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18年生きたら十分だと思う?18年生きたら十分だと思う?

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20歳なり働き出すまでは「育ててもらった期間」だと思うので、せめて同じ期間は社会貢献して欲しいと思ってしまう。自分の死生観でもある
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臼井優

臼井優

●第1位は……「東北大学」
 ちなみに、今回の「評価の高い宮城県の大学ランキング」ランキングで1位となっていたのは「東北大学」でした。

 東北大学は、1907年に日本で3番目の帝国大学として宮城県仙台市に設立された国立大学です。創立以来、研究を重視する大学として発展してきた総合大学であり、建学の精神として「研究第一」「門戸開放」「実学尊重」を掲げています。

 現在は理学、工学、人文社会科学、医歯薬学など幅広い分野を含む10学部を擁し、大学院教育とあわせて多様な学問領域における教育・研究を行っています。また、学内には複数の附置研究所や研究施設が設置され、基礎研究から応用研究まで幅広い研究活動が展開されています。

 東北大学は国から指定国立大学法人に指定されており、国際的な研究交流や学生の海外派遣・受入れなども行われています。キャンパスは仙台市内に複数配置されており、学生はそれぞれの専門分野に応じた教育・研究環境で学ぶことができます。研究と教育の両面から社会に貢献する大学として、長年にわたり高等教育と学術研究を担ってきました。
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自認ゲイ

自認ゲイ

今日も自ゲイは社会に貢献するため働く
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臼井優

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ここは重大な局面です。スタートで遅れた子どもたちはたいてい遅れたままになり、それはその後の学びの道筋にも、将来の社会経済的地位にも影響します。小学一年生が終わる時点で読解力に乏しい子どもは、九十パーセントの確率で、四年生が終わる時点でも読解力に乏しいままです※7。幼いころの格差が引き起こすドミノ効果は深刻で、生涯の学び、健康、さらに社会への貢献や国の安全にまで重大な影響を及ぼします。強いアメリカのための協議会(CSA)による二〇二三年の報告ではこの危機を数値で表しており、質の高い保育へのアクセスが限られているせいで、収入や生産性や歳入の減少を考えあわせると、毎年千二百二十億ドルもの損失が生じていると見積もっています※8。

こうした問題をどう解決したらいいか、わたしたちにはわかっています。質の高い早期学習プログラムは格差を埋め、その効果が子どもの人生の先までつづくことが実証されています。ユニセフによれば、そうしたプログラムに参加した子どもたちは、参加していない子どもたちと比べて、初期の読み書き計算能力が順調に発達している可能性が二倍以上にもなります※9。ネパールの子どもでは、これが十七倍にものぼりました。習得したもののなかには、小学三年生になるころには消えてしまうものもあるのですが、早期教育の潜在的な影響は大人になってから顕在化します※10。ボストンからノースカロライナにいたるまでの各地でおこなわれた縦断研究によって、早期教育が高校卒業および大学入学の可能性を高めたり、モチベーションを高めたりといった長期的な効果をもたらすことがわかっています※11。

しかしプログラムの数がまったく足りていないのです。アメリカの保育環境のうち、非常に質が高いと分類される施設は十パーセントにも届いていません※12。早期学習プログラムにアクセスできる機会も不均等です。教育支援NPO「エデュケーション・トラスト」の調査によれば、質が高いとされる州立就学前プログラムに参加している子どもの割合は、ラテンアメリカ系がたったの一パーセント、黒人が四パーセントです※13。
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Natsuki

Natsuki

正直に年収が、どんなに高くても、
経験を積んで貢献できる自信が強くないと、無力に感じる
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臼井優

臼井優

稲盛和夫氏によるJAL再建は、2010年の経営破綻後、無報酬で会長就任した稲盛氏が、「JALフィロソフィ(経営哲学)」の浸透と「アメーバ経営」の導入を通じて、**「意識改革」と「全社員の経営者意識」**を徹底し、
わずか2年8ヶ月での再上場を達成した奇跡的なV字回復です。
 航空知識がなかった稲盛氏は、人間としての正しい考え方と「利他の心」を説き、現場の社員一人ひとりが主体的に売上最大化・経費最小化を目指す組織に変革させ、短期間で世界最高収益の航空会社へと導きました。

再建の核心
JALフィロソフィ(経営哲学):「一生懸命に仕事をする」「感謝の心」「素直な心」など、普遍的な道徳と行動規範を全社員に浸透させ、共通の価値観と一体感を醸成しました。

アメーバ経営:会社全体を小さな組織(アメーバ)に分け、各アメーバに部門別採算管理を徹底させ、全社員が経営者感覚で売上・経費を意識するようにしました。

意識改革:経営幹部から現場の社員まで、「人間として、リーダーとしてどうあるべきか」を徹底的に教育・指導。危機感と当事者意識、そして「利他の精神」を植え付け、組織の空気そのものを変えました。

動機善なりや、私心なかりしか:「世のため、人のため」という「3つの大義」を掲げ、私利私欲ではなく社会貢献の精神で再建に臨み、その姿勢が社員の心を動かしました。

結果
破綻からわずか2年8ヶ月(2012年9月)での再上場を達成。
赤字続きから、世界航空業界でトップクラスの収益性を誇る会社へとV字回復。
従業員一人ひとりが自ら考え行動する、世界一のサービス意識を持つ組織へと変貌。

稲盛氏のJAL再建は、単なる経営手法だけでなく、経営者の「心」と「哲学」が組織と社員にもたらす変革の力を証明した事例として、多くの経営者に影響を与えています。
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とめち

とめち

はたらく細胞

昨日金曜ロードショーで!
泣いて笑ってとありまして、まさかマジ泣きするとは…
勉強になりますね。
白血病になるということは白血球の暴走というのはわかっていたけれど…
擬人化すると…共感するよ…
しかもキャストが、いい!
豪華俳優がちょいちょいで!
Fukaseの演技いいわー!
半端なくやるのがいいね!
でも精神病も障害もあるので無理されずに…
見終わってすぐキャラクター見てしまった…

私は自己免疫疾患だから体内で仲間を攻撃してるんだね…誤解して…これは人間関係でもあるよね…
そして、白血球の暴走も人でもあるよ
だから犯罪が起こる
障害者のマジ泣きですよ。
産まれただけなのに、社会貢献したいのに、できない、それどころか役立たないと殺されるなんて…
でも、これは体内の話

淡々と殺されるなんて…
細胞に感情はないからな笑

そして生活習慣が悪いと、何かに食われてたよー!
腹痛のときは面白かったけれど、先輩流されていったー!
加藤さん笑
赤血球大変だなー
腹痛の痛みはHSPなので痛みまで伝わってきたー!
わかるー!
板垣さんの声、いいなー
後輩声というか、戦争映画で声優されていたからついバディとなると思い出すな。
ナレーターされるのわかるなー

映画の星映画の星
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おいら

おいら

先週後半から少しずつ貝になり始めてる。
あれれ?と気がついた事を出来るだけ口に、声にしないように心掛けている。
が、結構なストレスだったりする…
が、コレが静かなる復讐の始まりなのだ、我慢我慢。

自分に戻ってくる場合は自分が損をするので手を抜かないが、今までかなりの指摘をして貢献して来たはずだが…なので自分に戻って来ない事柄は、それが将来どれだけ重篤な事象に至るか予想が容易に付いても…教えてあげないのだ。

私が離れる部隊に人員補充は無い模様…
それで回せる筈も無し。
さてさて今後のお楽しみ〜

さぁダメ元でヤマダ電機行ってみよう!

#GRAVITY日記 #人の世は本当に面白い #ぼやき #ダメな大人
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