社員はバイトを雑に扱わない)
・エージェントなどが選考を仲介せず、社長や店長などが直接面接しているところは要注意(店員が独断で采配するところはリスクあり。ちゃんとしたマニュアルに従って従業員をコントロールできている企業がGOOD)
・説明で給料しか言わないところはアウト。給料以外のこちらの権利(福利厚生など)をしっかり説明するところ

あひる
31日はみんな忙しいんですよ。
店長分かってます?
すもも
店は開いてるのに🥹
最高すぎるべ

すみれ
仮眠とって、相手のご機嫌とりつつ買い出しに行き、ご飯作らないと。
毎日食事も1~2食に抑えてるけど、ボロカス言われたからなあ。でも、痩せてるし動悸がするのは栄養失調だから食べるとも言う。難しいね~。

臼井優
メリット(効果)
結束力・一体感の向上: 敵を共通認識とすることで、仲間意識や協力体制が生まれやすくなります。
コミュニケーションの活性化: 共通の話題(悪口など)で盛り上がり、距離が縮まることがあります。
問題解決への集中: 対立する部門同士が「お客様の困りごと」を共通の敵にすることで、建設的な解決策を練りやすくなります。
主張の明確化: 仮想敵を設定し、それと対比させることで、自分の主張が聞き手に響きやすくなります(例:悪 vs. 正義)。
デメリット・注意点
一時的な結束力: 悪口による結束は脆く、長期的な関係構築には不向きな場合があります。
心理的安全性の低下: いじめや排他的なグループ形成につながるリスクがあります。
世代間ギャップ: 若い世代は、こうした手法を冷めた目で見たり、強制的な動きに反発したりすることがあります。
現代的な代替案
共通の「目標」や「ミッション」: 「敵」ではなく、「お客様を幸せにする」「この市場でNo.1になる」といったポジティブな共通目標を設定する方が、より強い組織を作れるという考え方。
心理的安全性の確保: 上司が弱みを見せたり、対話の機会を設けたりすることで、信頼関係を築き、建設的な議論を促す。
具体的な設定例
ビジネス: 「競合他社」「市場のニーズ」「非効率な業務プロセス」。
会話・プレゼン: 「(特定の人物ではなく)〇〇という状況」「不便」「悪」。
「共通の敵」は強力なツールですが、使い方によっては負の側面も大きいため、目的を明確にし、長期的な視点(共通の目標設定など)も併せて考慮することが重要です。

ねむ
みんな家で寝といてー!🫠
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ぽん
UVERworldとキヨ(最俺)が生きがい✌️
DMしません!コメで絡むの🙆♀️
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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すもも
ゆるゆるのゆるさがモットー
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ねむ
03 カフェ巡り好きな大学生
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卵料理
09 ♀ バイ
・不定期in
・面食い((
・沢山話すの好き
・めっちゃ気分屋
・ガハハ島( ^ら^ )
・いっぱいプロフ見ちゃうけど許して!
・タメ語かも🙇⤵︎嫌だったら言ってー
・仲良くなったらネトストしちゃうかも
・息をするように(*´З`)チュチュチュってする
・おもしれーウォンナ目指し中
基本 来る者拒まず去るもの追わず
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