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キングダムハーツシリーズ

6歳で95パーセントの正答かぁ

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司

カラオケの採点94点の壁が分厚すぎる、95行きたい

えいた

今日ありそうなorあったいいこと教えて〜✨️?

回答数 123>>

英語のテスト95点とってその上持久走自己ベスト更新！

なむろん

「スリーサイズ教えてよｗ」

「108 130 95 80 85 102」

＿人人人人人人人人人＿
＞　マッハポケモン　＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣

ジャンク

同い年の人いますか？

回答数 19>>

95年の30です笑

闘魂烈伝

極寒、休み、ベルセルク、令和8年1月26日月曜日Monday🍼🍼💊💊💊口内炎トラフル、イブプロフェイン、💊💊💊💊🤎💩💩💩💩🤎🤎🤎25日曜踊るらんまる、ケブラドラコンヒーロ、ペナルティー、中性脂肪、コレステロール、スピアー、斉藤一人、サムライトルーパー、天空戦記シュラト、キチンシンク、スロイダー、うまい棒♡8年、うまい棒、🍼🍼🍼うた、かぼちゃ、瀬戸内寂聴、美輪明宏、和島貴史、かぼちゃ、白菜🥬🥬🥬🥬milk♡8年、鳥取砂丘、キミがいれば、愛内里菜、技さんすくみ、1119じゃ、コッペパン、今朝、今朝、けさ、🤮🤮🤮🤮🤮❄️❄️❄️❄️🤮🤮🤮🤮❄️❄️❄️🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮❄️❄️❄️🤮🤮🤮🤮嘔吐、おうと🤮🤮🤮❄️❄️🍼🍼侍、GTA♡8年、コスモタンク
レッドアリーマー、星のカービィ、たま、ダブルドラゴン、聖剣伝説、サガ、ザカ2時、サガ３時、
サガ4時ごろ、ロマンシングサガのスーファミ版、
飛龍の拳、北斗の拳、1614じゃ、技さんすくみ
スロイダー、大阪天理教、KH、キングダムハーツ
プレステ、❄️❄️🤮🤮🤮🤮❄️❄️❄️🤮🤮🤮🤮🤮🤮♨️♨️🔥🔥🔥🔥USBメモリー、🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥USBメモリーは　なんぼ？🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥❄️🍼侍、女の子、女子、ヒロイン、
おんな、女、女性、少女、SCANDAL
　カラス🐦‍⬛烏丸、かわいい、鳥、鳥になれたら、
信号、シグナル、乃木坂46、袈裟斬りチョップよ
フリーザー、フリーザ、冷蔵庫車、冷凍庫車、の
宅急便車、🚗車、車輪、冷蔵庫、冷凍庫、海🌊🪼海水、深海、広い海、ロマンティックあげるよ
　深海水、海の底、タイタニック、🌊🌊🌊🌊🌊🌊🌊🌊フィリピン🇵🇭沖で、フェリー🚢沈没　へ
救助330人以上、死亡者、ほぼ20人、きょうのニュースへ、LINE情報じゃ、チキン🍗LINEうた、
　チキンLINE 歌、　フリーザー、
ドラゴンボール、漫画、まんが、アニメ、
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かぼちゃチャチャ

ももくろちゃんZ

いぬねこ(コメ専)

【闇】GRAVITYガチャ「初級」の現実
「ほぼ確実(95%)」に当てるための予算
・永久(0.04%)：約126万円
・SSR(0.154%)：約33万円
・SR(1.21%)：約4.1万円
・R(1.98%)：約2.5万円
※永久アイテムは期間限定出現、アイテムリストから確認可能。
126万円積んでも20人に1人は外れる計算😱
永久持っててもどうせ飽きるから目指さない方が良いよ👍無課金でもそれなりのフレームはゲットできる！
#GRAVITY #グラビティ #闇

臼井優

社外取締役の「成り手不足」は、日本企業において非常に深刻な課題となっています。
　2015年のコーポレートガバナンス・コード導入以降、上場企業における社外取締役の設置は「当たり前」となり、
　2023年にはプライム市場の約95%が3分の1以上の独立社外取締役を確保していますが、人材の需要は高まる一方です。

最新のデータでは、約3,000人近くの社外取締役が不足しているとされており、獲得競争が激化しています。

成り手が少ない主な理由は以下の通りです。
1. 経営レベルの人材が絶対的に不足している
経営者としての経験や、対等に経営議論ができる知識・能力（専門性）を持つ人材は限られており、特に女性の経営・役員経験者が少ないため、特定の優秀な人物に依頼が集中しています。

2. 法的責任・リスクの増大
社外取締役は会社に対する善管注意義務を負い、万が一会社が経営不振に陥った場合や不祥事を起こした際、損害賠償責任（連則的に1000人以上がリスクに晒されるとも）に直面するリスクがあります。これにより、名誉職ではなく、責任の重い「実働職」として敬遠される傾向があります。

3. 多忙による「兼務」の限界
優秀な人材への集中は、1人で複数社の社外取締役を兼務する「兼務」の限界（1人6社など）を招いており、実質的な実効性が確保しにくい状況です。

4. 報酬に見合わない業務量
社外取締役の報酬は上昇傾向にあり、2024年度の平均報酬は1,720万円と過去最高を記録しましたが、それでも増大する責任や期待される役割の多さを考慮すると、「リスクと報酬のバランス」が悪いと判断する人もいます。

今後の見通し
政府は女性役員比率を2030年までに30%以上にする目標を掲げており、さらに女性の社外取締役ニーズは高まる見込みです。

　そのため、企業は「誰でもいいから」ではなく、経営の本質的なモニタリング機能を持つ人材をどのように確保するかが課題です。

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国立大学法学部卒　法律系国家資格３種保有　就職氷河期世代　元僧侶　趣味・特技　サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること　家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当　担当科目・領域　小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々

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