人気
なな
8時間を超えていても1時間すら休憩がとれてない日がある
※タイムカードのコピーあり
求人内容と違う、社保あり（労災・雇用保険・厚生年金・健康保険）の記載なのに実際は厚生年金と健康保険はない
※求人内容のスクショあり
労働条件通知書がない
→証拠の出しようがないけど皆貰ってないので証言してくれる人はいっぱいいると思う
36協定を結んでいないかもしれない
あとは時間外や深夜手当を知らなくて未払になりかけた
私はタイムカードの打刻修正を忘れられてて言ったから訂正されたけど忘れられてる人いると思う
パワハラやモラハラとかセクハラもあるけど、それだと労基は動いてくれないのは調べたから知ってる
通報するとしたらどうゆう通報の仕方だと動いてくれる？
最悪私が辞めることになってもいいから改善されてほしい
Gravity初めて使うからちゃんと使えてるか分かんないけど連絡くれると嬉しいです
#悩み相談 #アルバイト #仕事 #飲食店 #労働基準法
5
118
たけまさ
これって労働基準法の違反だと思うんですが…
『月度の売り上げがボーダーラインの金額下回っていたから、就業規則にあるとおり有給休暇の賃金は出しません』
というふうに言われました
これって労働基準法違反の案件じゃないかと思うんですが…
就業規則の方が労働基準法よりも優先されるなんてありえないと思うんですが…
どなたかお詳しい方、ご教示いただけたら嬉しいです
#労働基準法
#労働基準法違反
#有給休暇
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
394
Gureju
明日の気の進まないお仕事のせいか
食欲不振で今夜はこんなおつまみです。
・豚×豆苗のマキシマム炒め
・義母のくれた野菜の何かw
・アイコトマト
たぶんラーメンで胃もたれだなw
#GRAVITY飲酒部 #一人飲み #アラフォー
#労働基準法 #有給休暇
酒飲みの星
34
AK
聞こえは良くて、少ない時間でも社保加入が義務化されるってことは、扶養外れて社保を支払う分、日数入らないと手取り少なくなるってこと。
その法改正がキッカケで、今まで扶養内の人が社保に入ると、その分出勤日数が増えてシフトが溢れてしまい、私はフルタイムで出勤日数月20日前後の勤務だったけど、職場の上司は今までフルタイムで社保に入ってた人達の出勤日数を、20日前後ではなく、15日前後に減らそうとしている。
そんな事されたら生活できない。
それって何か、おかしくない？
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#労働基準法
#法改正
#社会保険 #会社の愚痴
1020
りんぬ
2022年の10月から勤務しており、本来なら半年で有給が付与されるはずが、私が付与されたのはちょうど1年経ってからの2023年10月でした。付与された有給は3日でした。そこから今現在まで全く変化がなく、店長からも有給消化の説明など一切ありません。今でも有給は3日から一向に増えていません。
雇用主の義務として、有給の説明などは必要なのでしょうか？また、有給が1年経っても増えないのはなぜなのでしょうか？詳しい方、ご説明お願いします。
#ただいまGRAVITY #質問#06 #労働基準法 #有給
121
ゆきゆき
労働基準法とかに詳しい人いない？
あとは、労基で働いてる人とか。
産休を取らせない会社どうなの？#労働基準法
1916
キイロイトリ
男性６:女性４の職場で働いているからなの？
どなたかアドバイスくださいm(_ _)m
使えないならよっぽど今日労働監督署行こうかと思ったぐらい(´-`)oＯ
生理で辛かったけど💦[大泣き]#生理休暇 #労働基準法 #誰かと繋がりたい #女の子に聞きたい
15
late@ビーノ
しかも、故意の遅刻ではないのに。
普通に出勤してたら間に合ったのにコロナかもってなって検査キットで陰性だったら出勤していいと言われ出勤しますって上司に連絡したら使ったキットを教えて欲しいもしかしたらそれじゃダメかもしれないからと言われ一旦家に帰宅し職場の駐車場で待機するよう言われ待機してて待たされた出勤の8時を過ぎてしまい遅刻扱い。
全くもって納得できない。
労働基準法に詳しい方いたら教えて欲しいです🙏
1分の遅刻でも1時間の遅刻扱いにしても法律的に問題ないのでしょうか？
労働基準法について知識ある方いましたら教えて欲しいです。
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#労働基準法
#労基
1914
⌬ぐらたん⌬すごく強い
あるひ？それとも、何かしらの書類を作った日？なんかあったりするの？？
#労働基準法 #質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
213
パタぽん🌟
みんなはどっち派？
#ChatGPT
#AI画像
#仮面ライダーNEET
#労働基準法
10 もっとみる 
新着
ぱっちゃん
うちの会社。
業種的に一つ、守れないことがある。
🔷退勤後11時間のインターバル🔷
遅番やった後、早番やってる人。
めちゃくちゃいるんですけど。
ただでさえシフト組むの大変なのに、そのルールを守るのは無理がある。
もし、守らなければどうなるのか？
努力義務で良いのか？
いつから施行されるのか？
同業他社も大変困ると思われる。
誰か詳しい人いたら教えてください。
#労働基準法
5
スーパ
今話題の”勤務間インターバル”が短すぎて眠い。。。
インターバル11時間で義務化してくれたら高市信者になることもワンチャンあったりなかったりするかもだけど、どうする？早苗。
#高市早苗
#労働基準法
4
喉飴
健康保険も最初の2ヶ月は入れてもらえてなくて、3ヶ月目入ってから手続きの案内メール来て、3ヶ月目後半に風邪引いてなかなか治らんくて病院行ったら喘息の診断受けて、冷蔵倉庫で働いてたら治らんわと思って契約途中だけど辞めるって言ったら一方的に『入社祝い金5万は次の給料から差し引かせてもらいます』って、そんなの口頭でも文章でも一切最初に説明なかったし、調べたら違法らしいんやけど、労基に通報したら変換してもらえると思う？？？
中古のボロボロの安全靴も返却しなくていいのでって言われて、給料から2000円引かれた
#派遣
#労働基準法
#入社祝い金
17パタぽん🌟
｢労働基準法(労基)｣とかけてます！
#ChatGPT
#AI画像
#仮面ライダー
#NEET
#労働基準法
9
たか
#労働基準法
#労働基準監督署
時間内に仕事が終わらないのは自分の責任だからタイムカードを先に切ってくれと言われたんですがどう思いますか？[目が回る]
4
キンモクセイ🌸サクラ
は私の会社だけのルールと知った、
同僚が詳しく教えてくれた。
とはいえ、労働契約書に45時間とあるから
ここで働く以上は そこまでか……
ホワイト企業というか、なんなのか？
ちなみに週6勤務は月2回まで！
2回すると 毎日は残業できなくなる( ´⚰︎`°。)
次45時間超えたら
残業できなくなりますよ⚠️って言われてるから
気をつけないと💦
#時間外労働
#労働基準法
75キンモクセイ🌸サクラ
週またぎの場合は6連勤の最終日の
割増はないんだって😭
同じ40時間オーバーなのに おかしいよね⁉️
日曜日が起算日での6連勤なら割増になるんだって。
ちなみに
シフトの場合は週またぎなら
6連勤超えても OKだって。
#労働基準法
#6連勤
#割り増し
#私の会社だけですか
24 もっとみる
関連検索ワード