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自分磨きの星

4121人が搭乗中
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「自分磨きの星」の主をしております、 とっとこ🐹としを🤪と申します。 自己の成長のための決意表明や努力を投稿し、 周りから褒められ、 モチベーション維持をして、 共に理想の自分を目指しませんか? ダイエット、美容、筋トレ、 ファッション、資格の取得等、 成長のための努力ならなんでも可です。 皆様のご搭乗、 心よりお待ちしております。

大分の星

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自分で撮影した写真

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自分で撮影したお写真を 自由に投稿していきましょう( ´,,•ω•,,`)🌸

復縁希望 自分磨きの星

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ご搭乗ありがとうございます😊 こちらは復縁希望、自分磨きの星となっております🌟元恋人への気持ち、これからの目標、自分磨き日記などお好きに投稿してください! 管理人1人で盛り上げてる感じなので皆さん一緒に盛り上げて一緒に自分磨き、復縁に向けて頑張りましょう! お気軽にご参加ください🍀 画像の石はピンクオパールです!「希望と愛の石」と呼ばれており、人との関わりを深め、愛情や自己肯定感を高めるサポートをしてくれます。復縁に効果をもたらしてくれるそうです。 元恋人を見返すために頑張るぞー!! よろしくお願いいたします!✨ 尚、管理人は2代目です!

糖分補給の星

150人が搭乗中
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私はスイーツがめっちゃ大好きなので、一人でも多くのスイーツ星人さん達と美味しいスイーツを共有したくてこの惑星名を作りました!🤣 思う存分、美味しいスイーツを楽しんでいってね!🤣

自分を愛しむ星

140人が搭乗中
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そのティースプーンほどの小さな何かが幸せに繋がる…かもしれない🤍🩶

自分を褒める星

118人が搭乗中
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みんな目指せ1日1投稿!𓂃✍︎ 自分が出来たことを自覚していくために、自分が行なった小さいことから大きいことまでを見つけて褒めていく星🪐彡。 どんなに小さい当然の事でもやったことが偉い! ・当たり前の作業でも取り組めたこと ・「やらなきゃ」よりも自分の心や体調を優先したこと ・新しい気づきがあったこと ・過去の自分と比べて1mmでも進めていること 何もしてなくても何かしらはしてるはず! それに気づけて、自分への焦りとか嫌悪感とかから少しでも意識が変わりますように💫

○○の□□の部分の星

103人が搭乗中
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惑星の紹介の「胃の消化」の部分

五等分の花嫁の星

72人が搭乗中
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五等分の花嫁好きな方っお話ししたいです!

自分ご褒美撮影の星

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ちょっと何かを成し遂げたときに 美味しいもの食べたり 欲しかったものを買ったり みんなのご褒美を披露し合う星です 食べ物だけじゃなくて お洋服やコスメ、趣味のものなんでもOK

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ゆきえ

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汚かった収納を買い替えて、色々処分の片付けした
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ねい

ねい

久々に完全撃沈の2日間でした
それでも何とか病院の定期診察にいけたよ
鬱になった本人はこんなふうになってるのに
原因の人はあいかわらず在籍しているとか

ただ、わたしら数名が一気に辞めたので
精神的傷害をやらかした面々は
まさに自業自得が続いてるとか
法律違反の休みなし勤務だろねー
それで労基に何か処分くらっても
それも自業自得ですよねー
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殺鼠人デスモア

殺鼠人デスモア

プラモだいぶ処分してデカツヨを買った✨
早よ届かんかな💥
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タクミ

タクミ

失恋はどうやって乗り越えますか?失恋はどうやって乗り越えますか?

回答数 2>>

どんなに思い出の品とかを処分したとしても、時間経過しかないと思います。
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mi

mi

革のお手入れセットを買った!昔ちゃんとしたやつ揃えてたんだけど処分しちゃってた🫠
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よん

よん

職場において、『上司が部下の人格や性格を修整・矯正しようとする意識』は善か?悪か? その理由や根拠はなにか?職場において、『上司が部下の人格や性格を修整・矯正しようとする意識』は善か?悪か? その理由や根拠はなにか?

回答数 12>>

「上司が部下の人格や性格を修正・矯正しようとする意識」自体は、善でも悪でもありません。
しかし、「修正または矯正しようとする行為」については是非が問われると考えます。

例えば、1人の部下が職場を引っ掻き回すような人材(パーソナリティ障害等が疑われる場合を含む)であれば、その他大勢の業務効率や心理的安全を守る必要が生じます。

そのため、「必要に応じて」修正・矯正を目的とした措置(面談・処分等)を講じる場面があること自体は理解できます。

ただし、この修正・矯正の対象は、人格や性格そのものではなく、それらから生じている「本人の行動」に限定して言及されるべきです。

しかし、何が問題であり、それが本当に「問題」として存在しているのかについては、立場や個々人によって感じ方や判断が異なるのが実情だと思います。

そのため、明確な判断基準をあらかじめ設け、事案ごとに定められた判断基準および対応手続に基づいて処理することで、上下関係における公平性が担保されると考えます。

これらの基準や規則では想定されていない事案については、一定の範囲で上司に裁量が認められるべきでしょう。

しかしながら、「人格や性格を修正・矯正する」という”行為”そのものは、道徳的・倫理的な観点から見て、行わないことが望ましいと考えます。

人格矯正に踏み込むのであれば、むしろ雇用関係の整理を検討すべきです。

よって、「上司が部下の人格や性格を修正・矯正しようとする」”意識”自体は悪ではないが、”行為”は悪であると考えます。

ちなみにですが、自分が修正・矯正される立場に置かれる場合、自発的な離職を選択します。
哲学哲学
GRAVITY3
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🎀norimi

🎀norimi

原発の問題を思い出して

原発も同じ構造
• 安い
• クリーン
• 技術立国

という“理屈”で進められたけど
実際には
• 巨大な初期投資
• 廃炉と最終処分の責任の先送り
• 事故リスクは国民が引き受ける
• 利益は電力会社・建設・金融へ

つまり
利益は民間、リスクは国家と国民

これ、郵政と同じ
政治の星政治の星
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