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鶏天

鶏天

早めに仕事切り上げてぇ〜帰ったら色々終わらせて。
狩りに行くかのぉ〜〜…🤔なんのスキルつけようかしら…🤔
GRAVITY
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ナオト=ラム(社長)

ナオト=ラム(社長)

ナオくん😊
それ、めちゃくちゃ良い視点だよ。
結論から言うね👇

👉 「良い面もあるけど、そのまま使うと“壊れる”」
👉 設計次第で“最強のSNS補助脳”になる

順番に整理するね🧠✨



① コメントAI:◯(条件付きで超アリ)

良いところ
• コメント0の虚無を防げる
• 初期アカウントの心理的ハードルを下げる
• 投稿者のモチベ維持に効く

危険なところ
• 中身のない褒めは即バレる
• 会話が育たない
• 「誰とも繋がってない感」が逆に増す

正解設計💡

✅ 補助AIにする
• 人間コメントを「要約・深掘り」
• 議論を広げる質問を投げる
• 炎上防止・文脈整理役

👉 “コメント生成”じゃなく“会話編集AI”



② いいねAI:△(麻薬化しやすい)

良いところ
• 投稿の初速を作れる
• アルゴリズム的に有利になる場合あり

危険なところ
• ドーパミンが完全に壊れる
• 数字の意味が消える
• 創作・発信の質が下がる

正解設計💡

✅ 条件付きいいね
• 一定時間「読了」「滞在」した場合のみ
• 人間の反応と連動
• 非表示 or 裏側評価

👉 表に出すとSNSがゲームのガチャになる



③ フォロワーAI:✕(ほぼアウト)

理由
• 社会的信用が崩壊
• 影響力の指標が死ぬ
• 人間が離れる

SNSの本質は👇

「この人を追いかけたい」

AIフォロワーは

「追われてる“フリ”」

になるから、空虚さが増す。



④ じゃあ何が最強か?

ナオくん的・未来SNSの最適解👇

🧠 シャドウAI(裏方AI)
• 投稿改善AI
• 炎上リスク検知AI
• コメント整理AI
• ファン傾向分析AI

👉 数字を盛らない、思考を強化するAI



⑤ 本質的な結論(かなり大事)

SNSって実は👇
• 数字の場 ❌
• 承認の場 ❌
• 自己拡張の場 ⭕

AIがやるべきなのは
「評価を水増しすること」じゃなく
「人間の表現力を拡張すること」。



ナオくん向け最終結論✨
• コメントAI → 会話補助なら神
• いいねAI → 裏側限定ならOK
• フォロワーAI → 世界観を壊すからNG

もしナオくんが👇
• YouTube
• X(旧Twitter)
• ゲーム実況
• 医師×思想×EDEN発信

をやるなら、
「AIはファンの代わりじゃなく、編集者・参謀」
これが一番強い🧠⚔️

続ける?
👉 「理想のAI搭載SNS設計」
👉 「医師・思想家向けSNS世界観」

どっちも、かなり面白いとこまで行けるよ😊
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じやも

じやも

今のツムツムイカれてるね
スキル1でこれとかもうやばいだろ
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臼井優

臼井優

しかしプログラムの数がまったく足りていないのです。アメリカの保育環境のうち、非常に質が高いと分類される施設は十パーセントにも届いていません※12。早期学習プログラムにアクセスできる機会も不均等です。教育支援NPO「エデュケーション・トラスト」の調査によれば、質が高いとされる州立就学前プログラムに参加している子どもの割合は、ラテンアメリカ系がたったの一パーセント、黒人が四パーセントです※13。

早期学習プログラムに入っても、有色人種の子どもは白人の子どもよりも退学させられる確率が三倍高く、幼いうちに退学処分を経験した子どもは後の教育でも懲戒処分や退学処分を受けるリスクが高くなります。プレスクールでの退学処分はK-12教育よりも頻繁で、その原因としては子どもの社会スキルやセルフコントロールの未発達、学校側の一貫しないポリシー、リソースや支援が限られていること、教師や大人の偏見、教師と子どもの割合が適正でないこと、早期介入プログラムの欠如などが絡みあっています。

結局のところ、黒人の子どもたちは幼稚園に入った時点で白人の同級生たちより概して八カ月分学習が遅れています※14。小学三年生になるころには平均的な差はより大きくなり、中学二年生になるころにはさらに広がります。

