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しーちゃんです
高校生のみなさんと話して仲良く話したいなと思って、惑星を作ってみました！
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〜 𝒕𝒐 𝒃𝒆 𝒏𝒊𝒄𝒆 𝒕𝒐 𝒃𝒆 𝒄𝒐𝒐𝒍🌹✨ 〜
追記
グループチャットを作るのを禁止にしていますので よろしくお願いいたします
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（株）はぴちゃ...
私は毎日無給でやっているのだけれど…。
2
はれ
11
すみちゃん
なのにzoomミーティングです。
お給料発生しません。
責任ばかり増えます。
11 もっとみる 
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新着
花
初給料も入ってホッとするも
毎日のように初めての仕事が舞い込み
毎日複数タスクに追われで
仕事の質が全然上がらない
新人だからしょうがないもいつまで通用するかって話だし
毎日のように落雷する狭い会社で
自分もいつ標的になるのかと
ヒヤヒヤ落ち着かないよ〜😿
1
臼井優
賞与（ボーナス）は企業の業績や個人の貢献に応じて支給される臨時的な報酬で、法的な支給義務はない点が最大の違いです。
給与は生活の基本資金源、賞与は追加収入・特別貢献への報奨という性格を持ち、計算基準や税金・社会保険料の扱いも異なりますが、就業規則に定めがあれば賞与にも支払い義務が生じます。
給与（給料・賃金）
性質: 労働の対価として、毎月1回以上、決まった日に支払う義務がある（労働基準法第24条）。
内容: 基本給、残業代、各種手当（役職・通勤など）を含む。
目的: 生活の基本的な資金源。
法的扱い: 労働基準法、所得税法などの規制を受ける。
賞与（ボーナス）
性質: 会社の業績や個人の評価に基づき、年数回など、非定期的に支給される臨時収入。
内容: 特別手当、期末手当などとも呼ばれ、業績連動型が多い。
目的: 会社の貢献、努力、成果への追加報酬。
法的扱い: 法律上の支払義務はない（企業裁量）。ただし、就業規則等で定めがあれば義務化される。
♌️れいじ♌️
時代が求めてるんちゃうんか？
政治も会社ももう一回やり直したらええねん
ちゅんこはもう日本から出て行けや！
二度とこわでええねん！
インパウンドやめて
内需拡大して
こっからは
アウトバウンドや
技術あんねんから
世界に技術売ったらええねん
輸入もやめて
鎖国までせんでもええけど
日本で頑張れや
外国人は厳しい審査して
最初から給料から税金取れ
日本人なめんなや
(￣ー￣)ﾜﾗﾗ💞
ちゅんこに言うたれ言うたれ！
ぼけなす
1臼井優
ダブルバインドの具体例
言葉と態度の矛盾: 「自由にしていいよ」と言いつつ、表情や態度では「そうしてほしくない」と示す。
上司と部下の関係: 「困ったら相談して」と言われ相談したら「こんなことも自分で考えられないのか」と言われる。
親子関係: 「希望を言うのよ」と促され希望を伝えたら「そんなことを言うもんじゃない」と否定される。
ダブルバインドのポイント
正解がない: どちらの選択肢を選んでも「不正解」になる状況。
権力関係: 上司と部下、親と子など、力関係が不均衡な場面で起こりやすい。
精神的負荷: 繰り返されると強いストレスや混乱、信頼関係の喪失につながる。
対策と注意点
否定的ダブルバインド: 相手の行動をコントロールしようとする悪意のあるもの（パワハラなど）は避ける。
肯定的ダブルバインド: 相手の意思を尊重しつつ行動を促す建設的な使い方もあるが、注意が必要。
受ける側: 矛盾に気づいたら、相手の言葉だけでなく表情や状況全体を見て、自分を否定しないことが大切。
1
しゃむ
2 もっとみる
おすすめのクリエーター
臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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6468
（株）はぴちゃ...
ワタシワコノセカイニハヒツヨウナイ
ジンケン クダサイ
終活したい30代
会いたくても会えない幻の人です
運の良い人はどこかですれ違ってるかもね。
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0
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3688
花
初めまして。花です。
多趣味でHSP気質です。
心で深く繋がれる人ができたらいいなと思って始めました。
よろしくお願いします。
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はれ
29さい
現実世界で疲れた心のなかを吐き出す場所💭
お豆腐だから攻撃的なコメントやめてね🥹
メッセージ来ても返事できないですごめんなさい🙏
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1098
しゃむ
社畜なアラサー、多趣味です✌︎('ω')✌︎
※視覚障害のため片目が見えづらいです
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255