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臼井優

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フリーランスのコンプライアンス
 2024年秋施行の「フリーランス・事業者間取引適正化等法(フリーランス新法)」により、発注事業者側に取引条件明示、報酬期日設定・期日内支払、ハラスメント対策、育児・介護への配慮などが義務付けられ、
 フリーランス側は安心して働ける環境整備と不利益行為からの保護が強化されましたが、発注事業者側の義務違反には罰則(50万円以下の罰金)があり、相談窓口も設けられています。

発注事業者側の主な義務・禁止事項
取引条件の明示義務: 契約書面等での条件(業務内容、報酬額、支払期日など)の明示。

報酬の支払期日設定・期日内支払義務: 納品後60日以内かつできる限り短い期間での支払期日設定と支払。

禁止行為: 受領拒否、一方的な報酬減額、返品、不当に低い報酬設定、購入・利用強制など。
ハラスメント対策: 相談体制整備、フリーランスへの不利益な取扱いの禁止。

育児・介護等との両立への配慮: 申出があった場合の勤務時間・場所の柔軟化など。

募集情報の的確表示義務: 虚偽・誤解を招く表現の禁止、最新情報の提供。

中途解除時の事前予告・理由開示義務: 契約解除時の一定期間前告知と理由説明。

フリーランス側が確認すべきこと
書面(契約書)の確認: 上記義務が履行されているか、特に報酬、支払期日、禁止行為に該当する条項がないか。

実態の確認: 形式上フリーランスでも労働者性の高い場合は労働法が適用される可能性。

違反時の相談先: 公正取引委員会、中小企業庁、厚生労働省の窓口。

違反時の罰則
違反行為があった場合、公正取引委員会からの勧告・命令、それでも従わなければ50万円以下の罰金が科される可能性がある。

まとめ
フリーランス新法により、発注事業者とフリーランス間の取引はより透明性と公正性が求められ、フリーランスは保護される立場が強化されました。発注事業者側はコンプライアンス体制の構築が不可欠であり、フリーランス側も自身の権利を理解し、必要に応じて相談・通報できる体制が整っています。
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おいも

おいも

変な事言ってないのに不適切な表現って警告来た人いますか?変な事言ってないのに不適切な表現って警告来た人いますか?

回答数 20>>

ありますよ
禁止ワード公開すればいいのにね、失礼だと思う
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トミキチ

トミキチ

一足遅れの初詣

中は撮影禁止なので

不動明王様

今年は

精進してまいりますので

お力をどうかお貸し下さい。
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臼井優

臼井優

電話ができない世代
 主にZ世代(1990年代後半〜2010年頃生まれ)を指し、LINEやチャット中心の環境で育ったため、
 電話での即時対応や瞬発的な会話に苦手意識を持つ若手層です。彼らは「失敗への不安」「相手の時間を奪うことへの配慮」「発言の記録が残らないこと」などを理由に電話を避け、「電話恐怖症」とも呼ばれる心理的ハードルを抱えています。
 
電話が苦手な主な理由
慣れていない環境: テキスト中心のコミュニケーションに慣れており、電話は「なじみのないツール」。

即時対応へのプレッシャー: その場で的確な回答を求められることにストレスを感じる。
失敗への恐れ: 「間違えたらどうしよう」「うまく取り次げなかったら」といった完璧主義と不安。

「タイパ」意識: 電話は時間を取られ、効率が悪いと感じる。

非言語情報への不安: 声のトーンや表情が見えず、相手の意図を読み取るのが難しい。

発言の責任: 一度発した言葉は消せず、SNSのように「削除できない」ことへの重み。

背景にある社会の変化
情報環境の変化: スマートフォンやSNS(LINE、DMなど)の普及により、電話の利用頻度が激減。

コミュニケーションスタイルの変化: テキストでのやり取りは、検索・要約・編集が可能で「透明性」がある。

企業や社会の対応
電話応対のトレーニング強化。
AIによる自動応答システムの導入。
「電話は原則禁止」とする企業も出現。

若者世代は「会話が嫌い」なのではなく、慣れ親しんだデジタル環境とは異なる電話というツールに対し、高い心理的ハードルを感じているのが実情です。
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あやせ

あやせ

宮…咲良ぷろの夢でKiss Me!のへしさにみたいな

審「付き合えないの本当にごめん 今の私は恋愛禁止中」
へし「構いませんよ主ー‼️‼️あなたの長谷部はいつまでもお待ちしております‼️‼️‼️」

審「だーめ!今はだめ ね 夢の中でキスして」
へし「」

永遠にバカップルであれへしさに____
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