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ぬー

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#コミュニケーション
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でっかちゃん

でっかちゃん

私はこうだから 認めて 認めて 認めて
そっちは差別されたことないから
苦労してないでしょ

だけだと、しんどくなるなぁ。
マイノリティの以前に
人と人とのコミュニケーションとしてさ
決めつけてるのはどっちかな
選択には苦労が伴うこともあるだろう。
世の中全ての人に便利にというのは実際問題難しいからさ。
少なくともその苦労を選ぶほどその生き方がしたい、というその自分の気持ちを大事にして、自分のためにも周りを大事にしていこうよ。
お互いにさ。
それに案外みんな人の事なんてそんなに見てないと思うんだよね。
仕事となると金銭が発生するから能力や性格を見極められることはあるけど、マイノリティかどうかじゃなくて会社の利益になるかを軸に判断してると思うんだよね。もやもや
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臼井優

臼井優

対話を重視する:
一方的に話すのではなく、相手の話に耳を傾ける姿勢が大切です。コミュニケーションは双方向のものであることを意識し、質問や意見交換を通じて、互いの理解を深めましょう。

時代に合わせたツールや知識を取り入れる:
SNSやチャットツールなど、若い世代が日常的に使用するコミュニケーション手段やトレンドに、ある程度理解を示すことで、親近感を持ってもらいやすくなります。

まとめ
最も重要なのは、「一人の人間」として相手を尊重することです。世代間の違いを乗り越え、相手の個性や考え方を認め合うことで、良い関係を築くことができるでしょう。
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臼井優

臼井優

昭和世代や平成一桁世代が年下と接する際は、相手の価値観を尊重し、一方的な指導ではなくサポート役として関わることが重要です。時代背景の違いを理解し、コミュニケーション方法を柔軟に変えることで、良好な関係を築くことができます。
以下に具体的な対応のポイントを挙げます。

1. 相手の価値観を理解し、尊重する
多様性を受け入れる: 年下の世代(特にゆとり世代やZ世代)は、個人の自己実現や多様な価値観を重視する傾向があります。自分の常識ややり方を押し付けず、「そういう考え方もあるのか」と受け止める姿勢が大切です。

「最近の若い者は」と言わない: 世代間ギャップはいつの時代にも存在します。ギャップを感じても、それを否定的に捉えたり、世代でひとくくりにしたりせず、目の前の個人として向き合いましょう。

年齢にこだわらない: 年齢や立場に関わらず、相手の実績や意見を評価し、敬意を持って接することで信頼関係が築きやすくなります。
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くうはく

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