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臼井優

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マタハラ(マタニティハラスメント)とは、妊娠・出産・育児を理由に、職場で行われる不当な扱い(降格・減給・解雇など)や嫌がらせ(精神的苦痛を与える言動、就業環境を害する行為など) のことで、男女雇用機会均等法などで防止が義務付けられています。これは、制度利用への嫌がらせ型と、妊娠・出産という状態への嫌がらせ型の2つのパターンがあり、男性の育児休業取得に対する嫌がらせ(パタハラ)も含まれ、社会全体で解決すべき問題です。
マタハラに該当する具体例
制度利用への嫌がらせ型:
「休みが多い」「迷惑だ」など、産休・育休取得を妨げる発言。
男性が育休を取ろうとすると「男のくせに」と言う。
状態への嫌がらせ型(不利益な扱い):
妊娠を理由とした解雇、雇い止め、降格、減給。
「妊婦はミスが多い」「役に立たない」といった侮辱的な言動。
妊婦検診に行こうとすると「会社が休みの日に行けないのか」と言う。
「ずるい」と嫌味を言われ、就業環境が害される。
背景と原因
「男性は仕事、女性は家庭」といった古い性別役割分担意識。
管理職世代の女性が働く経験不足による理解の欠如。
育休取得者への負担増による女性同士の軋轢(あつれき)。
法律と対策
法的義務: 事業主はマタハラ防止の方針を明確にし、周知・啓発、相談窓口の設置、再発防止策を講じることが義務付けられています。
相談先: 会社の人事部、労働局(雇用環境・均等部)、弁護士など。
マタハラは、個人の尊厳を傷つけ、キャリアを阻害する深刻な問題であり、企業や社会全体で防止と理解を深めることが求められています。
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しみう

しみう

違うわ、購入の受付明日からや。
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ちくわ

ちくわ

付き合って2カ月
私達はまだ一度も会えてない
でもそれは、今は仕方がない。。
会いたいと思うけど、今はまだできないだけ。。
もう少し待てば会えるし、こっちに来てうちに泊まりたいって言ってくれてる
毎日のLINE、できる時の電話やビデオ通話
楽しみに変える事で寂しいと言う気持ちも極限になることは無い
1年はあっという間
だから会えるのもすぐだよね♡
遠距離恋愛の星遠距離恋愛の星
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シーマ

シーマ

ねぇごめん
すっごい偏見。

偏見ですよ。ごめん。

なんでアジア圏の方々って喫茶店で電話始めるのかな?そしてだいたいテレビ電話。
1人でなかなかの声でしゃべってるよね?

別に良いんだけど。
なんでかなって。

文化の違い?
友達とおしゃべりするために喫茶店に入る文化?

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ろはん

ろはん

議員でワークライフバランスが大事と言うヤツは自分がどんな責任を背負っているかわかってない。
国民の財産と生命を守る仕事
災害が起きれば寝る時間が無くなるのは当たり前。
戦争になれば、犯罪が起きれば、、、
もし自分や大切な人が災害や事件に有った時。直ぐに動かす。ワークライフバランスを重視しているので救助は来週になります!
そんな政治家や役人で良いですか?
今日本は危機的状況に有るのにワークライフバランスが、、、とか言うヤツは議員にならないで欲しい。
その為に世界一高い給料と生活の優遇をされている。
#ひとりごとのようなもの
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ゆい

ゆい

#自己紹介

【名前】ゆい
【趣味】音楽、学生、友達募集、ゲーム、鬼滅の刃、猫、愛知

今日からGRAVITYをはじめました!たくさん友達ができたら嬉しいです!
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やんやん やんた🐴🍞

やんやん やんた🐴🍞

なんとなく作ったなぞなぞなので
とても簡単かと思います。

測量士の仕事が辛くてやめたAくんがすぐ違う仕事に就いた。いったいなに?
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いな

いな

長次の縄鏢でっかくてヒット率高そうでいいwwww
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ぱふぇ

ぱふぇ

いいなー
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永遠の

永遠の

これは何故か、玉置先生が俺に送ってくれた写真だ。あの時の記憶は無いはずなのに。よくわからない人だ
(青海満)

#永遠の昨日
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君の手

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