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別にキャリアの断絶を私のせいにするような言動は一切したことがないから偉いなあと思う

のわぁ

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なっつ

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なっつ

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#キャリア　#悩み　

限界社会人

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ちーしゃ

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ダンまちイッキ

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臼井優

マタハラ（マタニティハラスメント）とは、妊娠・出産・育児を理由に、職場で行われる不当な扱い（降格・減給・解雇など）や嫌がらせ（精神的苦痛を与える言動、就業環境を害する行為など）のことで、男女雇用機会均等法などで防止が義務付けられています。これは、制度利用への嫌がらせ型と、妊娠・出産という状態への嫌がらせ型の2つのパターンがあり、男性の育児休業取得に対する嫌がらせ（パタハラ）も含まれ、社会全体で解決すべき問題です。
マタハラに該当する具体例
制度利用への嫌がらせ型:
「休みが多い」「迷惑だ」など、産休・育休取得を妨げる発言。
男性が育休を取ろうとすると「男のくせに」と言う。
状態への嫌がらせ型（不利益な扱い）:
妊娠を理由とした解雇、雇い止め、降格、減給。
「妊婦はミスが多い」「役に立たない」といった侮辱的な言動。
妊婦検診に行こうとすると「会社が休みの日に行けないのか」と言う。
「ずるい」と嫌味を言われ、就業環境が害される。
背景と原因
「男性は仕事、女性は家庭」といった古い性別役割分担意識。
管理職世代の女性が働く経験不足による理解の欠如。
育休取得者への負担増による女性同士の軋轢（あつれき）。
法律と対策
法的義務: 事業主はマタハラ防止の方針を明確にし、周知・啓発、相談窓口の設置、再発防止策を講じることが義務付けられています。
相談先: 会社の人事部、労働局（雇用環境・均等部）、弁護士など。
マタハラは、個人の尊厳を傷つけ、キャリアを阻害する深刻な問題であり、企業や社会全体で防止と理解を深めることが求められています。

ひろ✨

ニーチェの「超人」のようだが、孤高ではなく人間関係に幸福を見出すような人を「準超人」として定義し、その特徴を教えて
ーーーーーー
「ニーチェの超人」に触発されつつ、孤高ではなく〈関係の中で幸福を見出す〉存在としての概念を「準超人」として構成してみましょう。

以下では、
1. 作業的定義
2. ニーチェ的「超人」との連続と断絶
3. 準超人の10の特徴
4. 心理学・倫理学的な位置付け
5. 発展プロセス（どうやって準超人へ至るのか）
6. 陥りやすい罠
まで整理します。

⸻

◆作業的定義（定義文）

準超人とは

ニーチェ的意味での自己創造・価値の再評価の能力を持ちながら、孤高や断絶にとどまらず、
人間関係そのものを実存的成長の場として肯定し、相互性の中で幸福を見出す主体
を指す。

つまり、
• 「群衆に埋没しない」
• しかし「群衆を切り捨てもしない」
• 自己創造と関係性肯定を同時に担える存在

これを「準超人」と定義できます。

⸻

◆超人との連続と断絶

●連続性（共通点）

準超人は、超人の次の要素を継承します。
• 既存道徳の再評価（価値の転換）
• 自己決定性・自己立法（オートノミー）
• 永劫回帰の肯定（生の「然り」を言う態度）
• 被害者意識からの脱却
• 強い主体性と能動性

●断絶（違い）

しかし超人がしばしば
• 孤高
• 断絶
• 他者超越
• 独我論的ヒロイズム

に傾くのに対し、準超人は

「他者を排除しない自己超克」
を志向します。

言い換えれば、
• 超人：独立による肯定
• 準超人：関係性を含んだ肯定

です。

⸻

◆準超人の10の特徴

① 他者を必要としつつ、他者に支配されない
• 依存でもなく孤立でもない
• 関係を選び、関係に参加する自由
• 「ひとりでも立てるが、あえて共にいる」

⸻

② 価値創造を“共創”として理解する
• 自己の価値観を創りつつ
• 関係のなかで更新し続ける
• 「対話を通じた自己超越」

⸻

③ 弱さを排除しない強さ

超人は「強さ」の象徴として誤解されがちですが、
準超人は
• 弱さを認めて抱え込める
• 不完全性の共存を肯定する
• 「強いから優しい」のではなく
「優しさが強さを形成する」

⸻

④ 批判精神と共感性の両立
• 単なる優しさではなく批判的理性を持つ
• しかし切り捨てではなく理解を志向
• **“批判的共感”**という態度

⸻

⑤ 他者を「目的として扱う」

カント倫理学的に言えば、

他者を手段ではなく目的として尊重する

しかし準超人は単なる義務論ではなく、
• 尊重に喜びを見いだす
• 規範ではなく生のスタイルとして実践する

⸻

⑥ 孤独耐性と関係志向性の両立
• 一人でも耐えられる
• しかし一人を理想化しない
• 選択された関係性として共同性を生きる

⸻

⑦ アイロニーを扱える
• 世界の不条理を知りつつ微笑む
• 悲劇性とユーモアの並存
• 深刻さに溺れないが、軽薄でもない

⸻

⑧ 永劫回帰の肯定を“分かち合う”

