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みずき

みずき

新人の子めちゃくちゃ聞き分け良くていい子なんだけどひとつ不満をあげるとしたら朝礼で順番で社内規程読み上げる時の声量が蚊の鳴くような声。
みんなで復唱するから声聞こえないとみんな「??」状態だから恥ずかしがらずにその場だけでもシャキッとパッと言わんかいと思う。
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おっとっと

おっとっと

毎回毎回イラッとするので聞いて欲しい
今期から総務に兼務となった別部署の人が
非常に攻撃的で総務部員とバチります⚔️

そもそも間違ったことは言ってないけど
言い方伝え方が端的で好戦的なんだよね

この人私と同じでバツイチやけど
そりゃそうやろうねって言いたくなる
この性格じゃ奥さんしんどかったやろうなー
って勝手に推測しちゃうレベル(笑)

社内規程の見直し兼勉強ってことで
会議の場でそれを共有するんやけど
…まぁずっとツッコミ入れてくる

あれは?これは?どういうこと?
おかしくない?みたいなこと

元々前職で労働組合に居たらしく
その名残か知らんけど私らの敵か?
って思うレベルで質問…詰問してくる

同じ総務部だろ?
規定を作る側の気持ちで考えろよ
社内規程ってのはな、
従業員だけじゃない
会社を守るためでもあるんだよ

試すような言い方ばっかしやがって
腹が立つわ[疑っている]

まじで元旦那みがあるなーって思うw
めっちゃモラの気配する
私見やけど
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니라(ニラ)💰

니라(ニラ)💰

上の役職者によってネイルの規程の厳しさ違うのやめてもろて
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ぬえ

ぬえ

社内規程で勤務日数が月20日以上じゃないと有給あげません。って言われたらしい
いったん労基に相談するか🤔
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PSW

PSW

BCP委員会規程から見直し
ChatGPTよりも別のAIの方が自分のイメージに近い物が出来た。
さらに運用ベースにする為に社内政治力で挑む
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しょうご

しょうご

12・9「現役ドラフト」2巡目は指名意思なくとも“放出”目的で参加可能に 規程を変更 (スポニチアネックス) - Yahoo!ニュース
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むっちゃん

むっちゃん

素人から副業で映像編集始めましたーみたいなので、単価が安いからとそこに頼む大企業がちらほらいるんだけど、結局しょうもないものが出来上がって僕らプロに泣きついてくる案件が結構増えてきてる。

修正しようにももうどうしようもない状態で、どうにか放送できる規程には持っていくけど、最初から来てくれれば安く済んだのになぁと思う。
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