共感で繋がるSNS
投稿
あお🫧
回答数 57>>
──某ハラスメント防止ポスターより。
ふむ。
手間がかかりすぎる手順、
同じミスを何度も繰り返す運用、
雑談で業務が押して、定時を越える日々。
非効率の塊。
自己責任で完結するなら、どうでもいい。
だが、問題が起きた瞬間に
「みんなで解決しましょう」と“チームプレイ”を持ち出すのはなぜ？
合理的なやり方を示せば、
「それはあなたのやり方ですよね？」
「私には無理です！」
──ときて、結局尻拭いはこちら。
じゃあ、どう言えば正解だった？
「それではミスが起こりますよ」は、威圧的。
「私、言いましたよね？」は、冷たい。
つまり、
非効率を指摘するのもNG、
責任を明確にするのもNG、
ただニコニコ従って、後始末だけ引き受けるのが“善”ですか。
だったらもう、ハラスメントの分類を増やしてはどうか。
・考えないハラ
・擦り付けハラ
・できませんハラ
こういうのも、そろそろ可視化されていい時代じゃない？[照れる]
36
65
コメント
話題の投稿をみつける
ゆるが
ひらが
#ニジガク宮城_day2
8
恋兎 兎
皆んなお洋服着てる‼️
ヤヤグ
3
つゆ
4
全く度
2
目黒
ズコーズコーズコーとは何？
ズコーズコーズコーは、日本のインターネットスラングで、主に「ズコー」という言葉と関連しています。この言葉は、何かが期待外れであることや、失望を表現する際に使われます。特に、何かがうまくいかなかったり、面白くないと感じたときに、冗談交じりに使われることが多いです。
使用例
コミュニケーション: SNSや掲示板で、面白くない出来事や失敗を共有する際に使われる。
文化的背景: 日本のネット文化において、特に若者の間で広まった表現で、軽いジョークとして受け入れられています。
このように、ズコーズコーズコーは、日常会話やオンラインコミュニケーションの中で、軽い失望感を表現するための言葉として定着しています。
2
ちった
1日目17:40に空港に着く予定です。
手荷物は預けません。
定刻に着いたとしても開演時間18:30には間に合わないですよね？
#星野源_MADHOPE
2
よした
7
たたみ
5 もっとみる 
関連検索ワード
ミント
わかります… 従業員である以上、そこで善とされる事に従うしか無いのかなと思っています 個人の能力よりも、コミュ力とか協調性が重視される世界だなって じゃあ、評価項目を 責任を明確にしないことはできますか？ ニコニコ従って、後始末できますか？ にしましょうよ！ そうであれば、非効率さや責任についてあれこれ言う私は評価が低くても納得できます！ 気づいたことがあったらなんでも言って欲しいって、言われたから言ったんじゃん なんでそれで責められるの私やねん… 日頃の鬱憤を吐き出してすみません！ 共感しかないです！
たけぽん
人事戦略の不一致が原因です。現場を自主性のマネジメントで長年回してきたくせに、思い付きで主体性のマネジメントに変えようとして改革派の従業員を増やす。 すると保守派の従業員が、改革派の従業員の事を「既に我々の日々の仕事のやり方にはお上の考えが反映されてるのに、変えようとして貴様は上から目線だ！」ってなりがちなんですよね。
ポリポリ
[いいね][いいね][いいね][いいね][いいね]✨✨
らかん
「上から目線」は当事者意識がなさそうな様から、そう言われるのかな 考えない、擦り付け、できません、要は自分で解決することを放棄している 俯瞰で見て、問題の所在と構造を見極めて対応できれば一番良いけど… 本来役職者ならできなければならないこと💦 (上から目線と言われても、俯瞰で見るのが大好きです[にこやか])
Alkaid
世の中は大体アホなのです😔 「チームワーク」「和気あいあい」なんかじゃ、作業は改善できないというのに。 憲法9条並に役立たずです。