共感で繋がるSNS
投稿
𝑊𝑎𝑡𝑒𝑟*
例外として、そこにその人がいるだけで、何か安心するとか、存在だけで組織が回りやすくなるとか、そういう立場までなれば、存在自体が価値になっていく。ただ、それは目指してなれるわけでもなく、結果としてそうなっていたにすぎないので、参考にはならない。
つまりシゴデキは、学歴もその人のスキルが絶対条件ではなく、いくら能力が高くても、客観的に仕事や組織の価値を上げられなければ、単に仕事ができない人、下手するとマイナスの影響を与える。個人の能力を絶対的な数字の指標だけで、判断している人に限って、そうなりがちになる。
仕事の価値とは、第三者が評価される客観的なことであって、自分が満足し誇りに思っている能力の高さではないということです。
知らんけど。
1
関連する投稿をみつける
下痢
相手の立場に立てないのね
おまっちゃ
しかも、夜勤責任者にも事前連絡無しに、当日出勤して始業の3~5分前になって、『今日は親の病院があるので8時に帰らせてもらいます』だの、『今日は親の手術が決まって6時に帰ります』とか何故か帰る事を勝手に確定して報告してくる。
まぁ、まずパートとはいえ、社会人としてこの行動はあかんよね。
そして、何故帰る事確定で言い切るのか。
当日に言ったら帰れるからいいと思ってるんでしょう。
本当、仮病が無くなったと思ったら次は親を使ってくるとは(｡´-д-)ﾊｧ-
呆れる。
今日退勤時に責任者と話して、『今後こういう事で事前に連絡あれば、私が代わりに出勤するので言ってください。こんなんだったら休んでもらった方がいいので』って伝えた。
この人｢もっと出勤したい｣とか言いながら、今までもすぐ休むし、今度は早退するしで信用ならんのよ。
連勤は3日が限界で、4日目からは疲れるとかマジで言ってるし(-_-;)
1
とまと
夏ボーナスなし。
冬ボーナス 4万😂
基本給 20万、ボーナス年2回2ヶ月分。
4万は普通?😅
11
- ̗̀ うみ ̖́-
精神的にまいっちゃって、1,2年ろくに働けなくて、めっちゃ会社恨んでるけど、
この会社ヤバいってなってから、辞める決断するのが遅かったなと思った。
だからそれからは自分を守れるのは自分だけと思って、周りにどう思われようが、休む時は休むし、自分のペースで働いてる
偶愛論
午後はもう少し頑張ろう。
昨日のケーキのせいか、あまりお腹すいてないです。
1
わかり長
仕事終わったらエヴァの新しいやつ打ち行こ[照れる]
宇野ペネロペ
もっとみる 
話題の投稿をみつける
氷ちゃ
2
さんし
7
まのP
6
まこと
わたしは甲子園球場の伝統美が好きなのでいらん派
テラス作ったはいいけどテル森下にメジャー行かれて鉄壁投手陣は崩されて中途半端なチームになりそう
6
心折れ
6
ハマの
地方球場もカメラ増やさないとな
6
芯👶
7
うきま
1
いちに
まあ時代の流れやね
黒まめ
8 もっとみる
関連検索ワード