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お昼休みの社内コミュニケーションもだるくて
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そんな日もいいよね。
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苔猿
こうしくんの歌が、ハム太郎のサントラの中で一番面白かったなぁ…いいキャラしてるよな
メガネ急上昇も好きだったな。
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chan
自分も大っ嫌いだけど、それ以上にチーム以外からも嫌われすぎてる上司を持つと社内コミュニケーションうまく行かなくなって、イライラばかりして、結果こういう日が増える。胃が痛い。ムカムカする。
23
あさ
そんで今、そっちのリーダーがいたからおはようございますって挨拶したら無視
おまえ30代後半になって挨拶もまともにできんのか？それでよく、社内コミュニケーションが大事とかほざくよな
GLに就任して調子に乗ってんのかな
朝から気分悪い
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レッサーパンダ
大学の友人についてです、最初は仲良くしていたのですが、その人はプライドが高く、人とのコミュニケーションがあまり得意ではなく、自己中心的だと感じる場面が多くありました。失敗や不都合な状況があると、必ず何か理由をつけて正当化する思考の癖があり、最近は「精神的にやばいから」「躁鬱だとおもうんだよな」といった言葉を、大学に行かないことや行動しないことの言い訳としてよく使ってます。 必ず最近は毎回言ってきますね。
今日も精神科の話を彼女からしてきて、「今は調子がいいから今行っても何も処方されないだろうし、先生もうん大丈夫ってなるんじゃないかなぁとか」とこの人は話していました。そこで私は、
私は発達障害で、大学の合理的配慮を受けていて、精神科にも通院していると言った上で、
精神科の初診の時に現在の状態だけでなく、過去のことや生育歴なども含めて総合的に話を聞くことが多くて、今が良くても受診したら先生なんか過去のことから総合的に判断してくれるよー。と話しました。 すると相手は突然怒り出し、「わざわざ先生にそんなことを話す必要あるの？」｢わざわざ行くのも大変だわ｣とか言って、途中で帰ってしまいました。私は事実を説明したつもりだったのですが、これほど怒られるようなことを言ったのか分からず、戸惑っています。 実際友人は大学にほとんど来てない状態で卒業できるかは分からないですが、私は友人については発達障害とかだとおとうので薬を飲んだら楽になれる部分も少しあるかもしれないし、行っといた方がいいと思うんですけど 何故こんなにキレられたのでしょうか？
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
筑後川
飲みニケーションってのはまじで大事だなって思う
会社とか関わることない部署の人と話すことできるし、後輩先輩上司関係無く話すことで職場でのコミュニケーションも円滑になるなと(ほんまに嫌いやと無理やけど)
入社前とか絶対飲み会とか嫌だ参加しないって考えだったけどそれが変わるんだからすごいぞ
4
栄樹(まさき)
jon
3
ろく
対お客さんは全然大丈夫なんだけど
対社内の人がかなり無理
そろそろ限界か？
駆け込み機関を確認しなきゃ
4
田中
24
よっぴー
そいつらが単独だと仕事こなせてたはず（猫かぶってた？）なのに、②が別部署の私を使おうとしてきて。ウザかった。たまにボランティア的にお手伝いはするよ。でもね、対象者を背にして私は仕事やってますから、って雰囲気だして、私に暗にやらせようとする姿勢が、ありえなくてまず腹立った。
②は、私がボランティアでやるのを見込んで仕事するフリしてたけど、しないとわかったら重い腰あげて介助しにいってた。でも、その先に①がいて。（笑）
①と②がバカだからまた対象者が1人で歩いちゃって、別の良いパートさんが走って付き添ってくれたの。優先順位がおかしいし、悪口言いたいだけで仕事しないし、利用者の前で社員の悪口とかいうから、私にも聞こえてるイコール利用者にも聞こえるから。雰囲気が最悪なの。
それで、その話を別部署のベテランさんに話しした。前から問題児たちは問題で。以前いたNPDのおばさんと超似てるって。少し前までに派遣切ってるはずなのに、延長なぜかされてて。現場は困ってると。私は、よく知らないけど①と②がくっついてると仕事しないなぁって。それが今日1日で何度もあって、利用されそうになって腹立って。②は、私と仲良くしたがって、熱心にやってる利用者に絵本とか渡して交流しようとしてるのに、後ろから近づいて声かけてきて。こいつが利用者にコミュニケーション図って刺激入力してくれるなら私は別の人やりたいから離れると、さっと居なくなるの（笑）ウザすぎたよ。私目的なんだもん。私専門職だから、どこの派閥にも属さないし、ウザい人とは初見で境界線ひいて、いい人とも適切な距離置くの。②は、皆から嫌われてるから仲間欲しさに私にも近づいてくるけど、ウザいのよ。利用者使って近づいてくるというやり方が狡いし。仕事しないで愚痴言う仲間との絆を深めてさー。10個くらいウザポイント貯まったわ。仕事してます風に後ろ向くのが、前いたNPDに似てるってわかるかも。。
明日別部署のトップに言っとこう。あいつらはもうダメだって。悪影響。せめてシフト調整して、くっつけるなって。2人とも理由つけてやらない仕事が多すぎる。
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