それもあるかもしれない。でも自分の気持ちを形にして知覚しないと忘れた時には身動きが出来なそうなんだもん。 自覚しても碌に動けないのにね。滑稽

ホントですか 成長しない自分が嫌になるんですよね その一言だけで何だかホッとします 同時に共感に縋ってる自分を見つけて嫌になります。認知の歪みがどうしようもありません。 でも、ありがとうございます

@ﾐｺ ： なんていうかな。 ミコさん、言ってる事すごく良いよ。「聞いたらいいのに」は、標準的な作業がある程度決まってる中、標準とは違うやり方をしなければならない時とかに聞く、とか、標準的な作業が決まってないと、聞けないよね。 上の人が何考えてるか、なんてわかるわけない。上の人の方が知識量が上だし、その知識量からより良い選択を導いてるから、上の人の判断を理解するには知識を付けるしかない。会社、仕事によるけど、同業他社の動きに左右される会社なら、尚下っ端にはわかりずらいし。 ミコさんはかなり鋭い話しをしてると俺は思うからね。お世辞とかじゃなくて、こうやって解説できるくらいには。

保育現場なので、毎日臨機応変に動かなきゃいけない場面と、吸収していかなければならない知識があるのだと思います 聞かないと教えてくれないから、聞かなくちゃいけない。見て覚えなきゃいけない。確認・報告もして貰わなきゃいけない。 忙しい上司の方々にとってはニコニコ動ける奴の方が都合の良い有用な人材であると分かっているのですが、 たまに面倒くさそうにあしらわれたり、理不尽に叱られたりして、結局また質問する羽目になるというストレスに、見切りというか、諦めというか、分別がつけられないこの頃です。 ちまさんにそんな風に言っていただけて、何だか孤独感が薄まりました

@ﾐｺ ： 大変なお仕事ですね。 そうですね。標準的な基準となる知識を取り入れて、それとは異なる方法をする場合に、意味合いは同じだからやってもいい？とか、色んな質問の仕方をする中で「先輩方の基準•基本を学び、そこから臨機応変に動いて良い範囲」を自分で考えてやれるようになる、という事でしょうか。凄まじいですね。 わからない事は聞く、難しいですね。ミコさんは会話した感じ、やっぱり違和感はないですよ。自分にプレッシャーを与えるのは大事ですが、加減があります。あまり自分を責めすぎないようにとだけ思いました。応援してます[疑っている]失礼しました！