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関連惑星
地雷系の星
1470人が搭乗中
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愚痴投稿など好きなことしていいよ
地雷系、メンヘラ、ヤンデレ、病んでる子おいで
福岡お店・観光地の星
834人が搭乗中
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運営からの打診で始めました
タイトル変更の要望は叶わなかったのですが
県内のみならず福岡県から気軽にお出掛け出来る近隣県も含めた広いエリアを中心に
観光スポットや飲食店やイベント等々
様々な情報共有の場として使って頂けたら幸い！
自身はローカルイベントによくよく参加してます
公園や動植物園や美術館や博物館
たまに個人の展覧会や音楽鑑賞等のアート系
車やバイクや船や飛行機や自衛隊等の乗り物系
ホームセンターにインテリアや雑貨も好きなのと
リサイクルショップやアウトレット巡りと
お得に楽しめる事を日々探訪してます！
なんだかんだなユルフワなローカル経験ですが
お役に立てる情報を持ってるかも！？
ゆるっとお気軽に楽しみましょー！
東方projectの星
823人が搭乗中
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東方projectが好きな人が集まる星です！！
東方好きな人はぜひ入ってください！
みんなで語りましょう♬.*ﾟ
⚠原則として荒らし、アンチ、侮辱、煽り等の人が不快になるようなことは禁止です！発見した場合星から追放することもあります！ルールを守って楽しく過ごしましょう！
地方公務員の星
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現役公務員さんや、公務員受験生の方のみなさん、自由にお話しましょう！
量産型・地雷系の星
288人が搭乗中
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地雷系・量産型ファッション、そのほかサブカルファッションが好きな方と繋がりたいです。
どんどん投稿おねがいします。
東方ロストワード
169人が搭乗中
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育児の弱音埋立地
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誰に話すでもない弱音を持ち寄って埋めちゃお。
頑張っているあなたが
家族に優しくあるために、
うしろ向きな感情をポイっとして
明日も頑張る為の星。
心地よい星
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生き方の星
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『生き方の星』は、人生における気づきをシェアする場です。
今日より明日、よりよく生きるために、できることは何か。
それを考えるための場。
どなたでも、気づきを言語化し、外在化する場として使ってくださって結構です。
もちろん読み専も歓迎します。
地下アイドルの星
97人が搭乗中
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地下アイドル好きな人たちの集まり！
好きな地下アイドルいっぱい投稿してください！メン地下でも大歓迎🙆🏻♀️
⚠️添付可能な写真やチェキ等で投稿してください！掲載許可されていない物はしないでください！
顔を隠す隠さないはご自身にお任せします
人気
首里城
回答数 50>>
レン…元は古代の儀式レンタラーニャを真似て祭事を行っていた事から
タ…バララントハメ地方の言葉で「愛人」
を意味する
イン…バララントハメ地方の言葉で「捧げる
」を意味するとともに「カインクナーダ」という精霊を召喚する儀式に関係している
以上から元はバララントハメ地方で愛人に心を捧げ精霊を呼び寄せ永遠の愛を誓う、つまり結婚を意味していた、そこからどのような経過を辿ってチョコをあげるなどの風習に至ったかは様々な説があるが今回は触れないでおこう
以上！今めっちゃテキトーに考えたバレンタインの由来でした！
1
3
トモ
みつけた
2
とり🐥
東北地方
関東地方
