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ねこやま
手術そのものへの不安はないけど、絶飲絶食なので麻酔切れた後に低血糖もしくは低血圧で具合悪くならないかが心配
実質21時から翌16時ごろまで絶食なので…
まぁ本当の不安は、FTを受けて妊娠出来るかってことだけど
これをやればOKってことは何もないし、FTそのものは妊娠の確率が上がると言うより、チャンスが回ってくる頻度を上げる意味合いしかないのは理解してる
それを分かった上で受けるんだけども、監査期間で人が少なくなる中、それも5日間の中で一番人員を割かれる日に無理言って休ませてもらってるので、とりあえずはFT成功してくれよ〜！
まぁ、人が少ないって言っても単日だから何とかなるの分かってて休むわけだけど、私の仕事の代わりをするわけではないおばちゃんがぐちぐち文句言うんやろうなぁと思うとげんなりする
不妊治療のこと、親世代のお姉さん方には言ってないしな
別に誰に知られても構わんが、子も孫もいるお姉さん方にアドバイス的なこと言われるのが精神的に一番耐え難いので、その人達には知られたくない
悪意や嫌味があろうがなかろうが、アドバイスされた時点でプッツンしそう
逆に男性の上司だろうがおじさんだろうが、若い男の子、同世代のママさん達に知られるのは全然OK
何聞かれてもどうも思わんのよなぁ
むしろこういう奴がおるってこと、今後のためにも知っといてな？て気持ち
不妊の星
2
星
2
塩分
消費税をめぐる選挙公約では、「減税か維持か」「社会保障の財源か否か」という言葉が飛び交う。しかし、その議論は制度の表層にとどまり、社会保障を実際に支えている現場の現実を十分に見据えているとは言い難い。
確かに、日本の消費税は会計上は一般財源であり、「この税収が直接この給付に使われた」と厳密に切り分けることはできない。また、消費税引き上げと同時に法人税などの減税が行われてきた経緯から、「消費税＝社会保障の純増財源ではない」との指摘にも一定の合理性はある。こうした点で、消費税を社会保障財源と断言しない立場が生まれるのも理解できる。
しかし同時に、消費税法には「社会保障の安定財源」と明記され、実際の制度運用においても、医療・介護・障害福祉・保育の報酬や処遇改善、資格手当は消費税収を前提に設計されてきた。社会保障給付費が消費税導入以降、大きく拡大してきた事実も否定できない。会計上は一般財源であっても、現場レベルでは消費税が制度の土台として機能しているのである。
問題は、こうした現実を無視したまま「消費税は社会保障の財源ではない」「だから減税すべきだ」と切り離して語られる点にある。すでに福祉・介護・保育・医療の現場では深刻な人材不足が進み、処遇改善や資格職の確保は限界に近い。代替財源を示さずに消費税の役割だけを否定すれば、そのしわ寄せは真っ先に現場の報酬や人員体制に及び、結果として支援を必要とする人々の生活基盤を揺るがすことになる。
必要なのは、増税か減税かという単純な二項対立ではない。消費税収が社会保障のどこに、どの程度使われているのかを可視化し、人材確保と処遇の最低水準を制度として守ること、そして仮に消費税を見直すのであれば、同時に具体的で持続可能な代替財源を提示することである。
社会保障は理念ではなく、日々人が働き、支えることで成り立つ制度だ。税をめぐる議論もまた、「誰の給料と支援体制をどう守るのか」という現実から出発しなければならない。政治に求められているのは、分かりやすいスローガンではなく、現場が崩れないための責任ある財源論である。
政治の星1てんご
体はひとつしかないし、前に似たような状況でやり切ったけど、当時の上司には見殺しにされるし、同僚は手伝わないし、評価は上がらないし
やっぱり辞めようか
#ひとりごとのようなもの
#夜勤前
45
シズ
実際じっくり考えてみたことがあるのかと思い投稿。
あくまでも個人的意見ですのでご了承お願い致します。
衆議院議員江田けんじさんの発言において。
消費税を社会保障の対象としていないときっぱり発言。
ここにおいては、言葉のトリックが一番起きやすい所なんです。
江田けんじさんの発言は「間違い」とまでは言えませんが、言い切りすぎでもあります。
まず江田けんじさんの主張（要約）
江田さんは一貫して、
「消費税は社会保障の財源ではない」
「消費税は法人税減税の穴埋めに使われてきた」
という立場を取っています。
これは
政治的主張としては筋が通る部分がある。
なぜ「そう言える」のか（根拠）
会計上は「一般財源」
