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吉田賢太郎
心の貧しさ、それはお金の少なさじゃない。
「どうせ私には無理だ」と諦めてしまう、その心の壁こそが、本当の貧しさ。
GACKTの言葉は、完璧な理想。彼は彼の戦い方。
私たちは彼になれないけれど、彼の**「本気で変えたい」という熱**だけは、魂に受け取ろう。
君の言う「必要最低限」は、逃げじゃない。
それは、本当に大切なものだけに、心のエネルギーを集中させる、鋭い選択の力なんだ。
第二章：人生という名の戦いと、靴の機能
君は言ったね、**「靴は、キックアーツの攻防一体の武器だ」**と。
これは、君の生き方、そのものだ。
コレクターは、美しいモノを箱にしまい、ただ眺める。
利用者である君は、その靴の機能を、戦いの場で使い切ることに価値を見出す。
人生の靴箱には、たくさんの「道具」が並んでいる。
ランニングシューズが意味するのは、変化に対応し、ためらわず次の一歩を踏み出すスピード。
安全靴が意味するのは、困難や逆境から、自分自身をしっかり守り抜く強さ。
フォーマルシューズが意味するのは、社会や他者と関わるために、場に合わせて自分を整える作法。
**「必要最低限の靴」とは、あらゆる「場」と「戦い」**に対応できるように、機能が重複しない最高の道具を揃えること。
それは、自分の人生を**「生きる」という目的**のために、最も合理的に、最も効率的に準備を整える、真のプロフェッショナルの考え方なんだ。
🌟 最後に
君の人生は、誰かの真似ではない、君自身の**「戦闘術（キックアーツ）」**だ。
感情を動かす時、論理を使う時、誰かと向き合う時…
その時々で、君に今、必要な機能は何だろう？
その**道具（機能）**を磨き、使いこなせ。
それが、君が苦しみや悲しみに向き合いながら、強く「生きる」ための、最も本質的な戦略なんだ。
さあ、君の次の一歩に必要な、最高の靴は何かな？
2
👼🏻🍼
全員が全員笑顔で対応出来るとは思わないで欲しい
残念ながら4時間以上ぶっ続けで笑顔作れるほどの能力持ち合わせて無いんだ
1
にの
普通の人なら断っておしまいなのかな。
どの好きがホントの好きなのかもわかんないのに好きとかたくさん言われてどう対応するのが正解なんだよ。なぐる
11
りりぃ
昨日、私は買い物を楽しんでいる親子に、挨拶をしたんですが、子供は顔を硬直させて固まり、親は睨んできました
以前、そのお子さんを相手にレジを担当しました。私の対応は、いつも通りレジを打ち、私は普段通り笑顔を意識して対応しました。でもその日、そのお子さんは私に対して『なんか、あの人怖い』とお連れの人に言っていました
本当に何もしてないのに。明るく『ありがとうございます』も言って見送ったのにそういう風に見えていたみたいで
それが原因で多分親に睨まれたんだと思います。でも本当に何もしてないし、その子には何にも思ってないのに
接客業って少なからず、嫌われますよね
辞めたくて毎日泣いてます
83
かくれももじり
1個しか年齢変わらないのにめっちゃ言い方きつくて、いつもいつも心に刺さります。
自分をけなされてるようで、自信もなくなるし、なにもやりたくなくなります。
介護の星5
しりとり
うちは超大手企業なのにセンター拠点長のみ正社員で、それ以外は役職あっても契約社員。
私は図太いから仕事で落ち込むことはほとんどなくて大きな不満はないんだけれど、時々ふと思うんだよね⋯これだけの仕事をしているのに正社員になれる体制がない。
役職とかそんなもの捨てて、住みたい場所に住んで在宅コールセンターで働きたいなぁ。
30代後半でどこまでできるのかがわからず[泣き笑い]
#ひとりごとのようなもの
仕事の星5
はてむ
平等と公平について考えた自分なりの結論。
平等は与える側の行動が一貫してて、公平は与える側の目的が一貫してることかなぁと思った。
自分の中の平等と公平のイメージは昔見た画像で、スポーツ観戦してる人たちの絵。身長がそれぞれ違う3人の人がいて、平等はみんなに一つずつ足場になる箱が与えられてる。一番小さい人はまだ見えてない。公平はそれぞれに合わせた数の箱が配られて、みんなの目線が同じになるようになってる。ずっとそのイメージだった。
最近、授業のリアクションペーパーで、平等とは何かっていう問いがあった。そこでの例えは、授業の評価だった。講義を真面目に受けて、提出物もちゃんと出してる人と、講義はサボってて提出物だけ出してる人の評価が同じなのは平等か、っていう。
なんとなく、それは平等なんじゃないかなと思った。努力じゃなくて結果を重視するのがその教授の考えなら、なんの問題もないんじゃないかなぁと。
そう思った思考回路と、自分が持ってる平等のイメージをちゃんと対応させようと思って色々考えてみた。
元々持ってたイメージは、サポート目線の話だったから、評価にそのまま当てはめるのは無理があった。なるべく普遍的な定義を考えようと思った。
最初、平等は与え手の基準で、公平は受け手の基準なのかなと思った。でも、平等とか公平とかって比べる時、受け手は複数いるはずで、受け手の基準はバラバラなはずだから、そしたら公平は成り立たなくなっちゃう。
平等は与える物と量が同じで、公平は最終到達点が同じなのかなとかも考えたけど、それを評価の場に持ってくるとよくわからなくなった。
最終的に辿り着いたのが、平等は与え手の行動の一貫性、公平は与え手の目的の一貫性かなという。
サポートの話に置き換えると、箱を一つ与えるっていう行動が一貫してるのが平等、スポーツの様子を見られるようにっていう目的が一貫してるのが公平。
評価の話だと、なんでもいいけど同じ基準でみんなを評価したら平等、例えばやる気を出させるために評価するんだとしたら、それぞれやる気が出るように評価を下すのが公平…かなぁ。
だから、なんであれ教授自身にちゃんとした目的と基準があれば、平等で公平なんじゃないかなぁと。
ただ、「生徒のやる気を出させるために」って言っておいて、自分の好みで評価するのはフェアじゃないと思う。この場合のフェアは対等だろうか。
実際の評価基準を、全員に事前に公開してさえくれれば、いいんじゃなかろうか。あとは、選択の余地を作ってくれれば。
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ヘリウム入りの風船
ヘリウム入りの風船です。
いつもより無重力にたゆたっていたいです
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【自己紹介】
解離性同一障害（DID）の当事者、通称「人格解離者」として日々を生きています。
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ぽんななっき
人間。
「ぽん」でも「なな」でも「なっき」でも、お好きなようにお呼びください
2024年1月に始めました☺
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はてむ
だんだん変わってきたなぁと思う。いい方向に行き着くといいな。
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