共感で繋がるSNS

関連惑星

40代の星

12369人が搭乗中
参加
みなさんで気軽にコメントしあって交流できたらなと思います。

30代の星

11225人が搭乗中
参加
30代の星と銘打っていますが、30代の方はもちろんこれまで30代だった方、これから30代になる方も歓迎です。ゆるく行きましょう。 投稿時、とりあえず「30代の星」を付けておくと同年代の友達が見つかるかも?是非ご活用ください。

🌈 40・50代

8747人が搭乗中
参加
日進月歩のネット社会 そんな中で、同年代でGRAVITYを楽しみましょう😊 初めての方も気軽に参加して下さいね 皆んなで、GRAVITYを一緒に楽しみましょう( ´›ω‹`)💕 挨拶のない方・卑猥な会話・仕事や他人の愚痴・⚠️特に出会い目的の方などは、グラビティの逆違反は通報致します 40.50代を中心としたルームオーナーの方も、気軽にルーム案内💁‍♂️などして下さいね

30代からの社交場の星

7372人が搭乗中
参加
30代overだからこその悩み……仕事、育児、家庭、恋愛…なんでもぶち撒けこ⸜🫶⸝‍もちろん毎日𝓗𝓪𝓹𝓹𝔂 ‪‪❤︎‬な出来事のシェアも👍30代からの交流の場になれ🪐そしていつかは繋がりたい🤝 日常のちょっとした気持ちを吐き出して❁⃘*.゚ たくさんの投稿をお待ちしてます。 グルチャも( .ˬ.)"是非

50代前後の星

4633人が搭乗中
参加
※学生は参加不可※惑星参加後フォロー、DM挨拶は不要。 ※プロフィール、投稿が全くなく、判別つかない場合も参加不可。 ※荒らし迷 惑行為等があった場合、主が対処します。 ※途中から惑星参加を申請型にしたので、不審な方を見つけた場合は主に報告をお願いします。 🌍投稿、グルチャで挨拶をしてください。 🌍色んな方と楽しくコミュニケーションを取ってください。

20代の星

4540人が搭乗中
参加

神社仏閣の星

3479人が搭乗中
参加
⛩🙏💚*೨̣̥◡̈⋆*⛩🙏💚*೨̣̥◡̈⋆*⛩️🙏💚 神社仏閣の星⛩️🙏✨ ご搭乗有難う御座います🙇‍♀️💖✨ 皆様と共有し遠隔参拝や訪れるきっかけになって頂ければと思います(*ᴗˬᴗ*)❣️ どうぞ宜しくお願いしますପ(꒪ˊ꒳ˋ꒪)ଓ💞💞 なお、非アカウントの方はお断りさせていただきます(ɔ ˘⌣˘ c) 併せて宜しくお願いしますm(_ _)m ⛩🙏💚*೨̣̥◡̈⋆*⛩🙏💚*೨̣̥◡̈⋆*⛩️🙏💚

30代〜60代の星

3203人が搭乗中
参加
ようこそ「30代~60代の星」へ ここは、30代から60代までの幅広い世代が集まり、まるで一つの惑星に住む住人のように交流できる場所です。私たちは、仕事や家庭、趣味や人生経験など、それぞれの物語を持った仲間同士。日々の暮らしやちょっとした出来事をシェアしたり、昔の思い出やこれからの夢を語り合ったりできます。 この惑星では、年齢はただの数字。30代の勢いも、40代の深みも、50代の包容力も、60代の円熟も、すべてが貴重な輝きです。お互いの経験や知恵を持ち寄ることで、もっと豊かな時間が生まれます。時には笑い、時には励まし合いながら、この星をみんなで育てていきましょう。 「星」という名前には、ひとりひとりが輝く存在であるという想いを込めています。小さな光も集まれば、夜空を照らす大きな輝きになります。あなたの言葉や思い出、写真や趣味の話も、この星に新しい光を加えるでしょう。 この場所は、安心して心を開ける空間でありたいと思っています。世代を超えた共感や発見が、きっとあなたの毎日を少し明るくしてくれるはずです。さあ、あなたも「30代~60代の星」の住人として、一緒にこの星を輝かせていきませんか?

3040代独身の星

2225人が搭乗中
参加
⚠️ルールを必ず読んで頂いてから参加して下さい‼️ 惑星をリニューアルしました。 3040代独身の方みんなでワイワイ楽しくお話ししたりしましょう😊グラ友だけの関係などの方達の場です。 尚、ご参加したい場合は【ご年齢】【何県】 【独身】記載して頂けたらと思います。 トラブルなく皆様が仲良くこちらでお話や 安心してやり取りが出来るように私も常にパトロールはしていきます。また、怪しい人物などがいたら私にご報告して頂けると助かります。 【⚠️注意】 メンバーさんに対しての直接的な誹謗中傷 嫌がらせ、つきまとい、惑星での卑猥な画像 搭載など一切おやめ下さい。 尚、皆さん真面目に参加していますのでふざけた投稿などメンバーに対しての嫌がらせなどは絶対におやめ下さい。婚外目的な惑星では絶対にありませんのでご理解いただけない方はお断りします。 皆さんがより安心してご活用頂けると嬉しいです😊

30代の星!

