投稿

Toshizo
#GRAVITY日記
#ひとりごとのようなもの
「無能な働き者は害なだけ」
努力の独りよがりは、組織では評価されないし成長も望めない。
それは僕もその通りだと想う。
この辛辣な言葉は
「ゼークトの組織論」
の一節です。
耳にした方も多いのでは?
そして
「恐ろしいのは敵でなく、無能な部下」
ナポレオンもこんな発言をしたと言い伝えがあるし、
「2ちゃんねる」開設者の「ひろゆき」さんもよく口にする論理です。
ちなみに「ゼークト」とはドイツの軍人です。
実際この言葉がゼークトのものかは研究で懐疑的だけど、まぁそれは横に置いておきます。
論理の全貌は以下通り。
組織の人間を4分類します。
・有能な怠け者(利口・怠慢)
・有能な働き者(利口・勤勉)
・無能な怠け者(愚鈍・怠慢)
・無能な働き者(愚鈍・勤勉)
僕は冒頭の言葉そのもので
完全に「無能な働き者」だ。
今はこの言葉にフォーカスします。
とても腹の立つ論理だけど、何故だか妙な納得感がある。
何故?
その根拠は?
組織に害を与える存在とされる無能な働き者は、高い意欲の持ち主。
しかし成果がともなわず、問題のある仕事の進め方で周囲を困惑させトラブルを引き起こす、、、
らしい。
特徴を分析すると
・自己判断で仕事を進める
・同じミスを繰り返す
・仕事を抱え込む
・報告・連絡・相談に問題がある
・効率を考えず長時間働く
・自己評価が高く傲慢
・不満を持ちやすい
・責任感が希薄
なんか、僕に全て当てはまるような、、、💦
この論理を初めて目にした方はどう想うだろう?
どんな自己分析をするのか?
但しこの理論、分類そのものが難しい。
だって自分自身と他人の自分への評価は必ずしも
一致しない。
この論理は上に立つ者の主観が強く入ってしまう事は否めないから。
それを鑑みて僕の考えは
この論理はあくまでも現在の貴方の判断ではなく、なりたい分類になるには、その分類に求められる資質を客観的に捉えて謙虚に受け入れる事が必要だ、、、見識を拡げる、人間力を育むきっかけになり得る、
と言う事。
この論理をこの場で全ての解説は不可能だから興味持った方は、是非この論理を深掘りしてみてはいかがでしょうか。
自分の成長への気づきのきっかけになればと願って!
参考 #ゼークトの組織論


コメント
話題の投稿をみつける

めん🐙
寝惚けてたり集中して考えていたり、気が抜けた時に「うん」とか年相応の素の口調を見せて欲しい。その後相手の身分によっては蒼白になって慌てるんだろうけど。

雅

けい@京
あーりんはワインお好きですか?
#佐々木彩夏のANNP #佐々木彩夏ANNP

ここち
嫋嫋のために点心を用意した母…5年前 嫋嫋に置き去りにされる哀しみを味わい、会えない日々を悔恨の念に駆られて過ごすことで気づくこともあったのだろうね…ようやく娘に心からの気持ちを伝えられてよかった…嫋嫋も母の想いを受け止めた様子…そんな母娘を見守る父の姿にもほっこり

みつば
道長第二夫人
嫡妻源倫子の子供に格差を付けられ不満があった源明子
父は醍醐天皇の皇子で左大臣の源高明、血統は互角、安和の変さえなかったら・・しかし
源高明 ― 源明子 ― 藤原尊子 (藤原道長の娘) ― 源顕房 ― 藤原賢子(白河天皇中宮) ― 堀河天皇 ― 以後歴代天皇へ

ヒカリ
国民が抜けようが謎前原が賛成したら通るとかいう意味不明な
前原誠司とかいうもっとあほがいますがwww
前原が無茶苦茶やこんなんとか言い始めて何故か急に代表辞めて10人くらい引き連れて自民入りしたら笑うがwww

もぐ

ラキサ

あいの

ここち
袁慎…"望みに応えられない"と嫋嫋に縁談を断られると一瞬寂しげな顔を見せつつも"予想の範疇だ"とし"三公夫人になりそこねた"と軽口で応じる。不疑には敵わないと感じていたんだな…そして嫋嫋の気持ちを尊重して身を引く男…"振り向くな 奴に譲ることを後悔するやも"…ホント最高だわ
もっとみる 
関連検索ワード

yumi🫧𓂃𓈒𓏸
おはようございます☀️。° としぞうさん♡ 心穏やかにゆるりんこ🍎(*'ᴗ'*)
🐴じゅり🐹🍰
ひろゆきさんが2ちゃんねる開設したんですね?! 知りませんでした[大笑い]
インコッコ🐣🦜
おはようございます(^^)
🌸☃️褒め出し太郎🕊️🍀
ゼークトの組織論は「人を能力と勤勉さで分けて、適材適所に配置する」考え方ですからね😁このアイデアをプラスに変換してドラッカーやピーター・センゲみたいに出来たら良いですよね٩(๑❛ᴗ❛๑)۶ドラッカーは人の強みを活かす「成果重視のマネジメント」ですし、センゲは「学習する組織」を作り、みんなで成長しながら協力できる仕組みづくりって感じですかね。ゼークトの効率的な配置の考えは日本人にこそ求められるのかもしれませんね。心が抜けては全部逆効果になりますけど…⛄️