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16
Akira
面接の時、面接官から質問の意図は全然わからない。
面接官:この仕事のイメージは？
私:なになにの業務をやる…
面接官:違う、この仕事の定義じゃなく
私:(じゃ貴社の製品とサービスを言うかなあ)御社の業務…
面接官:違う、質問の意図はわからないか？四月に入社後一日の流れ…
私は全然わからないよ
日本人にっとてこんな悩みがありますか？これは外国人の悩みだけですか❓
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #悩み相談 #話し相手募集中
11
臼井優
目的: 書類では伝わらない「熱意」「人柄」「コミュニケーション能力」を伝える。
話し方:
基本はESの内容（結論）を同じにする。
深掘りへの準備: ESの内容を丸暗記せず、具体的なエピソードや背景、学びを肉付けする。
会話のキャッチボール: 面接官の質問に合わせ、柔軟に、より具体的に答える。
変化はポジティブに: 選考中の企業研究で考えが変わった場合は、変化の経緯を正直に論理的に説明する。
具体的な使い分けの例
ES: 「貴社の〇〇という事業に魅力を感じ、私の強みである課題解決能力を活かして貢献したい」。
面接: 「ESに書いた通り、特に〇〇（事業・製品）の△△という点に惹かれました。大学時代〇〇の経験で課題に直面した際、粘り強く解決策を探した経験があり、貴社でならまさにその経験を活かせると確信しています。入社後はその経験を活かし、チームに貢献したいです」。
まとめ: ESは「骨格」、面接は「肉付けと表情」です。ESで伝えた内容に「なぜそう思うのか」「どうしたいのか」という「具体性」と「熱意」を加え、自分の言葉で語れるように準備することが、内定への近道となります。
臼井優
ESでは文字数内で論理的にまとめる一方、面接ではESの内容をベースに具体的なエピソードや熱意を加え、会話形式で伝え、企業理解の深さや入社意欲を示す場と捉えましょう。
同じ内容の繰り返しではなく、「なぜその企業でなければならないのか」を肉付けするイメージです。
ES（エントリーシート）の志望動機
目的: 書類選考で「この学生は自社に興味があるか」「論理的に考えられるか」を判断させる。
書き方:
結論（なぜ貴社か）→理由（自分の経験・価値観と一致する点）→入社後どう貢献したいか、の構成で簡潔に。
文字数制限に合わせて、具体例を盛り込みつつ論理的にまとめる。
使い回しを避け、企業ごとに作成し、その企業ならではの志望動機にする。
そ
3臼井優
お祈りメールの特徴と背景
名前の由来: 企業が応募者の将来を「お祈り（願う）」する形で、不採用を伝えるため。
表現の丁寧さ: 「残念ながら」といった言葉を使いつつも、相手への敬意を示す丁寧な文面が特徴。
俗語化: 応募者側が「お祈りされた」「お祈りメール」と表現したことから定着。
お祈りメールへの対応
基本は返信不要: 多くの企業は返信を想定しておらず、システムで受信できない場合もあるため、気にしすぎる必要はありません。
返信は慎重に: 感情的な返信は避け、次の選考に切り替えることが大切です。
感謝を伝える場合: 丁寧な感謝の気持ちを伝えたい場合は、簡潔に返信することで、企業に良い印象を残し、次のチャンスに繋がる可能性もあります（「お祈りエール」）。
例文（感謝を伝える場合）
件名：選考結果のご連絡（〇〇大学 〇〇）
本文：
この度は選考結果のご連絡、誠にありがとうございます。
残念な結果となりましたが、選考を通じて貴社の魅力に触れることができ、大変勉強になりました。
末筆ながら、〇〇様の今後のご活躍と貴社の益々のご発展を心よりお祈り申し上げます。
（署名）
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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そ
前向きに諦めよう
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ダークマター
†="ーㄘ兯ᤊན
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ルーサン
多趣味にさせられたというか
好きでやってるわけじゃない時もある
そんな人です(牡牛座)
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んだ
お前も私も幸せになろうね‼️
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