1748人が搭乗中
参加
30代の方、30代前の方、30代を経験された方に入ってもらいたくて惑星を作りました! 悩み、楽しさなどをこの星で分かち合えたらと思います! 基本的なルールとしてはマナーを守って、惑星の住人が楽しく投稿などが出来ればと思います😊 要望など何か、ありましたら、お気軽にDM送ってください。 すぐには返信できない可能性もありますが、確認次第対応します! よろしくお願いします😁 ※マナーを著しく守らない方を惑星主が発見した場合、この惑星から送り出させていただく場合があります。 ご了承お願いします。

人気

関連検索ワード

新着

ヒロ 🌭

ヒロ 🌭

明日まで、休み🌱の

月曜⛅️は

 バナナ🍌ブレッド

で、社会復帰👞の

リハビリ😶☕︎開始、です
GRAVITY
GRAVITY5
7色バナナカーニバル

7色バナナカーニバル

皆今日から仕事の中二度寝から覚醒した社会人

それが わ・た・し!
みんなの分も寝てきました
GRAVITY
GRAVITY2
こばやし

こばやし

社会人、どこで出会うの?
世のカップルさんたち教えてくらさい
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
GRAVITY3
GRAVITY3
まめ@ミニマリスト

まめ@ミニマリスト

娘が社会人になったら住みたい街候補の駅に行って下調べをしてきたんだけど、冬の夜に扉全開のおうちがあったから治安は悪くなさそう。
GRAVITY
GRAVITY1
ろっくん

ろっくん

社会人の割合少なすぎん?笑
仕事始めだから?笑
GRAVITY
GRAVITY2
臼井優

臼井優

「高齢者より若者優先」という考え方
 → 現代日本における世代間の公平性や、社会保障制度、政治(シルバー民主主義)などを巡る重要な議論の中心にあります。
 これは、若年層の経済的負担の増大や、将来の社会を担う世代への投資の重要性といった背景から生じています。

議論の背景と主な論点
「シルバー民主主義」への懸念: 高齢者が有権者に占める割合が非常に高いため、政治家が高齢者の利益を優先する傾向が強いと指摘されています。
 これにより、若者の意見が政治に反映されにくくなっているという批判があります。

 社会保障制度における世代間格差: 現在の公的年金制度などでは、少子高齢化が進むにつれて、若い世代ほど将来的に受け取る年金に対する負担が大きくなるという「世代間不公平」の問題が指摘されています。

将来への投資の重要性: 「将来を担う子どもたちや、社会活動を直接担う若者を優先すべき」という意見は根強く存在し、特に子育て支援や教育格差の是正といった分野での政策強化が求められています。

価値観の違い: 若い世代と高齢者世代では、テクノロジーの利用や働き方(終身雇用かフリーランスか)など、生活環境や価値観が大きく異なる点も、議論の背景にあります。

政策の方向性
こうした状況を踏まえ、政府や有識者の間では、年齢による画一的な対応を見直し、全ての年代の人々が意欲や能力に応じて活躍できる「エイジレス社会」を目指す動きや、世代間の受益と負担のバランスを見直す議論が進められています。

世代間の優先順位については様々な視点があり、どちらか一方を完全に優先するというよりも、社会全体として持続可能なバランスの取れた制度設計が模索されています。
GRAVITY
GRAVITY
臼井優

臼井優

就職氷河期世代が「見捨てられた」と感じられるのは、
 バブル崩壊後の厳しい雇用環境で正社員になれず非正規雇用が常態化し、キャリア形成や経済的自立が困難になったためで、
 企業の新卒一括採用・終身雇用という日本型雇用システムと、年齢による転職の壁、構造的な支援不足が複合的に絡み、自己責任では解決できない「構造的孤立」に陥ったからです。

 この結果、資産形成の遅れ、低賃金、社会保障の空白、結婚・子育ての諦めといった問題が長期化し、社会全体で取り残された感覚を生んでいます。

氷河期世代が「見捨てられた」と感じる主な理由
構造的な雇用問題:
新卒一括採用の弊害: バブル崩壊で企業が採用を絞り、新卒で正社員になれなかった人は、その後のキャリアチェンジ(転職)が非常に困難な日本型雇用システム(新卒・中途採用の壁)に阻まれました。

非正規雇用の長期化: 2000年代初頭の厳しい就職環境で非正規を選んだ結果、スキル蓄積やキャリアアップの機会が乏しく、年齢が上がるにつれて「即戦力」を求める企業からますます敬遠される悪循環に陥りました。

経済的・社会的な格差:
低資産・低賃金: 長期間の不安定雇用で資産形成が遅れ、賃金が上がらず、年金受給額も少なくなる傾向にあります。

「8050問題」: 親世代が高齢化し、経済的に不安定な子供(氷河期世代)が親の年金に頼る「8050問題」も深刻化しています。

支援の不足と「自己責任論」:
支援の遅れ: 長期の社会との接点喪失や経済的困難に対し、訓練や面談といった従来の支援策では追いつかず、「個人の努力不足」という自己責任論に帰結させられがちでした。

社会保障の空白: 雇用が不安定だったため、社会保障制度の空白期間が生じ、将来への不安を増大させています。

まとめ
氷河期世代は、個人の努力ではどうにもならない時代の流れと構造的な雇用・社会システムの問題に直面し、その結果として経済的・社会的に孤立し、多くの困難を抱え続けることになったため、「見捨てられた世代」という認識が広まっているのです。
GRAVITY
GRAVITY
もっとみる

おすすめのクリエーター