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ある

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面接で根はネガティブかもしれないですって言ったら爆落ちしてワロタ
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臼井優

臼井優

発達障害のある方が職場で活躍するには、特性の理解と「合理的配慮」が不可欠で、具体的には明確な指示・フィードバック、視覚的な情報共有(ホワイトボードなど)、感覚過敏への配慮(イヤホン、席の移動)、業務の切り出しなどがあり、会社側が組織として支援体制を整えること、本人も医師や支援者と相談しながら「何が困るか」「どうしてほしいか」を具体的に伝えることが定着の鍵です。
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じみこ

じみこ

がっつり自動車学校の教科書濡れて、ドライヤーでかけてたけど結構膨らんでる
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ドクダミ

ドクダミ

え、てかさ、障害者雇用やってる所
同棲してる大阪で面接したんやけど
別れたらそこで働けなくね?
良さそうな所めっちゃ探してさそこが良いなって思ったのに。
実家田舎やし、障害者雇用とかほぼやってない。詰んだ。市内まで出るってなったら1時間半。
無理。
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鯖

この前面接で、
弊社が第一志望ですか?忖度なしで答えてくださいって言われて、忖度しろってことやないかいって思った
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欲望

欲望

配達行ったら配達先のお客様が働いたら負けTシャツきてた
しばいていい?
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ゆうり

ゆうり

面接で性同一性障害だとカミングアウトして。。
会社の人から「いじめとか起きるかもしれないし、その際に辛い思いをさせてしまうかもしれない。」

と言われることがあるけど、それって私が悪いんじゃなくて、会社の環境が悪いって自ら言ってるんだよね?

それだったら、人を採用する前にそっちを改善するのが先じゃない?

自分の会社の環境が悪い事を理由にして採用を見送るなら、求人なんか出さないでよ。
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攻撃力

攻撃力

前職は柿の種の豆を食べる仕事
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