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あつ森をプレイしている時に、 あの材料がほしい!  あのレシピがほしい!等あった時に、 この惑星でお互いがお互いを助け合う あつ森助け合いの星を作りました✨ みんなで助け合って 楽しいあつ森ライフを送りましょう! もし周りにあつ森やっているお友達がいたら あつ森助け合いの星を紹介してくださいね🍀 よろしくお願いします✨

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ひらこ

ひらこ

朝早くから仕事お疲れ会を仲良しの職員さんとマックでして来ました[ハートポーズ]

疲れた時にはコーヒーフロート☕️🍨✨
ポテト🍟は奢ってもらいました[目がハート][ほっとする]

ありがとう[ハート]
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みー

みー

今日の仕事の愚痴をいいます!
施設ケアマネですが、パートの介護職員が便が汚い、入浴介助はしたくないと言うので私が毎回やることになるのはおかしいと思う!
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なっつん

なっつん

出勤したときに人が足りてたら介護職員ではなく相談員にしてくれないかな。
そうしたら8割は解決できるんですが
これから担当者会議はできるだけ看護師を入れるし(問題アリのケアマネか家族の場合)
人をへこますのが偉いと思ってしまう人がたまにいますので。
介護をやって相談員をやって実績をやっていたら通所介護計画まで手は回らない
言おうかな~注意されたら言うか
介護の星介護の星
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夜

【心の中の吐き出し】


激務。

5時間の授業
生徒悩み対応✖️3
給食指導 
修学旅行班別コース確認
生徒問題行動対応✖️2
来年度の学校経営会議✖️2
諸会議に必要な資料作成
保護者への連絡✖️4
新任校のため明日の授業作り2パターンデータ作成
修学旅行オリエンテーション資料作り
タブレット活用ルール改定

残ってる重たい仕事
来年度オンライン採点トライアル導入のためのデータ作成
定期テスト問題作り


2010年代前半まで、若者の仕事を選ぶ基準は、やりがいやキャリアアップが大きなものであったが、
2018年の調査では、休日をしっかり確保できるようにすること、安定した収入、ストレスのない職場状況、好きなことを仕事することが上位。

やりがいを全面に押し出す教職員採用は、もはや限界ではないか。


それでもこの現場にまだいるのは、この現場だからこそ、早いうちから子供にいろんな世界にふれる刺激を与えて、閉鎖的な視野からいろんな世界に目を向けて行動を促したいから。
それができる教科として、社会科を選んだ。


ぶれるな。
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おが

おが

ヘトヘトだぁ…
2月3月職員3人欠けるかもしれないとか無理すぎでは…?
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くらげ

くらげ

襟足邪魔すぎて三つ編みにしてタレ下げておいたら若い女性の職員に「ウルフカット?三つ編みかっこかわいい!!似合うね」とか言われてモチベ上がりまくり
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やな

やな

久しぶりに介護の職につきました。
1ヶ月しか前は働いてないし、あれから6年経っちゃって何も教えてもらわず初診で介護士やって2ヶ月ですが、今日やたらと話す職員ふたりに当たってしまい。わたしは、そこまで話してないのですが、絡まれたり、「食事前はこうでした。とか元気ないよね?」って食事話していたり、周り確認しながら食事介助していたら、職員との私語が多いこと。1人の利用者を見るようにと、注意されてしまいました。他(管理者)には、「周りも見たり、ほかの利用者に目がいってるのはいいこと!」って褒められたんです。
一人一人で違うからりだーさんでやり方違って、今までのダメだったのかな?って落ち込みそうです。介護士やってる方で、そういう悩みわかる方いたらその時どうしたらいいのでしょうか?
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こちゃ

こちゃ

利用者様のトイレ動作について対応に悩んでいます。
トイレへ向かう途中で間に合わず、トイレ前でズボンを下ろしてしまい、床が失禁で濡れてしまうことが続いています。
居室からトイレまでの距離はややあり、移動に時間がかかります。
ポータブルトイレの設置も検討しましたが、
「歩行機会が減ってしまうのではないか」という意見もあり、導入に迷いがあります。
定時での声かけも行っていますが、ご本人は
「自分のタイミングで行きたい」という思いが強く、
また職員介助にも抵抗がある様子です。
本人の尊厳や自立を尊重しつつ、失敗を減らすために、皆様の職場ではどのような工夫や対応をされていますか?

#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #ケアマネ #新人ケアマネ #介護 #介護職あるある
ケアマネの星ケアマネの星
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かけさん

かけさん

#飯テロ #食べることができる幸せ
今日の職員食堂ランチ「鮭の香味ソースがけ」
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