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🗿デカるん🍓

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これやってみたけど結構難しかった

エンジニア1でマルチスキル2だった
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セレク

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マルチスキル化は、1人の人材が複数のスキルや専門性を持ち、幅広い業務を担当できるため、企業にとって非常に有益です。
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セレク

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キャリ

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ナビジ

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ワーク

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ハピネ

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マルチスキル化は、1人の人材が複数のスキルや専門性を持ち、幅広い業務を担当できるため、企業にとって非常に有益です。
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イーエ

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マルチスキル化は、1人の人材が複数のスキルや専門性を持ち、幅広い業務を担当できるため、企業にとって非常に有益です。
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キャリ

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セレク

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あまつぶ

あまつぶ

今日の仕事は残しといた雑務でいいにしても、明日の仕事は何をしようか。
年末に調整日は必要だろってことで、明日はほぼ何も入れてないんだけどさ。思ったより待ち状態の案件が増えてしまって、私のやれることなくなってきてる。

暇なの。私だけが。
スキルなくて先輩方から仕事を奪い取れないから、私だけやれることないの。
…明日ほぼ1日、勉強する時間にしたらダメかな?
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︎✦︎盗賊の極意︎✦

︎✦︎盗賊の極意︎✦

マルチでマッチする野良たち、この人絶対初心者じゃん😭って人がグリだったりするから横転
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りり

りり

タイミーからこんなメッセージが来て嬉しかった✨✨

今年前半は週末別の副業してたので
7月以降の実績です。

タイミーで色々な経験させて貰い、色々なスキル上がった[照れる]

スルースキル
感情コントロール
コミュニケーション
建設的な考え方
等♪


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くんも

くんも

攻勢とかいう救おうともしなかったカスのスキルを無理やりねじ込んだ感じ凄くてさ、やめてねって感じ
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そら

そら

あーあ。
裁判を回すスキル、本当は要らないんだよなぁ。。
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アカツキ(オオワシ)

アカツキ(オオワシ)

クリスマスですが
マクロスコラボのマルチやりませんか?
#モンストマルチ
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𝑊𝑎𝑡𝑒𝑟*

𝑊𝑎𝑡𝑒𝑟*

仕事ができる人は、介在することによって価値を上げられる人で、反対に、介在することでパフォーマンスを下げる人、もしくは、ただ仕事を右へ左へだけの人は、仕事ができない人と定義している。

例外として、そこにその人がいるだけで、何か安心するとか、存在だけで組織が回りやすくなるとか、そういう立場までなれば、存在自体が価値になっていく。ただ、それは目指してなれるわけでもなく、結果としてそうなっていたにすぎないので、参考にはならない。

つまりシゴデキは、学歴もその人のスキルが絶対条件ではなく、いくら能力が高くても、客観的に仕事や組織の価値を上げられなければ、単に仕事ができない人、下手するとマイナスの影響を与える。個人の能力を絶対的な数字の指標だけで、判断している人に限って、そうなりがちになる。

仕事の価値とは、第三者が評価される客観的なことであって、自分が満足し誇りに思っている能力の高さではないということです。

知らんけど。
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〆切過ぎてんぞ

〆切過ぎてんぞ

来年の目標を3つ教えて!来年の目標を3つ教えて!
・筋トレして筋肉を作る
・さらに自炊スキルをあげる
・彼女を作る
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臼井優

臼井優

「何事にも臨機応変」→
その場の状況や環境の変化に応じて、適切かつ柔軟に対応し、判断・行動できるという意味です。
 マニュアル通りにいかない時や予期せぬトラブルが発生した際でも、冷静に状況を把握し、最適な解決策を見つけ出して実行する能力を指し、ビジネスシーンで特に重視されるスキルです。

臨機応変な人の特徴
冷静さと客観性: 焦らず、客観的に状況を分析できる。

状況判断力: 刻々と変わる状況を即座に理解し、次に何をすべきかを見極める。

主体的な行動: 指示待ちではなく、自分で考えて行動できる。

気持ちの切り替えの早さ: 失敗を引きずらず、改善に向けて前向きに行動する。

具体的な行動例
接客業: お客様の要望がマニュアルにない場合でも、自分で考えて最適なサービスを提供する。

営業: 顧客の反応を見て、提案内容をその場で修正する。

プロジェクト管理: 予期せぬ遅延や課題に対し、自らスケジュールを再調整して対応する。

「臨機応変さ」をアピールする際の注意点
「臨機応変に対応できます」と言うだけでは抽象的です。
具体的なエピソード(「いつ」「どこで」「何が起こり」「どう考え」「どう行動したか」)を交えて説明することが重要です。

主体性や計画性がないと思われないよう、「状況を理解した上で、目的達成のために行動した」という点を強調しましょう。

この能力は、変化の激しい現代社会やビジネスにおいて、問題解決能力や適応能力の高さを示す重要な要素として評価されます。
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