日本の消費税は、
法律上「社会保障目的」と書いてある
でも実際の予算編成では
ひとつの財布（一般会計）の中身となってしまいます。
つまり
消費税だけを取り出して
「この円が年金に使われた」とは言えないのは事実です。
この点で江田さんの言い分は正しい。
消費税増税と同時に他の減税があった
実際に、
1989年導入時：所得税・法人税を下げた
1997年：法人税率引き下げ
2014年以降：法人税段階的引き下げ
結果として
「消費税増＝社会保障純増」になっていない
これも事実。
では「社会保障の財源じゃない」のか？
答え：そこまで単純じゃない
反論側の事実
法律には明記されている
消費税法
「社会保障の安定財源」
これは政治的宣言ではなく法文。
社会保障支出は消費税増収分と連動して増えている
消費税3%→10%
社会保障給付費：
約70兆円 → 約130兆円超
完全一致ではないが、相関は強い
現場への支払いは消費税が前提
介護報酬、障害福祉サービス等報酬、医療報酬
これらは消費税収を前提に単価設計されている。
ここは現実論。
障害者施設、処遇改善加算、資格手当
これらは消費税がある前提でしか成り立たない。
江田さんの主張は半分はあっていますが
肝心な部分を理解していないのか、わざとなのか。
私ら福祉関係 介護関係 保育士の特別給付金は消費税から成り立っております。
それらに従事する資格手当てもです。
わたし自身なら
社会福祉士
精神保健福祉士
認定心理士
サービ管理責任者
児童発達管理責任者
相談支援業務責任者
あと重度障害者支援者
全ての資格手当てがなくなる可能性は否定できません
今や福祉離れ 保育士離れ 看護師の圧倒的な人員不足
それに見合う財源を考えてみてほしいかと。
もしあなた方誰かが
障害を持つお子さんを育てることになると
まずは、保健所、お住まいの障害福祉課に行かねばならない。発達検査はしていただけるのですが
将来にわたっての生活して設計をしてくれる人がいない日が来るかもです。
政治の星48
洵
110シズ
各政党は消費税「減税」「なくす」
とかがげていますが
日本の消費税は、
「高齢化で社会保障がもたなくなる」
「所得税・法人税だけでは限界」
「でも国民の反発が強すぎる」
この三重苦の中で、かなり無理をして導入された税です。
発想の原点（1970年代）
背景として、高度経済成長が終わる、オイルショック、福祉国家化が進む、高齢化が始まる
所得税・法人税だけでは
将来もたないという危機感。
この時点で
「欧州型の付加価値税（VAT）」が候補に。
最初の挑戦と大失敗（1980年代前半）
中曽根政権（1986年）
一般消費税を導入しようとする
選挙で、「売上税反対」大合唱、結果：導入断念
この時の失敗が
「消費税＝悪」の原体験となってしまう。
導入の瞬間（1989年）
竹下登政権
名称を「売上税」→「消費税」に変更。
税率：3% 同時に所得税減税、法人税率引き下げ
を行います。
「負担の付け替え」として導入。
ただし世論は大反発。
竹下首相は事実上の退陣。
ちなみに10%導入は安倍政権時代。
それでも消せなかった理由
一度入ると、やめられない。
理由は：
税収が安定、高齢化が止まらない、社会保障費が毎年増える
消費税は“便利すぎた”
社会保障と結びついたのは後から
最初の消費税は
社会保障目的ではなかったんです。
目的明確化：2000年代以降
「社会保障の安定財源」明記：2012年（民主・自民合意）
これは国民不信への対処であると言える。
ではなぜこんなに嫌われる？
取られてる感が強い、低所得者ほどきつい、「本当に福祉に使ってる？」疑念が存在しています。
税の中で一番“見える”から嫌われる
それでも続く理由（現実）
社会福祉、医療、障害者支援、施設の人員配置
これ全部、消費税がある前提で設計されている
消費税を消す＝
制度を根こそぎ作り直す、という話。
ひとことでまとめると
消費税は「必要」と「嫌悪」の間で生まれた妥協の産物。
政治的にはずっと綱渡り
では結論として
消費税をなくす
具体的な対策案は？
年間約２３兆円を捻出するには。
国債発行なしで。
という問題が残るかと。
政治の星111
臼井優
1/26(月) 13:15 Yahooニュース
2026年度の東京・神奈川の中学入試が2月1日に解禁日を迎える。1月24日時点の確定出願倍率は、開成4.2倍、麻布2.5倍、武蔵3.4倍、女子学院4.5倍、桜蔭2.5倍、雙葉4.4倍。男子・女子の御三家すべて前年度並みまたは倍率が上昇しており、特に、今回に限って入試日を変更する女子学院の伸びが目立つ。
