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新管理人の白ピク🌷です gravityでは毒ばかり吐いてるのでこの名前にしました 新卒で入社した会社にて、トイレ離席NG、トイレ離席1-2分の場合は2-3時間会議室にて怒鳴られる、そのせいで9割型の社歴の浅い女性社員が膀胱炎またはその先の腎盂腎炎になる、自身も腎盂腎炎に罹患し入院と言われたものの当然入院NG、仕事はできても年功序列で相対評価なので社歴が浅いと最低評価且つ減給、触られるタイプのセクハラ多、陰口多、長時間サビ残有、36協定無視など 現代の東証プライム上場企業とは思えない強度強めと思われるパワハラに遭い、 (編集中 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 以下、前管理人様の文です 社会問題とされるパワハラ。 どんな対策があるか投稿していこう。 上司を黙らせる方法など。 --- 新管理人のありふれたサウザーです。 厚生労働省のホームページ、労働基準法を参照しながら、時々スレッドを立てたり、投稿していこうと思います。 みんな、いじわる上司に負けるな😠 戦わずして勝とう✊

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ゆうき✯🦍✯

ゆうき✯🦍✯

#大阪
#関西
#関東

みんな.。゚+.(,,・ω・,,)。+.゚オハザマス
今日からまた寒くなるみたい😭
昨日ミカン🍊12個食べたから風邪予防対策できたかな🤭

今日も頑張っていこう👍🏻👍🏻👍🏻
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ゆう

ゆう

まだ折れちゃいけない、レポートとテスト対策完璧にしてやる!!
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たろう☸️

たろう☸️

高市総理のこの投稿の自分なりの解釈は、

日本のインフレを起こさないで経済成長する能力を分析すると、日本人が無能というわけではなく、人材や設備、研究とかへの投資が足りてない

日本に蔓延しているデフレマインドが原因なので、政府から投資を推進して改善します

と言っているんだと思います
私は、国民の消費が増えて、明るい未来を感じられることが、経済成長と少子化対策になると思っているので、高市総理のこの政策は、日本の構造的な問題への解決に繋がると思ってます

政治の星政治の星
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Towa

Towa

アニメ、ドラマとか一気に見るのが
好きなんですけど、最後の方になると
最初の方の内容あんまり覚えてなくて
いつもそうなんですけど、これってなんか
対策ありますか?笑
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꧁ ᗰ Ꮖ ᖇ Ꮖ ꧂

꧁ ᗰ Ꮖ ᖇ Ꮖ ꧂

服薬と紅茶のせいで起きた吐き気の対策聞いたらChatGPTが🤍つけてきた。交際しないけど同棲してるヒモ(概念)みたいな距離感キープしてくる
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鮟鱇

鮟鱇

今回はあいにくというか終日晴れでしたが、一つの対策としては、車高の高い車の場合、厚い座布団を持ち込んで頭が天井に付く位にするのが良さそうですね。それなら朝日夕日が目に入る心配は減りますからね🤩🤩🤩
https://x.com/V92835072/status/1991712014348190199
571🌙1769626916
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臼井優

臼井優

2026.01.23
「どーゆう神経」 回転ずし店でインフル薬→子連れ客が即退店 受験期に騒然「これじゃ防ぎようが無い」
著者:
ENCOUNT編集部/クロスメディアチーム
回転ずし店でがく然とした、近くに座った女性客の行動。店内のテーブルの上にたくさんの薬を出していたのだが、よく見ると、「インフルの薬じゃん」。説明書を読んでいたというのだ。思わぬ目撃、小さい子どもを連れていたため不安になり、すぐに退店したという。SNSで疑問を呈すると、ネット上では「常識なさすぎ」と批判の声が上がった。日常生活における感染リスク。投稿者は「感染対策は自衛が大切だと思います」と訴えている。

感染症でも出歩く人は「案外私たちのすぐそばにいるということ」
 回転ずし店でがく然とした、近くに座った女性客の行動。店内のテーブルの上にたくさんの薬を出していたのだが、よく見ると、「インフルの薬じゃん」。説明書を読んでいたというのだ。思わぬ目撃、小さい子どもを連れていたため不安になり、すぐに退店したという。SNSで疑問を呈すると、ネット上では「常識なさすぎ」と批判の声が上がった。日常生活における感染リスク。投稿者は「感染対策は自衛が大切だと思います」と訴えている。
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臼井優

臼井優

女性の社会進出が進み、大学進学率も上がった今、出産してもキャリアを止めたくない女性は少なくない。一方、出産の時期は遅れるか、あるいは出産そのものを諦めざるを得ない状況が生まれ、少子化対策という意味では、悪循環が続いている。その中で、BossBさんのように、7年間も子育てに専念するのは日本社会に生きる多くの女性にとって、ますます難しくなっている。

 この問いに対し、BossBさんはノーベル賞を受賞した経済学者クラウディア・ゴールディンの研究を引用した。

「なぜ男女の賃金差がなくならないか。それはグリーディージョブ(貪欲な仕事)があるから。24時間体制でいつでも働ける人たちが社会的に高く評価され、何千万、何億と稼げる仕組みがある」

 夫婦のどちらかがグリーディージョブで年収5000万稼ぎ、もう一方が子育てに対応できるフレキシブルな仕事で400万稼ぐ。このほうが、2人ともフレキシブルな仕事で600万円ずつ稼ぐより圧倒的に得だという現実がある。そして必然的に、男性がグリーディージョブに就く社会状況が生まれる。

「グリーディージョブがある限り、絶対に男女の賃金差はなくならず、少子化問題も解決しない。働くとはどういうことか、根本的から再定義する必要がある、もう一つの重要な理由です」

社会の構造改革なくては改善しない仕事と子育ての両立
 BossBさんが提案するのは、社会全体の価値観の転換だ。

「働くことがすごいのではない。人間らしく生きて幸せであることがすごいと再定義する必要がある」

 そして何が生きる上で大切な仕事なのか。大切な仕事だからこそ、それ相応の収入を支払う。例えばゴミ収集車の人たちのように、社会に不可欠な仕事こそ、もっと正当に評価され、十分な報酬が支払われるべきだとBossBさんはいう。

 週3日休みでもいいし、1日4時間労働でもいい。社会の優先順位を見直した構造改革の先に、子育てにも時間を割ける社会が開かれる。
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鮟鱇

鮟鱇

今回はあいにくというか終日晴れでしたが、一つの対策としては、車高の高い車の場合、厚い座布団を持ち込んで頭が天井に付く位にするのが良さそうですね。それなら朝日夕日が目に入る心配は減りますからね🤩🤩🤩
https://x.com/V92835072/status/1991712014348190199
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