中部地方
近畿地方
中国地方
四国地方
九州地方
の、いずれでございます
29
ひりゅ
7
とある城好き
Spring
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3lio
イルミネーション一緒に行ってくれる人欲しいです！
#中国地方
#女性限定
#いいねでこちゃ
1
愚痴りたいだけ
滅多に会えないし
前々から会う予定の日教えてたし
こっちは地方からわざわざ時間かけて行くのに
会う日忘れられてたし向こうは数分の電車の場所すらこれないってギリギリになって言ってるし
同じだからって今まで妥協してたけど流石にこれは萎えはあるよいくらなんでも
とくさん
回答数 4>>
言葉が違うから面白い
10
臼井優
主に厚生労働省や経済産業省、地方自治体などが提供しており、それぞれ対象者や要件が異なります。
主な制度は以下の通りです。
個人向けの主な支援制度
教育訓練給付制度（厚生労働省）
厚生労働大臣が指定する教育訓練講座（専門実践、特定一般、一般）を受講・修了した場合に、受講費用の一部（20%～最大80%）が支給される制度です。
主に雇用保険の加入期間などの要件を満たす在職者や離職者が対象です。
詳細はハローワークインターネットサービスで確認できます。
リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業（経済産業省）
転職を希望する在職者（正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員）を対象に、キャリア相談からリスキリング講座の受講、転職支援までを一体的にサポートします。
講座費用の最大70%（上限56万円）が補助されます（受講修了時に50%、転職・定着で追加20%）。
事業の公式サイトで詳細を確認できます。
教育訓練休暇給付金（2025年10月開始予定）
一定期間（30日以上）の無給の教育訓練休暇を取得して学び直しをする場合に、休暇中の賃金の一部（約5割～8割）が給付されます。
リ・スキリング等教育訓練支援融資（厚生労働省）
学び直しに必要な費用と訓練期間中の生活費を融資により支援する制度です。ハローワークで相談・申請が可能です。
1臼井優
→経済的支援の強化（児童手当拡充、教育費負担軽減など）、仕事と子育ての両立支援（男性育休取得促進、柔軟な働き方支援）、保育・子育て環境の整備（こども誰でも通園制度、認定こども園支援）を柱に、結婚支援、住宅支援、地域連携など多角的に展開されており、2025年以降は「こども未来戦略」に基づき「次元の異なる」支援が加速されますが、財源確保（子育て支援金制度など）と社会全体の意識改革が重要とされています。
主な対策の柱
経済的支援の強化:
児童手当の所得制限撤廃・支給対象拡大（中学生まで→高校生まで）。
「こども誰でも通園制度」の創設（親が働かなくても利用可能）。
妊娠・出産時の経済的支援（妊婦への支援給付など）。
高等教育の無償化、教育費負担軽減策の推進。
仕事と子育ての両立支援（働き方改革）:
男性の育児休業取得促進（手取り収入のほぼ全額保障、取得状況公表義務化など）。
柔軟な働き方（時短勤務など）を支援し、手取りが変わらない制度の検討。
「年収の壁」対策。
子育て環境の整備:
認定こども園・保育園への財政支援、幼児教育・保育の無償化。
保育士の処遇改善、人材確保。
「子育て支援住宅」の提供・整備。
結婚・妊娠・出産を支える社会づくり:
出会いの機会提供、結婚支援センター運営。
妊娠期から切れ目のない相談・支援体制の強化。
地域の実情に応じたきめ細かな支援。
推進体制と課題
政府の推進: 内閣総理大臣をトップとする会議で「こども未来戦略」を策定し、全世代型社会保障の構築を目指す。
財源: 2026年からの「子育て支援金制度」などで財源を確保するが、安定財源の確保と国民の理解が課題。
地方・企業との連携: 地方自治体への交付金（地域少子化対策重点推進交付金）や、企業の行動計画策定支援も行われている。
これらの施策を通じて、若い世代が将来に希望を持ち、安心して子どもを産み育てられる社会を目指しています
ナサ
臼井優
→現代日本は、主に人口動態の変化（少子高齢化・人口減少）と、それに伴う経済・社会保障に関わる構造的な問題に直面しています。
主な構造的問題は以下の通りです。
1. 人口動態の変化（少子高齢化・人口減少）
これは日本のほぼ全ての社会問題の根底にある最も深刻な構造的問題です。
