共感で繋がるSNS
投稿
よしおじん
回答数 25>>
企業による大規模な植物工場や農業専用の高層ビルとか？
SFじみてるか…
3
関連する投稿をみつける
ねこすみ
たまかしわ〜
イランのイスラーム体制は崩壊してもいいんですけどね。
政治の星
とめち
体調が悪くなり早退とかではなく、無断欠勤や感情の波がある為周囲が気を遣うとか…
これは、周囲の福祉スタッフの配慮がなかったり、無責任に当事者に「もう大丈夫だろう」と当事者の希望をそのままにしている為ですね。
あとは当事者のみで行動している可能性もあります、就労支援サービスを受けなく、通院していなかったら健常者と同じなので、1人で行動します。
なので、会社側が困っていたら就労支援サービスを紹介する、これがいいと思います。
ビジネスなので、障害者当事者も会社へ貢献する義務があります。
もちろんできないことをしろと言う会社は違法なので就労支援者へ訴えてください。
お互いに楽しく勤務したいですよね、中には障害者当事者がハラスメントをしていることもあります。
上司は現場を見ていない為、無視、これも問題です。
ぜひ社内窓口や外部へご相談されてください。
まだ障害者雇用へのレベルではないのに無責任な福祉スタッフや医師が許可を出している可能性もあります。
就労支援が必要かもしれないのに…
多く障害者当事者へのクレームがありましたので、当事者はそのレベルではないと考えます。
もちろん会社側が負担でなければ配慮義務がありますのでしなければなりませんが、マナーがなっていなければハラスメントをするようなら働く前の段階だと思います。
クレームよりは行動を起こして欲しいです。
ただ内容のみ載せている方は差別にもなると思うので気をつけてください。
1
ゆば
うん。いいと思うよ。
発生する家事、休職に伴う金銭問題、子供との時間、どうなってるか知ってる？全部俺がやってんだよ？
それで感謝なし、スキンシップなし？何？奴隷かなんかなの？
2
暇人でぇぇぇす！！
2
むかで
回答数 7>>
哲学 もっとみる 
話題の投稿をみつける
ほっし
2
白ｺﾞ
4
はも
2
ジンク
6
遼也🍶
8
はるる
本当に報われてよかった
4かさ@高
5
みなと
2
スキー
6
アクア
もっとみる
関連検索ワード