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財務省や経済産業省などの公的機関が
実施しているアンケート調査の結果、
日本企業が海外へ進出・移転する
最大の理由は、「法人税」ではなく、
「現地の市場（需要）の獲得」や
「コスト削減」が上位。
「税金が高いから海外へ逃げる」と
政治的な議論の中ではよく言われますが、
実態としての企業の意思決定プロセスでは、
あくまで数ある要因の一つに過ぎないことが
データからわかる。
海外進出の主な動機(ランキング上位)
▪️現地市場の開拓・拡大： その国や周辺国の市場が魅力的であること（人口増、経済成長）。
▪️労働コストの削減： 安価で豊富な労働力の確保（特に製造業）。
▪️顧客の海外展開への対応： 納入先のメーカーが海外へ出たため、近隣に拠点を構える必要性。
▪️情報の収集・研究開発： 現地の最新技術やトレンドへのアクセス。
企業の移転リスク
▪️インフラと人材： 日本の質の高いインフラ（電気・水・物流）や、教育水準の高い労働力は、多少の増税分を補って余りあるメリット。
▪️カントリーリスク： タックスヘイブンや低税率国は、政治的不安や法整備の遅れ、為替変動リスクを抱えている場合が多い。
▪️BEPS（税源浸食と利益移転）対策： 現在、世界的に「最低法人税率（15％）」を設けるなどの国際ルール作りが進んでおり、「税率の低い国に利益だけ移す」という手法が以前ほど通用しない。
主な移転先
▪️アイルランド（12.5%）： AppleやGoogleなど巨大IT企業が欧州拠点を置くことで有名。
▪️香港（8.25%〜16.5%）： 利益の規模に応じて変動しますが、アジアの金融拠点として依然低い。
▪️シンガポール（17%）： 各種優遇制度を使うと、実質的な税率はさらに下がります。
▪️ベトナム（20%）： 日本の製造業の進出先として大人気。
移転コスト
▪️日本での取引先の断絶。海外での調達が不安定でコストが高くつく。
▪️「日本で開発、生産してる」というブランドの喪失。
▪️優秀な人材の確保。
タックスヘイブン対策税制
日本には「税金が安い国に利益を隠しても、結局日本で課税するよ」という法律がある。
▪️タックスヘイブンへ中身のない会社を作っても、税務署が、実質的に日本の利益として課税する。
▪️現地でビジネスをしている実態があると認められないといけない。
出国税(国外転居時課税)
▪️株など、「日本を出る瞬間に、今売ったと仮定して税金を払う」仕組み。
以上から、
消費税を下げて、法人税を上げても
海外へ企業が逃げにくいと思いました。
22
47ノ
あと私のチューター、妊娠して家の近くに異動になったんだけどそんなのあり？薬剤師の人員補充はないし、実際ベテラン1人で新人3人抱えることになるやん
私のチューターどうなるのよww
絶対翌月のシフト忙しくなる……最悪……
1
たらお名誉会長
合計713人いるけど、こんな人間多いのに何一つ変わらないだし。ただの給料泥棒、無能はどんどん消していけば良いと思う
1
鮟鱇
https://x.com/V92835072/status/1866007406909780123
337🌙1769542405
ねこやま
手術そのものへの不安はないけど、絶飲絶食なので麻酔切れた後に低血糖もしくは低血圧で具合悪くならないかが心配
実質21時から翌16時ごろまで絶食なので…
まぁ本当の不安は、FTを受けて妊娠出来るかってことだけど
これをやればOKってことは何もないし、FTそのものは妊娠の確率が上がると言うより、チャンスが回ってくる頻度を上げる意味合いしかないのは理解してる
それを分かった上で受けるんだけども、監査期間で人が少なくなる中、それも5日間の中で一番人員を割かれる日に無理言って休ませてもらってるので、とりあえずはFT成功してくれよ〜！
まぁ、人が少ないって言っても単日だから何とかなるの分かってて休むわけだけど、私の仕事の代わりをするわけではないおばちゃんがぐちぐち文句言うんやろうなぁと思うとげんなりする
不妊治療のこと、親世代のお姉さん方には言ってないしな
別に誰に知られても構わんが、子も孫もいるお姉さん方にアドバイス的なこと言われるのが精神的に一番耐え難いので、その人達には知られたくない
悪意や嫌味があろうがなかろうが、アドバイスされた時点でプッツンしそう
逆に男性の上司だろうがおじさんだろうが、若い男の子、同世代のママさん達に知られるのは全然OK
何聞かれてもどうも思わんのよなぁ
むしろこういう奴がおるってこと、今後のためにも知っといてな？て気持ち
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