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精神疾患を患ってる人

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皆の居場所です 出会いを求める投稿はやめてください 誹謗中傷はやめてください

1人時間を楽しむ星

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特別なことは何もせず自分の好きなことをしてるだけ ただただ自分自身と一緒に時を過ごしてるだけ 友達と過ごす時間 家族と過ごす時間 みんなでわいわいと過ごす時間 どれも大切だけど 気分気儘に眠って 気分気儘に出かけて 気分気儘に1日を過ごす そんな特別なヒトリジカンを愛してやまない惑星です🪐 ※こちらの惑星は申請制です。 非公開の方・投稿がない方はDMくださいね✨

お笑い芸人の星

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美人になろうの星

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美人になろうの星は、毎日を楽しく過ごしてなりたい美人を目指す星です 人がどう言っても関係ない、なりたいからなる 心の美しさは間に合ってるので見た目も美しくなりたい そんな貴方がゆるっと美人活動した時や褒めて欲しい時に報告したりいいねしたり、ギスギスしない美人ライフをこの星で送ってください*ˊᵕˋ* 美人は心の余裕も大切ですから! なお、特定企業などへの勧誘、宣伝、販売、金銭が関わる投稿はお辞めください。出会い系やお相手募集もダメに決まってますのよ?予告なく惑星からキックする場合もありますので悪しからず

愛知の人たちの星

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愛知の人たち集まってください! 盛り上げましょう!

第五人格の星

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オンライン非対称型鬼ごっこゲームの第五人格の星です マルチを募ったり、いろんな情報共有等に活用してください ※特定の人物への誹謗中傷や不快になるような言動は謹んでください。見つけ次第追い出します 惑星主様が抜けられたので一時期管理人します🙇🏻‍♀️

千葉の人集まろうの星

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千葉の人達で色んなお話しましょう!! どんな話題でも大丈夫です! 楽しく話せればおーるおっけい😊

釣り人の星

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はじめまして。 「釣り人の星」では、皆さんの釣果や、 釣りに関する情報等を、投稿してくださいね。 良ければ、どんな釣りをしているのか自己紹介を頂けると嬉しいです。(˶ᐢωᐢ˶)♩ ※同行者募集・いいねで個チャ等の書き込みはご遠慮願います。 ※出会い目的等の方はご遠慮下さい。 ※申請に対して。 釣りに関するご興味がある方のみを、 搭乗させて頂いています。 閲覧非表示にされている方は、確認出来兼ねますので、ご遠慮下さい。 ※他の釣り系の星をご利用の方もご遠慮願っております。 このように、一人一人確認させて頂いておりますので、 お時間を頂いております。

恋する大人の星

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出逢いたいな〜 恋したいなぁ〜 自分を理解してくれる人居ないかな〜 なんて思わない? 皆でそぉゆう1人見つけようぜ♡

大人の星

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節度ある大人らしいご投稿を✨

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臼井優

臼井優

「ウラを取らない人」という表現は、一般的に、情報や発言の真偽、根拠、正確性を確認せずに鵜呑みにしたり、そのまま他人に伝えたりする人を指します。
具体的には、以下のような行動をとる人によく使われます。
伝聞や噂話をすぐに信じる: 情報源が不明確な話や、又聞きした内容をすぐに事実だと受け止めます。
情報の裏付けを確認しない: ニュース記事、SNSの投稿、人からの話など、提供された情報の真偽や根拠を自分で調べたり確認したりすることをしません。
思い込みや先入観で判断する: 十分な根拠もなく、自分の思い込みや先入観に基づいて物事を判断します。
このような行動は、デマや誤情報の拡散につながったり、不正確な情報に基づいて重要な判断を下してしまったりするリスクを伴います。
情報の真偽を確かめること(「ウラを取る」こと)は、現代社会において非常に重要なスキルとされています。
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にじの

にじの

あー、やらかしたー😇

2日連続でチキンレッグを所望されたので
今回は自分で焼いてみたんだけど、
想定以上に仲間で火が通らず悪戦苦闘してる中
子供にも早くしろ早くしろって急かされて心理的にピークになってもうたので、
子供怒鳴ってしもーた。

スムースに料理出せていれば起きなかったので、自分の料理スキルの未熟さを痛感する。
もっと料理スキルも上げないとだな。
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O

耐久値があるからさ……イーが防衛線に入っても他の敵を一掃すれば〜……って思ったんだけれどイーを倒さないと残りの敵が出てこないん…………。
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臼井優

臼井優

OJT(オー・ジェイ・ティー)とは「On-the-Job Training」の略で、職場での実務を通じて、上司や先輩が後輩に仕事の知識やスキルを教える教育・訓練方法です。
 座学ではなく、実際の業務をしながら実践的に学ぶため、即戦力化や早期戦力化、職場への定着促進、スキルやノウハウの確実な習得が期待できる、企業で主流の育成手法です。

OJTの主な特徴・メリット
実践的: マニュアルだけでは分からない、現場ならではのコツや感覚を身につけられる。
個別対応: 新人一人ひとりの状況やペースに合わせて指導できる。

早期戦力化: 実際の業務を通して、早い段階で戦力として活躍できるようになる。
コスト削減: 集合研修に比べて会場費や講師手配などの外部コストがかからない。

信頼関係構築: 上司・先輩とのコミュニケーションが増え、信頼関係が深まる。
OJTの対象と役割
対象者: 新入社員、未経験者、部署異動者など。
指導者: 経験豊富な上司や先輩社員(OJT指導者、トレーナーと呼ばれる)。

指導内容: 業務知識、技術、仕事の進め方、心構えなど。

OFF-JTとの違い
OJTと対比されるのが「OFF-JT(Off-the-Job Training)」で、これは職場を離れて行う研修(セミナーや座学など)を指します。OJTが「実践」中心なのに対し、OFF-JTは「体系的な知識」の習得に適しており、両者を組み合わせることでより効果的な人材育成が可能になります。
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(仮名)

(仮名)

とんでもスキルで異世界放浪メシ2見始めたぞ
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yummy goodday

CENT

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ソーマ

ソーマ

「私にはスキルがないから無理」
って思ってたけど、
最初はスキルより
“環境”の方が大事だった。
気になる人、いる?
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柴

仕事やめよーかな
元々好きな仕事やってたのに強制的な異動のせいでもう全然今の仕事にやる気もモチベも無いし会社に不正あるし部長の尻拭いで自分のミスじゃないのに何度も頭下げてるし自分のミスじゃないのに説教されるし専門的なスキルも身につかないしこの先昇給賞与も見込めない
同期と年休と有給の取りやすさとか待遇とかは良かったからずっといたけどそれだけで許容できなくなってきた短期離職になるけど将来性も無いならもう今離脱した方がいいかも…
GRAVITY1
GRAVITY2
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