急速な高齢化: 65歳以上の人口が総人口に占める割合が非常に高く、世界でも類を見ない「超高齢社会」となっています。団塊の世代が後期高齢者（75歳以上）となる「2025年問題」は、医療・介護体制に大きな影響を及ぼすと懸念されています。
少子化: 出生率の低下が続いており、将来的な人口減少を加速させています。非正規雇用の増加や、仕事と子育ての両立の難しさなどが背景にあります。
人口減少: このままの状態が続くと、2070年には総人口が9,000万人を割り込むと推計されており、労働力不足や国内市場の縮小を引き起こします。
2. 経済的な課題
人口動態の変化は経済にも大きな影響を与えています。
労働力不足と生産性の低迷: 労働力人口の減少により、多くの業界で人手不足が深刻化しています。また、日本の労働生産性はOECD諸国と比較して低い水準に留まっています。
社会保障費の増大と現役世代の負担: 高齢化に伴い、医療や介護などの社会保障費が増加しています。これにより、現役世代の税負担や社会保険料負担がさらに重くなることが懸念されています。
経済格差の拡大: 非正規雇用の増加などに伴い、富裕層と貧困層の二極化が進み、経済格差が拡大していると言われています。貧困の連鎖は、個人のみならず社会全体の成長にも悪影響を及ぼします。
3. 社会・行政の課題
デジタル化の遅れ: 多くの地方自治体や企業でデジタル化が遅れており、業務効率の悪さや、経済産業省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」と呼ばれる経済損失のリスクがあります。
地域社会の疲弊と一極集中: 地方では人口流出による過疎化や後継者不足が深刻化しており、地域経済の維持が困難になっています。
これらの構造的問題は複雑に絡み合っており、単一の解決策で対処することは困難な状況です。内閣府や厚生労働省などの政府機関は、これらの課題に対応するための様々な政策を検討・実施しています
臼井優
→日本社会の歴史的過程で形成された身分差別が起源で、特定の地域（同和地区）の出身であることなどを理由に、結婚・就職・人間関係などで不利益や偏見を受ける、日本固有の重大な人権問題です。
身分制度は廃止されましたが、その意識が残り、インターネットでの差別表現や実態調査（身元調査）など、形を変えて現在も続いており、「同和問題」とも呼ばれ、「部落差別解消推進法」で解消が目指されています。
部落差別の主な特徴
歴史的背景: 江戸時代の身分制度（穢多・非人など）にルーツを持ち、明治の解放令で身分は廃止されたものの、差別意識や偏見は根強く残りました。
差別の内容:
結婚差別: 同和地区出身であることを理由に結婚に反対されるなど。
就職差別: 職場などで不利な扱いを受ける。
インターネットでの差別: 所在地情報の掲載、誹謗中傷、部落出身者への偏見を助長する書き込みなど。
身元調査: 結婚や住宅購入時に、過去の戸籍謄本などを不正に取得して身元を調べる行為。
現状: 現代でも「部落差別がある」と答える人は少ないものの、いざ当事者になると差別を受けるというギャップがあり、解消には正しい理解と認識が不可欠です。
法律: 2016年に「部落差別解消推進法」が施行され、国や地方公共団体が差別の解消に向けた取り組みを推進しています。
差別をなくすために
正しい理解: 部落差別が過去のものではなく、形を変えて今も存在することを理解する。
人権教育: 差別の実態を知り、偏見を持たないようにする教育や啓発活動が重要。
相談窓口: 差別に関する悩みは、法務省や自治体の相談窓口で相談できる。
部落差別は、個人の尊厳を傷つける許されない行為であり、一人ひとりがその存在と実態を認識し、差別のない社会を目指すことが求められています。
1
ゆっきぃ
通話出来る方いないかなぁ❓
個ちゃに来てほしいなぁ‼️
よろしくお願いします[笑う]
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とくさん
47歳、オジサンの日記、他
投稿、多めです
無理の無い範囲で
ご覧ください(^^)
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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トモ
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