
neyu

むいむい
今から備えて、新しい仕組みを無理なく作ろうと言っても、理解されません。
巻き込まれるのが嫌なのはもちろん、理解されない悲しみがあります。
ああ、何人か乗れるノアの方舟作ったのに、乗るのは一人なんだなぁ、と寂しくなりますね。

いさな
それらを想像する土台、方法が異なるので
理解されるタイミングが来ない、ですかね

あお🫧
──某ハラスメント防止ポスターより。
ふむ。
手間がかかりすぎる手順、
同じミスを何度も繰り返す運用、
雑談で業務が押して、定時を越える日々。
非効率の塊。
自己責任で完結するなら、どうでもいい。
だが、問題が起きた瞬間に
「みんなで解決しましょう」と“チームプレイ”を持ち出すのはなぜ?
合理的なやり方を示せば、
「それはあなたのやり方ですよね?」
「私には無理です!」
──ときて、結局尻拭いはこちら。
じゃあ、どう言えば正解だった?
「それではミスが起こりますよ」は、威圧的。
「私、言いましたよね?」は、冷たい。
つまり、
非効率を指摘するのもNG、
責任を明確にするのもNG、
ただニコニコ従って、後始末だけ引き受けるのが“善”ですか。
だったらもう、ハラスメントの分類を増やしてはどうか。
・考えないハラ
・擦り付けハラ
・できませんハラ
こういうのも、そろそろ可視化されていい時代じゃない?[照れる]
みみ

やま
特に仕事で多いかも😭

フジツボさん
だから理解できないやつ、勝手に思ってやるひととは難しい。
グループとかだと、発言する機会だと、的外れとか言われるが、実は先を示しているので当たっている。

ハナカ
結果がわかっているのに、どうしてそれをするのかがまったくわからない。
気でも狂れてるのかな?と思って見ている。

グアグア

冷泉院ラグドメゼギス
負け戦の責任を負う気はさらさらない。
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