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テン

テン

転職活動、、、
面接で不採用の確率が高い場合

⚫︎淡々として終わる
⚫︎面接官の質問の突っ込みにうまく返せない、返したつもりでも更に突っ込みが入る
⚫︎話が噛み合わない
⚫︎沢山応募者がいる(未経験の仕事だと不利)
⚫︎面接官が面倒くさそう、高圧的
⚫︎あからさまにダメだと言っている
⚫︎仕事と関係ない話をする(盛り上がりがない場合に限る)
⚫︎『いつから出社できますか?』を聞かない
⚫︎面接官の笑顔ない

✳︎絶対とは言えませんが、可能性高い傾向にあります、、、

逆に内定の可能性が高いのは、、、

⚫︎話が噛み合う
⚫︎経験、資格など面接官が見て頷くなど好印象
⚫︎仕事と関係ない話で盛り上がる
⚫︎面接官の質問に対してハッキリと答え面接官が納得の表情
⚫︎面接官の笑顔
⚫︎話が噛み合った流れで『いつから出社できますか?』と聞かれる(義務的に聞かれる場合もあるから絶対ではない)
⚫︎面接時間が長い(単に時間を使っているだけの場合もある)
⚫︎内定だよ、大丈夫だよ等その場で言われる場合

✳︎面接官が上の立場であり、決定権を持っていればいる程確率は高くなります。もちろん、この内容が絶対ではありません!

内定だと思って余裕持って待っていて不採用の場合もあるので、気になる企業があるなら、面接終えてからも、色々んな企業に応募すると早く決まります

他にこんな事例があったよ、ってコメントしてくれたら嬉しいです

これから転職活動するかた参考程度に。

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コメント

あゆみ

あゆみ

1 GRAVITY

いつから働けますか?は合格フラグですかね?みんなに聞いてる可能性ありますかね?

返信
テン
テン
コメントありがとうございます。 ここに投稿した『いつから出社できますか』と同じだと思います。 基準はないと思いますが、面接官も人間ですから『この人に来て欲しい!』と思わず言った場合なら合格フラグだと思います。 ただ、何人も面接している場合は念のためみんなに聞いている可能性あります[びっくり] その言葉が出るまでに如何に話が盛り上がったのか?が重要だと思います[ほほえむ]
0 GRAVITY
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