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いや聞くなよ。
みなさんー、お元気です。
そこはか要るやろ。
僕明日辞めますか？
なんで聞くねんて。辞めんの！？
て、管理職の人の前で一人二役ですよ。
あ、壊れたんやな。限界なんやなって察して貰えます。(実体験あり)
1
えりちゃん
日本国から高額の教育投資を受けている以上、日本国を豊かにすることに身を捧げるべきだ。
賢さの証明が外資コンサルに入ることしかないのなら東大など辞めて私学にでも行ってほしい。
東大生こそ国への恩義と愛国精神、高い知能に恵まれた幸運への感謝を胸に、衰退しつつある日本国の産業を救え。
14
にゃあ
役員を呼び出して
急遽面談（笑）
こんな無茶振りするのは
わたしだけかと思ったら
向こうもちょうど
話したいタイミングだったようで
小一時間話し込む。
将来的に
わたしは異動するのたけど
社内的な事情を考慮して
確定は先延ばし。
今いる場所を
誰に託すか問題で
また揺れる。
わたしの中では
託したい人は決まっている。
それを当事者がどう受け取るか。
そんなことまで
考えてあげる優しい会社に
いつからなったんだろう？
能力がある人を
伸ばしたいと考えるのは
結構普通のことだと思うのです。
その逆も然りで
役職に見合わないのなら
考え直すのも
必要だと思うんです。
この死神みたいなジャッジを
下すのか否か。
どのみちしんどいな。
2
K
もう教えようがないぜ笑
社長にもう無理〜教えようがない〜って言ったら職務放棄って言われたから教えるしかないよなぁ
3
さかな
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