共感で繋がるSNS
関連惑星
離婚相談の星
4212人が搭乗中
参加
離婚に関する悩み事や吐露
無職の星
2891人が搭乗中
参加
無職を誇れ。
転職の星
1039人が搭乗中
参加
遠距離恋愛の星
674人が搭乗中
参加
遠距離恋愛してる、好きな人が遠い所に居る、離れなければいけない、パートナーが単身赴任中、ネット恋愛で会えない…など遠恋経験者の為の惑星 🪐⸒⸒
お悩み、相談、経験談、惚気などご自由にどうぞ 🗒𓂃✍︎ 🤍
休職・復職の星
457人が搭乗中
参加
星粒案件の星
386人が搭乗中
参加
無料で星粒をゲットできる案件を紹介する星
断捨離の星
352人が搭乗中
参加
福祉職の星
307人が搭乗中
参加
遠距離の星
111人が搭乗中
参加
遠距離してる人、どなたでも❤️🔥
遠距離年の差恋愛の星
89人が搭乗中
参加
遠距離恋愛をしている、好きな人が遠い所に居る、好きな人の年が離れている等など⋯
遠距離恋愛、年の差恋愛の為の惑星✨️🪐✨️
相談、お悩み、経験談等など⋯🤗
よろしくお願いします🙏
人気
かすめんたる
ガチ写他撮り変なポーズの写真を撮って飾らなきゃいけないそうなのです。
ゴネ倒して撮らなかった。
嫌だろ、普通に離職案件笑
3
るはつ
(離職票作成案件多発)
6
こう
しのさ
6
セイル
1
全く度
9
がいす
𝓚𝓲𝓽𝓽𝔂
通報案件
7
オオカ
2 もっとみる 
関連検索ワード
新着
わかば
2
ビワマス
38
のん
整合性確かめられない案件が1番むしゃくしゃする
5
どすこいパビリオン
だから一日中自己学習してるんだけど、必要とされてない感が強くてモチベがあんまりない。。
勉強頑張った結果がこの現状だし。
異動したら仕事楽しめるのかな…
2
妓夫(ぎゅう)太郎
管理能力のない上司は、スケジュール・タスク・部下の管理が不十分で、指示の曖昧さや責任転嫁、過度な丸投げによりチームの士気と生産性を低下させます。結果として業務の偏りや離職率上昇を招くため、部下は自身の業務を自己管理し、報告・連絡・相談を徹底するなどの自衛策が必要です。
管理能力がない上司の主な特徴
指示や方針が曖昧： ゴール設定が不明確で、部下は何をすべきか見失う。
スケジュール・タスク管理ができない：
計画性がないため、納期遅れやトラブルが発生しやすい。
現場を把握せず丸投げ： 実務内容に関心を持たず、丸投げしてフォローもしない。
責任転嫁・当事者意識の欠如： 失敗を部下のせいにし、自身の責任を取らない。
フィードバックが不適切： 建設的な指摘ではなく、感情的な叱責や的はずれな批判をする。
職場への影響
業務のしわ寄せ： 仕事のできる部下に負担が集中し、バーンアウトの危険。
モチベーション低下： 適切な評価や指示がないため、部下のやる気が低下する。
チーム力の低下： 職場環境が悪化し、離職率が上がる。
部下ができる対処法・接し方
「自分の業務は自分で管理」する： 上司に期待せず、自分のタスクは自分で細かく管理し、納期を守る。
相談・報告を「具体的に」する： 曖昧な上司には、2択や具体的な提案を持っていく。
証拠（エビデンス）を残す： 指示内容はメールなどで記録し、責任転嫁を防ぐ。
上司の上や他部署を巻き込む： 直接的な改善が難しい場合、さらに上の上司に相談する。
笑顔で聞き流し、ストレスをためない： 感情的に対立せず、淡々と業務をこなす。
能力のない上司に無理に応えようとすると、部下がメンタルを病んでしまうリスクがあるため、自分自身を守る意識が重要です。
普通の業務がこなせへんから
管理職になった様に思える
ADHDだから優先順位とか
タスク管理出来てないのよ
させた奴の戦犯
2 もっとみる