【画像】中学受験倍率速（武蔵）
男子御三家の出願状況をみると、開成は募集人員300人に対し、出願者数1,272人で出願倍率は前年度比0.1ポイント増の4.2倍。麻布は募集人員300人に対し、出願者数750人で出願倍率は前年度と同じく2.5倍。武蔵は募集人員160人に対し、出願者数が539人で出願倍率は前年度比0.2ポイント増の3.4倍。出願者数を前年度と比較すると、麻布は11人減、開成は38人増、武蔵は21人増となった。
女子御三家の出願状況は、桜蔭が募集人員235人に対し、出願者数599人で出願倍率は前年度比0.2ポイント増の2.5倍。女子学院は募集人員240人に対し、出願者数1,088人で出願倍率は前年度比1.6ポイント増の4.5倍。雙葉は募集人員100人に対し、出願者数435人で出願倍率は前年度比0.5ポイント増の4.4倍。出願者数は前年度に比べ、桜蔭57人増、女子学院382人増、雙葉46人増となった。御三家の中で唯一、女子学院のみ入試日を本来の2月1日から2月2日に変更したことから、総じて倍率が上がったとみられる。
一方、神奈川県の男子御三家は、願書締切前の1月24日午後6時時点で、栄光学園3.7倍、聖光学院は第1回3.3倍・第2回6.1倍、浅野6.0倍。女子御三家は、同じく願書締切前の横浜共立学園がA方式2.3倍・B方式10.2倍、横浜雙葉が第1期2.7倍・第2期6.1倍。フェリス女学院のみ確定出願状況が出ており、倍率2.7倍（前年度比0.4ポイント増）となっている。
2025年度は軒並み出願倍率を減らした御三家だが、2026年度は一転して増加し、2025年度の減少分を取り戻している。特に、2月1日がキリスト教の安息日である日曜日にあたり、一部のミッションスクールが例年の入試日を変更する「サンデーショック」となることから、女子校で大きく出願倍率が動いている。例年であれば不可能な御三家同士の併願も可能となることから、やはり入試局面は例年と大きく異なりそうだ。出願状況については各校Webサイトなどで確認できるほか、日能研やサピックス小学部、首都圏模試センターなどで最新の出願倍率が確認できる。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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11520
星
※行け(る覚悟が出来)たら行く
カフェインと運の無さと愉快な何かでできている✌
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しーま
『いいねありがとう』不要❗️
↑↑↑
来ても返信しないよ‼️
通話しないし、会わない
お酒大好きな、元美容師
日々の愚痴や日記的にゆるーく投稿
今は介護福祉士
ストレスフリーになりたい
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洵
03 名前は『まこと』と読みます
限界夜逃げ計画ガール。都内西より〜埼玉と神奈川の東よりの人の助けを求めています。
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ねこやま
どうも転生しました
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はーこ🌺🌻
アカン。
一度このまえ早出残業受けたら、
またいま電話かかってきた。
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は〜😮💨
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規模だけはでかい組織に在籍している。
将来性もないので、しがみついていれば定年まではいられるかも知れない。
１０数年頑張って来たが、ここ数年の人の削り方があまりにも酷すぎる。
部署をまとめる管理者も現場を回す気がない者を平然と採用し、顧客からはクレーム。
その上の管理者も４月から異動。
これ以上、自分の身に降りかかる理不尽な圧が続けば精神面で続けられないとは思っている。
会社が現場をどうしたいのか…全くわからない。
昨年から既に、
“いつやめてもいいテンション”
で仕事はしている。
あやたか💎🦔
コロナが増えてて、いつお休みできるのか、
また行きたかった美容院キャンセルして
出勤しないとだ……
とりあえず明日は会議欠席して、
お店開けるべきか…あわあわ…💦
#人員不足