ニーチェの永劫回帰は個の受容ですが、準超人は
• 自己の運命を肯定し
• 他者の運命も尊重する
• 共に生の「然り」を言う

⸻

⑨ 親密圏を軽視しない
• 友情・恋愛・共同体を重要視
• 孤高至上主義に陥らない
• 「愛する能力」も力量の一部と捉える

⸻

⑩ 成長を“無限課題”として引き受ける
• 完成を目指さない
• 常に生成し続ける自己像
• 「なりつつある存在」として生きる

⸻

◆哲学的な位置づけ

準超人は次の思想を媒介します。
• ニーチェの超人（価値創造）
• アリストテレスのフィリア（友愛）
• ブーバーの「我−汝」関係（対話的実存）
• レヴィナスの他者倫理（他者の優位）
• ハンナ・アーレントの「共に世界を語る人間」

つまり、

自己超越 × 他者志向 × 関係性の実存

という交点に立つ存在です。

⸻

◆準超人への発達プロセス（モデル）
1. 他律的段階（周囲の価値に従う）
2. 反抗的段階（破壊・拒絶・ニヒリズム）
3. 自己規定段階（価値創造・意味付与）
4. 関係的統合段階（自他の統合・準超人）

特に③から④の移行が核心であり、

自己を得た上で、関係に開く

ここに準超人性が宿ります。

⸻

◆準超人が陥りやすい罠
• 過度の自己犠牲（殉教化）
• 迎合と誤解される
• 共感疲労
• 「わかっているつもり」の自己欺瞞
• 道徳的優越感（隠れエリート意識）

準超人は完成形ではなく、
常に揺れながら針路をとる航海者です。

⸻

◆一文でまとめるなら

準超人とは、自己を超克しつつ、孤高に閉じず、
他者との関係性の中でこそ生を肯定し続ける存在である。

⸻

必要なら次のことも書けます。
• 準超人のチェックリスト自己診断
• 超人／準超人／群衆の比較表
• 文学・アニメ・歴史上人物の該当例
• 倫理的リスクや功罪の検討
• 実践トレーニング（認知・行動・関係性）

どれについて深掘りしましょうか？

臼井優

シングルマザーでも国家資格取得
　「キャリア迷路（モヤキャリ）」から抜け出すためのコミュニティーを主宰する池田千恵氏は、子育て家庭で時間がなくても、家族を巻き込むことでキャリアアップは可能と説きます。今回はシングルマザーとして働きながら子供との時間を優先しつつ、国家資格を3つ取得、現在は社会保険労務士法人に勤務する有井和美さんに池田氏がインタビューしました。

■資格試験の機会は平等

――有井さんはシングルマザーで子育てしつつ、国家資格を3つ取得され、今は社会保険労務士として事務所で働かれています。最初に国家資格を取ろうと思ったきっかけは何でしたか？

次女の小学校の入学式がきっかけでした。子供が立派に成長しているのを見て「私は成長しているのだろうか？」「私も成長したい」という気持ちが芽生えました。母子家庭で事務員をしていて、給料も少なく、このまま働いていては生活するのに精いっぱいのままだと思っていました。お金も時間も社会経験もない状態でしたが、こんな私にも資格試験なら機会は平等に与えられていると感じたんです。最初は行政書士の資格からスタートしました。

あきよし

この人生きづらそうだな、、って人の特徴はなんですか？

回答数 96>>

PDCAが回せない、というか、このループのどこかで致命的な断絶がある人ですかねぇ。

つまり、次のウチのどれかが当てはまる人でしょうか。（ちょっと大げさに書きましたが）

１．予定や計画を作れない。未来を想像できない。

２．行動しない。何があっても絶対に自分の手は動かさない。

３．反省しない。間違いは絶対に何があっても受け容れない。

４．改善しない。成長しない。未来を見ない。

第三者視点だと、生存競争を生き抜くのが大変かなぁ、とも思いますが、まぁ、案外こういう人ほど本人は幸せそうだったりするので、人それぞれですよねぇ。

傷心ちう

ぶっちゃけ1人で奨学金年金払ってけそうなのでよかった、一人暮らししたいから余裕はあんま無いかもだけど。結婚かキャリアか…まず相手いないんですけどー

りりぃ

10代の頃から懐いてたお姉さんの言動が、ここ最近、気悪くて仕方ない。

いつまでも私は年下のお嬢ちゃんなんだろうなぁ。

前から、そういう性格や言動だったのかも知れないけど、プライド高い発言や、私は仕事出来る発言(後輩に振れないから、持ち帰ってめっちゃ忙しくて残業ばかり)←むしろそれは仕事出来ないヤツ…
私が全く違う道でキャリア積んで成長したから、気になるようになったのかも。

私は別のフェーズへ成長してしまった様です。

ただ、2人の間には習い事の先生がいて3人でご飯に行く。
私達が拗れたら先生が気まずいだろうなぁ。

距離取ったら、先生とはお食事行く事なくなっちゃうだろうなぁ。
先生は大好きなのに…

えぬ

転職活動中のタクシードライバー

キャリア20年だけど壁にぶつかってます…

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国立大学法学部卒　法律系国家資格３種保有　就職氷河期世代　元僧侶　趣味・特技　サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること　家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当　担当科目・領域　小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々

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