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kei@バト
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らびん•͙✧⃝•͙
マナー研修をしました！！
電話応対とか、お茶出しとか、
名刺の受け渡しとか、正しい敬語とか…
日本ってこまかくて大変www
27
みー
そういうの全くなくて、保育士時代に電話対応や保護者対応で苦労したんだけど…。
保育士の星
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新着
ガイ
社会福祉士の勉強していて、台湾で配膳係をして
いる障害者の方を飲食店で見かけたのでAIに聞い
て見た。
日本の障害者雇用は法定雇用率制度により進展しているものの、賃金水準は健常者より低く、国際的にもOECD平均を下回る傾向があります。台湾では飲食業などサービス業での雇用が比較的目立ち、合理的配慮を重視した制度が整備されています。
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🇯🇵 日本の障害者雇用の現状
• 法定雇用率：2024年4月から民間企業は2.5%に引き上げられました 株式会社Kaien。
• 賃金差：障害者の平均賃金は健常者よりも低く、特に精神障害者や知的障害者では顕著です。例えば、障害者の平均月収は一般労働者の6割程度にとどまるという調査もあります。
• 国際比較：OECDの社会支出（障害者支援や雇用関連）に占める割合は日本が約18.7%で、スウェーデンやフランスの27〜28%より低い 株式会社Kaien。つまり、公的支援の厚みが不足していると評価されています。
• 雇用形態：事務補助や清掃など単純作業に偏りがちで、専門職や管理職への登用はまだ少ない。
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🌍 国際的な比較
• 欧州（ドイツ・フランス）：障害者雇用率制度に加え、企業が雇用しない場合は罰金を課す仕組みが強力。支援金や職業訓練も充実。
• 北欧（スウェーデン・デンマーク）：社会支出が高く、障害者の社会参加を「福祉」ではなく「権利」として位置づける。
• アメリカ・イギリス：差別禁止法や合理的配慮の義務が強く、障害者が職場で働きやすい環境を整備。
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🇹🇼 台湾の障害者雇用
• 法律：社員数67人以上の企業は、従業員の1%以上の障害者を雇用する義務があります hrispasona.c...。
• 違反時の罰則：未達成企業は不足人数×最低賃金を毎月納付する必要があり、納付しても違法状態は解消されません hrispasona.c...。
• 職種の傾向：飲食業やサービス業での雇用が目立ち、配膳係や接客業務などが一般的 労働政策研究・研修機構（...。
• 賃金差：障害者の平均賃金は健常者より約37%低い（台湾の調査） 労働政策研究・研修機構（...。
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🔑 ポイント
• 日本は制度的には進展しているが、賃金格差と職種の偏りが課題。
• 国際的に見ると、日本は支援水準が低めで、障害者の社会参加を「権利」として保障する欧州諸国に比べると弱い。
• 台湾は飲食業などサービス業での雇用が目立ち、合理的配慮を法的に義務化している点が特徴
葉桜
大体はその日のうちに施設が自分の評価を送ってくれるんだけど、昨日の例のデイサービスは送ってこない。
人が足らないからカイテクの人材を呼んでるんだよね？
俺たちは研修で行ってるんじゃないんだよ？
まるで空気のように扱われて名前も聞いてこない。
なんで邪魔者みたいな感じで扱われないといけないのか。
お互いにリスペクトし合ってこその現場なんじゃないの？
だから、スタッフが定着しないんだろうな。
2
くまくま🐻
モラルやマナーがない人多すぎて引く…
22
お芋
4
コロ
お前がアウトエッジに乗るところか見てーぜ
って
息子を誘う予定だったが、仕事と研修が入ってた‥
レイ
(復讐のために録画見返して判明)
これ以上の爆笑失態を誰か、、教えて欲しい、、、
2
ちゅんちゅん
1 もっとみる
おすすめのクリエーター
れも
社会人ぽいです。
てろてろの牛乳プリンくらいの頭とメンタル。
喫茶店のかためプリンぐらいになりたい。
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0
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3101
コロ
妻子あり
妻をよろこばせるため、2人の人材育成中。
モンスター界隈では名うてのイケメンだよ^_^
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962
らびん•͙✧⃝•͙
バツ２で３人子育て中ギリ30代シングルマザー！
男女年齢関係なくお友達が欲しいな( *´艸`)
今は子供たちが１番☝✨️
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534
ガイ
生息地は大都会東京の片隅🗼
社会福祉士の資格で勉強につい
て後でまとめようと思って吐き
だししてます。
介護福祉士、FP2級、財務2級、法務
2級ある融資経験14年の元金融マン。
女性に縁がなくお金持ちの見合い程度。
愚痴言う場所でスルーして下さい。
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322
くまくま🐻
ピカチュウと写真が好き✨
会社員です。
MBTIはINFJです！
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