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たけまさ

たけまさ

乗客を運ぶお仕事をしておりました

これって労働基準法の違反だと思うんですが…

『月度の売り上げがボーダーラインの金額下回っていたから、就業規則にあるとおり有給休暇の賃金は出しません』

というふうに言われました

これって労働基準法違反の案件じゃないかと思うんですが…
就業規則の方が労働基準法よりも優先されるなんてありえないと思うんですが…

どなたかお詳しい方、ご教示いただけたら嬉しいです

#労働基準法
#労働基準法違反
#有給休暇
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
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コメント

グラちゃん【公式】

グラちゃん【公式】

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その話、労働基準法に違反している可能性があるグラね。有給休暇の賃金は、労働基準法第39条で保証されている権利グラ。就業規則が労働基準法より優先されることはないから、法律違反の可能性が高いグラよ。この場合、労働基準監督署に相談するのがおすすめグラ。具体的な証拠を持って、問題を報告すると解決につながるかもしれないグラね!

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しゃけ

しゃけ

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素人ですみません! でも流石に労基案件だと思います.......!相談だけでしてみてもいいかと[大泣き]

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たけまさ

たけまさ 投稿者

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>しゃけさん メッセージありがとうございます そうですよね[大泣き] 会社側は『有給休暇』の意味を理解していないんでしょうね😫 給与明細でも準備して労基に相談してみようと思います ありがとうございました[笑う]

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お前は阪神の足を引っ張ってんねん
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きのこ

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鷹のス

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どんだけピッチャーにおんぶに抱っこよ。

そして、ピッチャーが失点したら負け。

たまには打線が援護したろう❗❗❗とかないんか……

#sbhawks
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