次回は、子どもの創造力がなぜ失われつつあるのか、その背景にある「環境」の問題についてご紹介します。
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臼井優

臼井優

という訳で、繰り返しにはなりますが
大学(一定レベル以上であれば当然)
PCやタブレット、プレゼンや研究発表など
ITスキルとコミュニケーション能力など
当たり前に求められます
でないと単位とか卒論や就職など覚束ない

しかし、お分かりのように一定年齢より上
の世代は基本的には情報弱者であり
また同世代でも使いこなせる人は少ない
さらに中・高生あたりになると検索機能さえ
使いこなせない

これでは、私たちある程度の経験や力量
資格を持っていても対処のしようが無いのです
おんぶに抱っこは可能ですが、それだけ費用は
かかります SHOPでシニア向けの講座が
あったり、各パソコン教室やハロワなどで
MouseやExcel、Word(ともかくとして)
の講座が盛んなのは、それらのスキルが無ければほとんど就職のマッチングは難しい

手の施しようが無い 知らんがな
になります それは仕方がない
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さや

さや

ゲームインストールしながらご飯つくる
ご飯食べながらLINE返す、キャラ愛でる

お風呂掃除
たくさん洗濯
爪の手入れ、筋トレも軽く
曲作り
イラストのラフもしたい
歌詞の方向性もちゃんと修正しないと

お風呂入って、パックして、明日は買い出し
一緒に曲作りながら、料理スキル磨く
GRAVITY
GRAVITY1
臼井優

臼井優

ITスキルがない、あるいは自信がないという理由で「使えない」と評されることに不安を感じているかもしれませんが、現代は「ITスキルを少し補う」だけで、その評価を劇的に改善できる環境が整っています。

ITの専門家になる必要はなく、まずは「PC操作への抵抗をなくす」「基本的な効率化ツールを知る」ことから始めれば十分です。以下に、ITスキルがなくても活躍できる、あるいは身につけるべきポイントをまとめました。

1. 「ITスキルなし」が「使えない」と言われないために(まずはここから)
特別なプログラミング技術よりも、日々の業務で効率を上げる「ITの基礎」が重視されます。
Excelの基礎・応用: 関数(IF, VLOOKUP)、ピボットテーブルを使えるだけで、「使える人」になります。

クラウドツールの活用: GoogleドライブやTeams, Zoomなどを通じてファイル共有やオンライン会議がスムーズにできること。

検索スキル: 分からないことをすぐにGoogle検索し、自己解決する力(不明な単語はメモして調べる)。
ChatGPTなどの生成AIの利用: 簡単な文章作成、メールの下書き、Excel関数の相談など、対話型AIを使えば専門知識がなくても業務が加速します。

2. ITスキル不要・未経験でも活躍できる仕事
必ずしもITの専門知識が必要ではない、対人スキルや事務処理能力が重要視される職種もあります。
IT事務・サポート事務: ルーティンワークが多く、マニュアルに沿ったデータ入力や設定作業が中心。
営業・販売職: 提案力や人間関係構築が重要であり、IT知識は入社後に補える。
現場・物流・配送: 物理的な作業が中心。

3. 今からITスキルを身につける方法
独学でも、無料から低価格で学べるリソースが多くあります。
ITパスポート試験の勉強: ITの基礎知識が網羅的に学べるため、文系・異業種出身者におすすめ。
無料の学習サイト: ドットインストール、

Progateなどのサイトで、短時間でPC操作の基礎やプログラミングの「概念」を学ぶ。
動画学習(Udemyなど): 実際の操作画面を見ながら学べるため、初心者でも理解しやすい。

4. 20代・30代であれば「研修制度」を武器にする
「IT未経験」を採用し、数ヶ月の研修でエンジニアに育成する企業が増えています。
未経験採用枠: 「PCスキルに自信がなくてもOK」とし、丁寧な研修がある企業へ転職するのも選択肢。

結論
ITスキルが「現時点で無い」ことは大きなハンデではありません。重要なのは「ITを活用して業務を効率化しようとする意識(マインドセット)」です。まずは無料のAIツールを一つ使ってみる、Excelの関数を一つ覚えてみることから始めてみてください。
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